大数据下的中国女人，撑起的绝不止半边天

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如果说中国男人把中国拉到了世界优秀行列，那么让中国变得卓越而以超速度发展的则是中国女人。

本文转载自公众号：国馆(id:guoguan5000)。

我们中国人

不需要休息的吗？

前段时间，美国国家统计局发布了一组关于世界各国劳动参与率的数据，中国赫然位列世界第一，劳动总量世界第一，劳动参与率世界第一。

所谓劳动总量，就是所有工作的人的工作时间的总和，所谓劳动参与率，就是参加工作的人占全体人口的百分比。

世界各国劳动参与率，圆的面积代表劳动总量，

中国第一；

横轴代表劳动参与率，中国达到76%，

一样是世界第一。

中国人的劳动参与率达到76%，也就是说，只有24%的人在家里无所事事，这些人里面还包括老人孩子和学生。

相比之下，美国只有65%，日本只有58%，只有巴西勉强能够和中国pk，70%。

那个天天叫嚣着要超越中国，成为亚洲第一大国的印度，劳动参与率居然奇葩性的低到55%，差不多一半的国民选择待在家里，不出来工作。

一位留学中国的老外在知乎上吐槽中国人的“勤奋”：

可怕的76%的劳动参与率，你们中国人就不需要休息的吗？

看看我们身边，好像真正彻底休息的中国人还真不多，但凡手脚能动，脑袋有光的中国人，都是非常不屑于坐吃山空的。

前段时间，我妈出去打工了，即使她退休了，但还是出去打工了。

我问她：“您都这么大年纪，还折腾什么呀，安心养老不行吗？”

我妈：“这么大年纪怎么了，只要能动，我就不闲着。”

后来我爸跟我说：“人总得劳动，不然就显得没用了。”

《欢乐颂2》里面，五个女孩，关关和曲筱绡是最有资格啃老的，却都出来打拼了。

年轻职场人士中最流行的一句话就是：“比你优秀的人，比你还努力。你还有什么资格不努力。”

诺贝尔经济学奖获得者科斯在《变革中国》中感叹道：“

中国人的勤奋，令世界惊叹和汗颜，甚至有一点恐惧。

中国的劳动力资源 

岂是说赶超就赶超的

这么勤奋的结果就是，中国人在劳动力资源上，完全碾压全世界，尤其是人口数和中国差不多的印度。

世界各国劳动力资源排行，中国排行第一。

其实，中国的人口数和印度的人口数差不多，但中国的劳动力是印度的1.7倍。中国人口是美国的4.2倍，但劳动力是美国的5倍。

你看，中国的劳动力资源，比中国人口在世界上牛多了。

印度人老是嚣张地说，我们的人口也很多啊，凭什么经济完全被中国吊打？

看看数据就能明白，人口优势没有转化为劳动力优势，人口多就是累赘。

但中国人民就不一样了，很多家庭是一家老小齐上阵，个个干活，个个挣钱，齐奔小康。

这么牛的国民，岂是你说赶超就赶超的。

中国女人

比法国男人还勤奋

76%的劳动参与率，中国人的确很勤奋。

那究竟是中国男人很勤奋，还是中国女人很勤奋呢？

再来看一组数据。

此表是世界各国男性女性劳动参与率，深色方形代表男性，浅色圆形代表女性。

中国男性的劳动参与率一路领先，达到90%，和巴西、菲律宾、印度等国齐名；

中国女性的劳动参与率近70%，一骑绝尘，世界第一。

看到了吧。先说中国男人，中国男人的确很勤奋，养家意识非常强，劳动参与率高达90%，遥遥领先于其它国家，只有巴西、菲律宾、印度等贫穷国家的男人才能比！

再看中国女人，真是惊叹啊，近70%的劳动参与率，太恐怖了。你要知道，法国男人的劳动参与率才62%啊。

这就是说，中国女人比法国男人还勤奋，养家意识还要强。

相比之下，印度男人虽然很勤奋，很顾家，劳动参与率达到90%，但印度女人没有啊，印度女人的劳动参与率才28%。

让中国甩下印度雄霸亚洲的人是谁？是中国女人啊！

当中国男人和巴西男人实力相当时，让中国甩下巴西雄霸发展中国家老大的人是谁？是中国女人啊！

如果说中国男人把中国拉到了世界优秀行列，那么让中国变得卓越而以超速度发展的则是中国女人。

中国女人实在强悍得不止一点点。

和这个世界厮杀的

强悍中国女人们

从年龄层上来看，真正撑起中国经济大半边天的，其实不是中国男人。

是那些25-55岁之间，当老婆、当妈、当媳妇还要出去工作，和这个世界厮杀的中国女人们。

世界各国各年龄层的劳动参与率，中国达到惊人的90%，位列世界第一。

25岁到55岁这个年龄阶段的劳动力，无疑是最优质的劳动力了，年轻、有活力、有野心、有想法。

这个年龄段，中国人的劳动参与率高达90%，一骑绝尘，世界第一。

更重要的是，这个阶段的女性，不仅仅是职场人士，不仅仅要挣钱养家，不仅仅要和同事、老板、下属、客户等等社会上形形色色的人斗争，还要养孩子，教育孩子。

《北平无战事》里面，燕京大学经济学教授梁经伦慨叹：

中国女人苦啊！

和中国男人相比，中国女人的确也算不上很辛苦，但是和其它国家的女人相比，中国女人简直就是女汉子。

澳大利亚新西兰的女性劳动参与率才60%，法国女人的劳动参与率才50%，美国女人的劳动参与率才58%。

她们享受着发达国家的高福利，生了孩子，奶粉钱政府出，学费生活费政府出。

尤其是澳大利亚加拿大，连孩子的保姆费，课外辅导费一并政府出了，家庭基本上不需要承担额外的教育费用。

并且，西方国家个人意识很强，婆婆基本不干涉儿子家的事情，也不会出现三代同堂这种现象，年轻女人在家里有绝对的掌控力，很是自由。

这么一比较，你该知道中国女人有多么不容易了吧，你该知道为什么我说中国女人撑起的，绝对不止半边天了吧。

强悍的中国女人在承担生儿育女重任的同时，早出晚归，摸爬滚打，在工厂、在学校、在企业、甚至是在工地，在任何有男人出现的地方，承担丝毫不逊于男人的责任。

她们尽力维系一个家庭尽可能好的生活，她们把到手的绝大部分钱花在了孩子和家庭上，她们和中国男人一道，成就了举世闻名的中国崛起。

肖恩慈说得好：

中国女人们环顾四周，她们是最自由、最自强、最独立、最出色、最具有奋斗心、最辛苦的女人，她们比任何国家的女人都应该拥有更多尊重和掌声。

中国女富豪

在世界也名列前茅

胡润富豪榜2017年的时候发布过一份全球各国白手起家女富豪排行榜，12个国家88名女富豪上榜，中国女性占了56个席位，位列第一，占比64%。

前十大白手起家女富豪，有六位是中国女性，前三甲都是中国女性。

在知乎上看到一位职场女性，毕业十年，已经爬到了公司的中高层，期权都有了，收入也非常丰厚，还是辞职了，自己创业。她说：

我不想就这么安稳下去，我还想有更大的成就，我也应该有更大的成就，这是我的野心。

财经作家吴晓波曾经讲过一个故事，一位女白领，在上海工作，月入3w，还是焦虑，还是没有安全感。她说：

我想要更好的，我想给我家人更好的。

Centre for Work Life Policy（纽约工作生活政策中心）一项研究显示，中国女性是全球最有野心的女性。

76%的中国女性希望担任最高职位，而美国的比例只有52%。

强悍的中国女人，让她们在顶尖富豪阶层，在普通中产阶层，甚至于在普通阶层，都让中国正在全面超越世界平均水平。

中国女人的强悍

是刻在骨子里的

《环球时报》曾经在全球范围内调查，为什么中国女性如此强悍，得出的结论是：

一、中国女性对独立有非常强的渴望

去你的男人挣钱，女人呆家。

去你的全职妇女。

我要有自己的孩子和老公，也要有自己的诗和远方。

中国女性的独立意识越来越强，而且都明白，经济独立是一切独立的基础，所有中国绝大部分的女性，都有自己的工作和收入，甚至很多女性野心很大，在很多领域超越男性。

二、情商高

中国女人似乎天生就是处理各种复杂关系的能手。

职场女性、妈妈、妻子、媳妇，要和社会上形形色色的打交道，要学会和儿子老公相处，最重要的，要学会和婆婆相处，这是最考验人情商的。

在中国这种家庭本位的社群中，中国女人其实是两代人之间最关键的一环，她们必须训练处这样的高情商，才足以应付这个世界。

三、受教育程度好

相比于印度巴西的女性，中国女性的受教育程度普遍很高，尤其是今天，基本上都中国女性都接受过系统的教育。很多女性进入大学课堂接受高等教育。

当然，这不是最重要的，虽然中国女性在受教育程度上比她们优秀，但中国女性比她们还更加勤奋。

所以，男人们，对你老婆好一点，对你女儿好一点，对你母亲好一点，她们远比其它任何一个国家的女性，都要自强，要独立、要勤奋，要有奋斗心！

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目前，除西藏、黑龙江2地外，其余29省份均已公布2016年平均工资数据。与2015年相比各省职工收入不同幅度有所增加，但大多未超年度全国平均工资水平。以城镇非私营单位就业人员平均工资计算，北京职工年入近12万元居首，河南不足5万元垫底。

已发布职工平均工资信息的29省份中，上海、新疆、辽宁、湖北4省份仅公布了全社会平均工资，其他省份按城镇非私营单位职工和私营单位职工平均工资分别通报。各省份公布的数据并不完整。

15省非私营单位职工月平均工资超过5000元

国家统计局发布的数据显示，2016年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资67569元，同比名义增长8.9%；全国城镇私营单位就业人员年平均工资42833元，同比名义增长8.2%。

与全国水平对照，京津沪、浙江、广东、江苏等6地非私营单位就业人员2016年平均工资超过全国平均水平（上海以全社会就业人员平均工资78045元在列）。其中北京以119928元位居首位，成为唯一一个突破10万元的省份。河南省非私营单位就业人员2016年平均工资则在29省份中垫底，为49506元。

城镇非私营单位就业人员平均工资超过6万元的省份有北京、天津、浙江、广东、江苏、青海、贵州、宁夏、重庆、四川、山东、福建、海南、内蒙古、云南等15个，占比超过一半。换算为月工资，这15个省份城镇非私营单位就业人员的月平均工资达到了5000元。

8地非私营单位职工平均工资增速高于全国水平

根据国家统计局数据，分四大区域看，2016年城镇非私营单位就业人员年平均工资同比名义增长率由高到低依次为东部9.1%、西部9.0%、中部8.8%和东北地区7.5%。城镇私营单位就业人员年平均工资同比名义增长率从高到低依次为东部9.0%、西部7.0%、中部6.8%和东北地区3.1%。

具体从各省增速来看，在已经公布数据的地区当中，浙江、广东、湖南等8地城镇非私营单位就业人员平均工资增速高于全国8.9%的平均增长率。其中湖南最高，增长11.2%，另有三地增长率超过10个百分点，分别是贵州11.0%、江西10.2%、浙江10.0%。此外，河南、青海、广西、广东等地也保持了较高的增长速度。

北京、浙江、海南、江西、河南、贵州、吉林7地城镇私营单位就业人员平均工资增速高于全国水平，青海省增长率与全国平均水平持平。其中北京年增长率达12.3%独占鳌头。而去年内蒙古城镇私营单位就业人员平均工资增长率仅为1.7%排名最末。

延伸阅读：高薪在这些城市、这些行业

看了以上的数据很多人是不是觉得自己拖后腿了？看了智联招聘的这组数据你会更加扎心。

智联招聘最近公布的数据显示，最新一季度的全国平均薪酬数据出炉，全国37个主要城市的平均招聘薪酬为7599元，相较之上个季度涨幅3%。

▲图片来源：智联招聘

各城市平均薪酬以北京为最，9900元的平均工资再次领跑各大城市。

▲图片来源：智联招聘

有的行业本身就在风口上，只要一阵风就能扶摇直上，比如游戏行业。

当然，除了游戏之外，还有一些行业本身就自带高薪光环。其中，互联网、金融、咨询、服务和管理、IT类的，相对来说起点就比一般行业就要高一些，在如今这个时代，一步快步步快，因为行业的不同，同样的付出和努力程度可能最后结果截然不同。

▲图片来源：智联招聘

在职业方面，高级管理职业以20019元的平均工资蝉联该榜榜首，而且遥遥领先其他职业，也是唯一薪酬水平达两万元以上的职业。其次是IT管理/项目协调，这两者之间还有挺大差距，更别提后面其他的职位了。

▲图片来源：智联招聘

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