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十问“暑期托管服务”
点击👇下方小卡片关注小贝,加★星标★作者:金小贝商丘柘城的一把大火,成了压在校外培训机构身上的最后一根稻草,继线上教育大牛被罚被整后,线下的中小型校外培训机构也纷纷被关被停。这本是教育减负、教育转型的绝佳契机,谁曾想,这把火最后竟然烧到了在职教师身上:多地教育部门表示,将开展“暑期托管”服务。师资嘛,主要由在职教师“自愿”承担。费用嘛,“公益、自愿”为原则,但学生必要的午餐、保险、活动耗材由家长承担。如此教育举措,据说是深受家长好评。但是,任何涉及教育的政策都应该谨慎对待。不知道有关部门问过教师和学生的意见了吗?组织人员做调研了吗?已经验证为可广泛开展的措施了吗?当然,领导的目光一向是高瞻远瞩的,领导的决定一向是高屋建瓴的,是凝聚着大智慧的,是不容我等质疑的。但教育兴亡,匹夫有责,作为一名教师,我们有责任也有权利为教育大计献言献策。故,小贝今日要对这个有着划时代意义的教育“新举措”提出一些小小的疑问,若有唐突之处,就当我“以小人之心度君子之腹”了。一、暑期托管服务目前只在上海北京和河南巩义等地开展,以后会不会在全国全面开展,成为一项基本教育“国策”?二、假如他日,此举在全国范围内开展,是否意味着中国孩子将不再拥有寒暑假?是否意味着我国将不再跟“世界上绝大多数孩子都拥有寒暑假”的做法接轨了?三、如果取消寒暑假,是否涉嫌违反现行《中华人民共和国劳动法》?因为《劳动法》中明确规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”“用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。”众所周知,教师的上班时间远早于上午八点——小学七点多到校,中学六点多,高中五点多。教师的工作时间早就远超八小时,下班之后仍然要通过家长群或其他方式处理关于学生的各种问题,但那基本上还属于自觉原则。现在有了文件要求,性质就不一样了。如果绝大多数学生都报了暑托班,教师还能“自愿”参加吗?四、如果取消寒暑假,是否涉嫌违反现行《未成年人保护法》?《未成年人保护法》“学校保护”中明确规定:“学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合,合理安排未成年学生的学习时间,保障其休息、娱乐和体育锻炼的时间。”暑期托管服务,最直接的后果很可能是无法保障休息、娱乐和体育锻炼的时间,而不得不在教室里上更长时间的自习。要知道对于学校来说,安全是第一位的。为了安全,学校很可能会最大限度压缩“体育活动时间”,延长“学习时间”。孩子们坐了四个月的“牢”之后,早就盼着可以自由地上楼下楼、睡觉游戏,现在还要继续“坐牢”,这是不是太残忍?五、暑期托管,会不会伤了教师又折学生?学生每天都在掰着手指等放假,教师又何尝不是呢?你把寒暑假取消了,学生疯了,老师也疯了。一个人压力过大,长期得不到释放,就没办法好好搞教育。当教师没有幸福感的时候,他释放出来的只有负能量。教育是一类极为特殊的工作,你可以管得了教师的人在不在岗位上,但你管不了教师的心在不在岗位上。为了抵抗,教师完全可以消极怠工,做到在学校里“工作”十个小时而不投入任何心血和精力。你有千条计,我有一根筋。教师还很有可能把一肚子怨气撒在学生身上,情绪失控,体罚或变相体罚学生,最后受伤害的只能是孩子。就算家长不心疼老师,你总会心疼你的孩子吧?六、学校做好暑期托管的场地和设备措施了吗?“暑托”中明确规定“不涉及学科培训和集体授课,只提供学习场所,开放图书馆、阅览室,有组织地开展体育活动等”。但学校有无足够多的图书供孩子轮番阅读吗?阅览室够不够大?很多学校没有正规体育馆,即使有也没法保证全校学生轮流去活动,如何开展体育活动?谁来开展体育活动?体育教师还是语数英老师齐上?语数英老师专业吗?暑假天热,教室的空调都配备齐全吗?还是尽管配了空调但只是个摆设呢?农村学校拥有这些设施吗?师资力量跟得上吗?七、如果取消寒暑假,是否剥夺了学生自由选择教育的权利呢?要知道,有相当一部分家长希望通过假期给孩子报各种各样的特长班,拓展孩子兴趣,扩展孩子视野。还有一些家长希望在假期中和孩子多多相处,增进亲情,在家庭活动中锻炼各种能力,使孩子的心里更健康,情感更稳定。虽然暑期托管是“自愿”,但不排除一部分家长害怕孩子被学校“另眼相看”而违心参加。长期以往,家长还会满意吗?八、让“更多的大学生、志愿者和社会人员”参与到暑期托管服务中来,是不是在开玩笑?他们有没有教师资格证?他们懂不懂儿童心理学,儿童教育学?学生的天性是来一个新老师就会“鸡飞狗跳”“上房揭瓦”,他们知道不知道如何管理调皮捣蛋的学生?他们懂不懂如何让学生在集体活动中遵守纪律?面对调皮的学生是一味好言相劝还是恩威并重?如果“恩威并重”,他们是否知道如何“恩”如何“威?尺度如何把握?在活动中,学生如果出现意外伤害是谁的责任?志愿者的还是学校的?一旦他们搞了一个烂摊子,最后是不是还得学校老师来收场?如此一来,岂不是多此一举?如果暑期托管最终的主要任务还是由学校教师来承担,是否又与文件精神相违背?九、出台暑期托管服务,是为了减轻家长接送成本、教育成本,提升生育的欲望,如此严重的社会问题为何只让教师来承担?家长的工作单位能否实行弹性工作制度?能否允许女性在工作时间接送孩子?能否为女性创造更多工作机会?其它行业能否为减负让路?国家的福利制度能否跟上?以损害一部分人的利益为代价来保护另一部分人的利益,是否公道?用开展暑期服务来解决社会矛盾,是否是异想天开?生育意愿降低的原因到底是什么?本该家长负担的教育责任被学校承担,对家庭对孩子真的好吗?到点后,家长如果还接不了孩子,还需要继续延长吗?十、暑期托管会不会让更多的人对教育职业望而却步?这几年,虽然当老师的人越来越少,但教师拥有寒暑假仍然是其中最大的吸引力,也是众多家长在劝告子女从事教育行业时最有力的佐证。一旦实行暑期托管,教师这个行业还有多少吸引力?如果因此造成教育行业断层,谁来负责?大量优秀者一定会远离教育行业,最终进入教育行业的人会是什么素质?对祖国的未来又是怎样的伤害?我们还有没有未来?综上所述,小贝认为,儿童是祖国的未来,我们的领导在制定政策的时候一定要全面考虑,千万不能“头疼医头,脚疼医脚”,更不能坐在温室里一拍脑袋,想起一出是一出。实在不行,请领导们从凉爽的空调房里走出来,亲自到一线体验一把,自己去学校做做暑期托管服务,到那时候,领导们的决策一定会更英明的。相关链接:金小贝终于要开中小学线上写作课了!-
2021年7月5日