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刚刚! 刘秋苏受聘为新一届南京仲裁委员会仲裁员 | 劳动法行天下

刘秋苏 劳动法行天下 2024-03-07

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国内具有社会影响力的劳动法公众号,创始人刘秋苏专著《劳动争议案件35个胜诉策略及实务解析》正热销。
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者暨本公众号创始人 | 刘秋苏

简介:律师,南京市律师协会劳动与社会保障法律专业委员会副主任南京审计大学兼职法学教授南京仲裁委员会仲裁员南京市江北新区劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员南京市律师协会江宁分会劳动与社会保障法律专业委员会主任,南京市律师协会实习人员管理与考核委员会委员,南京市律师协会面试考核考官南京市优秀劳动与社会保障业务律师江宁区十佳律师江宁区八五普法讲师团成员全国首家劳动法庭特聘专家江苏工会八五普法讲师团成员,江苏省社会法学会理事,江苏省法学会会员,中国法学会会员,中国仲裁法学会第十届代表,中国农工民主党员,新浪十佳法律公众号“劳动法行天下”创始人。专著《劳动争议案件35个胜诉策略及实务解析》由中国法制出版社发行并5次印刷(点击加粗字体均可打开链接)

2023年3月4日,江苏省南京市人民政府召开第六届南京仲裁委员会换届大会,审议通过第六届南京仲裁委员会拟聘任仲裁员名单等事项。当日,南京仲裁委员会发布新一届(第六届)仲裁员公告,南京仲裁委员会新一届(第六届)仲裁员于2023年3月4日起履行仲裁员职责第五届南京仲裁委员会聘任的仲裁员,其职责延续至其正在审理的案件完结时止。

在这次大会上,刘秋苏被选聘为第六届南京仲裁委员会/江苏(南京)国际商事仲裁中心仲裁员。此前2017年9月,我被选聘为第五届南京仲裁委员会仲裁员。5年多来,作为南京仲裁委员会第五届仲裁员,忠实履行作为仲裁员的职责,审理了数十件商事案件,包括买卖合同纠纷、租赁纠纷、建设工程合同纠纷等类型的案件,既担任过首席仲裁员,也担任过一方选定的仲裁员,更多的则是由仲裁委主任指定作为独任仲裁员审理案件。

在仲裁员名册上,职业一栏中标明的是“曾任法官”,这是因为我在被选聘为仲裁员的时候是以“曾任法官”的身份,而不是律师身份。

我是1997年7月从中国人民大学毕业的,当年8月在江苏省丰县人民法院开始工作,2010年被选调至徐州市中级人民法院,2013年被选调至南京市浦口区人民法院。2016年3月离开工作19年的法院,进入律师事务所工作。2017年被南京仲裁委员会选聘为仲裁员,深感荣幸,倍感责任重大。担任仲裁员,也是我审判情结的延伸,我又可以通过审理案件来为当事人解决纠纷,履行法律赋予的职责。5年多来,我坚持以事实为依据,以法律为准绳,审理和裁决案件,期间还调解成功了十几件案件。

对于商事仲裁,有着自身独有的特点。我有六点感悟:一是不公开性。商事仲裁最大的特点是不公开开庭审理案件,除非当事人都同意公开开庭;而法院则正好相反,法院以公开开庭为原则,不公开为例外。商事仲裁更利于保护当事人的隐私,旁听人员必须经过双方当事人同意方可旁听。二是和谐性。仲裁庭审理时,都是围桌而坐,强调平等沟通;不像法院庭审的严肃性,审判台高高在上,诉辩双方对立严重。三是披露义务。仲裁员要签署保证独立、公正仲裁的声明书,对案件当事人以及代理人有可能存在可能导致当事人对独立性、公正性产生怀疑的情形予以披露。譬如发现当事人代理律师是曾经的同事时,我会主动向南京仲裁委员会披露,让当事人重新选定仲裁员。四是仲裁员不得单独接触任何一方当事人。在做法官的时候,很多案件通过联系双方当事人,往往在开庭前就把案件调解了。但现在做了仲裁员,所有的仲裁活动,包括开庭时间、调解等,都需要通过仲裁庭秘书进行转达。五是效率高。裁决作出即生效,而不像法院判决往往要经过一审和二审。六是仲裁庭秘书专业水平较高。在案件的审理中,仲裁庭秘书承担的任务比较重,既要与仲裁员沟通,还要与双方当事人沟通,并且担负起记录、盖章、送达等一系列任务,没有专业化的素质难以胜任。

作为南京仲裁委员会新一届(第六届)仲裁员,我将继续忠实履行职责,为化解矛盾纠纷、促进公平正义作出自己应有的贡献。

南京仲裁委员会是由南京市人民政府依法组建的仲裁机构,成立于1998年底,成立来累计受理处理仲裁案件1万多件,受案数和标的额均位居全国第一方阵,连续三年全省第一,江苏(南京)国际商事仲裁中心、自贸区仲裁院等建设取得丰硕成果,知识产权仲裁保护 作用显著。南京仲裁委员会/江苏(南京)国际商事仲裁中心自成立以来,秉持独立、公正、专业、高效的仲裁理念,竭诚为各类商事主体提供优质的争端解决服务,并组建了一支博学精专、品行高洁、能力卓然的仲裁员团体。南京仲裁委员会设立有港澳仲裁院、金融仲裁院、知识产权仲裁院、涉台仲裁中心和江北新区仲裁院/中国(江苏)自贸区仲裁院等专业工作平台,设立江苏(南京)知识产权仲裁调解中心。在南京市江宁、浦口、六合、溧水、高淳设有办事处。作为法律人士,能够被聘请为南京仲裁委员会仲裁员,大都是法律界的资深专业人士。  

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推荐:《劳动争议案件35个胜诉策略及实务解析》(中国法制出版社出版,已印刷5次)一书是劳动法行天下公众号创始人刘秋苏的鼎力之作,作者刘秋苏曾任法官十余年,现为执业律师、兼职劳动仲裁员、兼职法学教授,系江苏省南京市优秀劳动法业务律师。本书凝结了作者数年来的实务心血,书中既有法官、仲裁员的裁判思维,又有律师的办案技巧,还教人以胜诉策略,正反双向分析,结合了《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》,被称为迈向劳动法专业化的教科书式著作。既可作为律师办案的枕头书,也可作为企业防范劳动风险、法官和仲裁员办理劳动争议案件的参考以及高校的实务教材、当事人的维权指南。

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