实务指南 | 疫情防控期间企业相关法律问题及解答（劳动用工篇）

协力防疫法律服务

自新型冠状病毒疫情爆发以来，协力律师在第一时间做出迅速反应，发挥法律人的专业优势，为疫情防控期间企业及个人产生的各类法律问题无偿提供法律支援。截止今天，法律服务志愿团已组建三批，已有近七十名律师参加，收到提问并解答300余件，产出专业文章近20篇。

同时，协力疫情防控期间在线调解服务，微信、微博法律咨询，抖音视频普法全面上线，助力社会群体疫情防控期间法律问题的解答，受到了众多企业和客户的赞同与支持。

协力防疫法律咨询服务目前仍然进行中，如果您遇到了这些法律问题，譬如：隔离或治疗期间的劳动法相关问题，保险相关问题，租赁合同问题等等，请联系我们。我们也会陆续将具有代表性的问题汇编成册进行发布，以供大家参考，欢迎大家订阅分享。

疫情当前，法律人亦当有所作为，

为春暖花开时更好地相聚，我们与您同在。

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劳动用工篇

目录

一、生产经营篇

1、“延期复工”通知所涉区域内企业可以不服从、不执行吗？
2、对于全国性的企业而言，各地复工时间规定不一致，如何进行协调和处理？
3、复工前如何安排工作？部分地区规定，异地员工返回工作地还需隔离14天，上班如何安排？ 
4、现阶段，企业复工是否需要审批？
5、复工后，疫情防控期间，工作时间如何安排？
6、复工企业如何做好职工复工保障工作，规范用工管理？
7、综合工作时制度的单位，如何安排员工工作？工资如何发放？
8、客户来访或者来接受服务，企业有什么防护义务？
9、疫情防控期间，减少人员接触可以降低感染率，那么企业如何解决招工问题？
10、企业积极防疫，有哪些费用可以返还或者补贴？
11、企业停工、员工调休、隔离期间有没有免费的职业培训平台？
12、延期复工给企业造成了重大损失，各地都出台了哪些政策可以降低企业负担？

二、劳动关系篇
（一）延期复工期间的劳动关系
1、延期复工期间，企业是否可以安排员工在家办公，企业应如何支付工资？职工拒绝在家办公作违纪处分妥当吗？
2、如果员工在节前申请的年假，刚好落入当地政府规定的延期复工期间内，员工是否可以撤回休假申请？
3、员工正处于产假、婚假等休假期间，是否可以申请将延期复工的日期算入假期，进行顺延？
4、延期复工期间，在家办公的员工可以兼职吗？
5、员工从外地返回工作地方，按照当地政府规定进行隔离，隔离期间企业是否需要支付工资？是否可以解除劳动合同？
6、延期复工期间，因企业财务人员被隔离或处于外地，企业无法按照劳动合同上约定的时间发放员工工资或竞业限制补偿金等，如何处理？
7、公司决定继续延期14天复工，员工主动提出以事假抵充，公司如果同意是否合法？
8、“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资”中的工资支付周期如何定义？
9、企业生产经营困难的，2020年1月份工资是否可以延迟发放？如可以，最长可延迟到什么时候？能否视为民法总则规定的“不可抗力”？

（二）在家办公期间的劳动关系
1、员工在家办公，如果企业要求员工发送定位进行打卡，是否会有侵犯员工隐私权的风险？
2、员工在家办公，如果发生人身伤害，是否能够认定为工伤？
3、延期复工期间，员工在家正常办公。后因工需要外出办事，外出过程中被感染新型冠状病毒，是否应该被认定为工伤？

（三）正式复工期间的劳动关系
1、复工后去上班，企业是否必须提供口罩？
2、工作场所以及上下班途中被感染新型冠状病毒，是否算工伤？
3、员工因交通限制、买不到返程车票、小区要求在家隔离等疫情原因，无法返工的如何处理？工资如何发放？
4、员工以没有防护物资等为由，拒绝复工的怎么办？工资应当如何发放？如果给公司造成损失是否可以据此调整工资？
5、被隔离过或者感染过的劳动者，用人单位可以拒绝录用吗？
6、劳动者经隔离观察后确诊为新型冠状病毒感染，工资如何计算？
7、疫情防控期间，员工是否可以拒绝到武汉工作、出差？

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专业文章

志愿者名单

第一批法律服务志愿团成员名单

团长：游闽键  

副团长：协力党总支副书记 张玲娜

郑鸣捷  祝筱青  李 圆  钟姝琦  苗 雨  羌 旭  张雨婷  谢  媛  胡 越  陈凡璐  林 迅  黄樱凯  张立峰  王慧颖  马静静

第二批法律服务志愿团成员名单

王晶  邢峰铭  殷丹丹  黄阳阳  陈志亭  孟得超  赵胜  黄思思  王健  王天萌  李克钰  刘怡  李淑惠  王梦静  潘丽辉  张华君  鲁敏杰  刘飏  李卉娴  张冬玲  薛梅倩  刘洪涛  杨新龙  潘亦龙  张馨云  张昌同

第三批法律服务志愿团成员名单

程钰欣  张婵 吴大希 高晗  钟琦  钟梅芳  郑中捷  潘婷婷  欧阳海波  李艳  娄禺轩  蒋菡  朱玲  金典  周西眉  范海云  吴蒙  元玲慧  范玮  乐维  李晓濛

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