来私企工作的老干部 | 人间

 《黑洞》剧照

“关系搞好了，飞机都会刹一脚！凭我多年的经验，‘请吃饭’是最快的方法。我们是大企业，不能小气，这点钱值得花。起决定因素的都是人，就看你和他们有没有关系！”

1

老张过去是司法局的办公室主任，行政改革精简人员时，自愿提前退休。他平日既不打牌，也不跳舞，闲得无聊，就找关系进了我打工的私营企业，任船务公司的业务主管。我原先也在国企工作，单位破产后下岗，两年前入职这家公司，做了办公室主任。

老张暂时被安排在我这里办公，他比我大十岁，平时我们以兄弟相称。像很多机关坐办公室的人一样，老张喜欢品茶、抽烟、喝酒。烟见人就发，很是大方；有新茶、好茶的时候，他就会带来和同事一起品尝；喝酒更有一绝，只要是瓶装酒，他喝一口就能准确地报出酒的度数。

●    ●    ●

以前年终，公司照例要开总结大会，会议结束后晚上在饭店举行宴会，同时请一些政府主管部门的领导前来。后来，有些领导怕影响不好，就不参加了，让我很是犯难。老张建议我说：“不如我们自己办（宴会），既节约资金，也避免了对领导的不利影响。现在公司人多，有的是各种人才。”

我知道老张擅长做饭，便将他的建议报给了老板，老板同意了。

为把宴会搞好，老板专门开会，落实抽调人员，成立了会议、厨房、采购、勤务等年终工作组。我做总负责人，老张是厨房组长。会上他对老板说：“既然是自己办，肯定要弄好点、丰富点。有些菜必须要有的，比如鱼，年年有余，比如珍珠圆子，团团圆圆。”

老张在厨房煎、炸、蒸、炒、炖、煮，从开始到结束，前前后后忙活了三天。

宴会开始，老板发表完新年祝辞，与领导和员工相互敬酒。老张把菜出完，是最后一个上桌的。他一手端酒杯，一手提酒瓶，不停在席间穿梭，推杯换盏。员工都夸他做的菜比酒店的好吃。

那晚请来的领导中有陈局长，他的单位还欠我们公司150万的工程款。老张过去就跟陈局长熟识，所以便直接拉着我们到了陈局长的桌前。老张给对方斟满后，说到工程款，陈局长说：“一杯五十万，如果你一口气喝三杯，明天就来单位拿工程款的支票。”

三杯酒一共九两，老张有些犹豫：“此话当真？”陈局长拍着胸膛：“君子一言，驷马难追！我马上给财务科长打电话！”旁人酒酣耳热，望着他俩，开始起哄。我悄悄给老张暗示：不行就别喝，毕竟他已经五十多岁了，命是自己的。

老张望了望老板，老板用鼓励的眼神看着他，明着像是对陈局长说、其实是在对老张讲：“我们的员工是不会临阵退缩的！喝出了事故，永远是企业的烈士！”

“那我就舍命陪君子了！”老张受了鼓舞，他呼出一口气，高喊一声，“拿酒来！”

有人递来一瓶茅台，老张将三个杯子倒满，一杯接一杯地仰着脖子干了，周围响起一片叫好声。

我连忙递话说：“陈局，你可不能食言哦！”

陈局长愣了下，掏出电话打给财务科长，叫那边准备钱。老板赞许地对老张点了点头。

看老张在硬撑着，我借口说办公室的人还在等他喝，拉他离开了酒席。在送他回家的路上，他晃晃悠悠，极度亢奋，说话含糊不清，不停地讲着自己的往事。他说小时候在农村，家里穷，读书少，当兵提干转业到地方，凭自己的打拼被提为局办公室主任。后来换了一个学者型的局长，提倡看书学习，他初中肄业，怎能和局里年轻的大学生比？领导对他的工作不再重视，他觉得备受冷落，憋屈，就主动退休了。

他内心始终不服气，说，我除了文化低，在办公室沟通内外、协调左右、联系四方哪样不行？“现在，东边不亮西边亮，我一样有了用武之地！”

到了家门口，摁亮灯，我看他脸色苍白，就忙对出来扶他的嫂子说：“赶快弄点葡萄糖或霍香正气水给他喝。”

嫂子手忙脚乱地弄来两支，嘴里不停地数落着：“明明知道自己血压高，还喝这么多！是不是不要命了？医生说了不能喝酒，就是不听……”

老张晃着身体，嚷嚷着：“没喝多，今儿个高兴，为企业要回一百五十万！”他挥舞着手，“一百五十万哦，我们俩这辈子都挣不到！”

我们把他扶到床上躺下，他拼命拉着我，说要给我泡茶：“其实，我最适合干办公室工作。”

“今后有机会，我给老板请示把你调来。”我忙不迭地应下，挣脱他的手，回到公司，打扫战场至深夜。

2

老张倒也没吹牛，他确实有着丰富的办公室经验和广泛的人脉。

公司正处于高速发展期，从煤矿到水陆运输，再到建筑、房地产市场，除需各种人才，更需要银行的支持。目前，老板的工作重点之一就是“抓融资”。

有次，市里有家银行的领导要带队来公司考察。老板很重视，要求公司各部门通力合作，保证“高规格”对待考察团的吃住行。那几天，员工不仅要统一着装，而且公司里里外外都要打扫干净。

我面对楼外灰蒙蒙的玻璃幕墙有些发愁，联系了几家清洁公司都没谈拢价格。老张本来是划入宴席接待组，看我有难，就说他来联系管消防的战友。

下午刚上班，消防车的鸣笛声就在公司楼前响起。一队消防员从消防车上飞身而下，训练有素地打开消防桩，接上消防带，架上云梯，一条条水龙飞向公司的玻璃幕墙。

接着，有个电视台的记者过来采访，老张在镜头里侃侃而谈：“这是一次‘军企联防’演练，目的是提高民营企业的消防能力，增强安全防范意识，从而有效地杜绝安全事故的发生。”

看见焕然一新的玻璃幕墙，我喜上眉梢，又请老张去园林绿化局借来很多绿色植物，在大门边、过道上、各个办公室都摆了几盆。

银行领导考察后，对企业的环境、员工的风貌十分赞赏。

但没想到在接风宴上，我们和银行的人“怼”上了。那天饭局，我方五人，他们八人，其中还有个业务女经理姓张，特别能喝。一上来就斟满杯子，说感谢我们盛情款待，要老板和她满杯干了。“要是不干，派个代表也行”。我们老板酒量不大，我只得打先锋，端起酒杯一饮而尽。

豪饮大戏就此拉开帷幕，你来我往，几轮下来，我们人数上的劣势渐渐显现，气势处于下风。

老张见状，找了个借口出去了一会儿，回来时带来了县府办的李主任。老张对李主任说：“我们正在开展新的项目，专门请银行过来考察。”李主任也是老戏精，很“自然”要感谢银行考察团对本县民营企业的大力支持，每人敬了一杯。

一圈喝完，李主任开门叫进来一队人马，有男有女，叫他们给“银行领导们”敬酒。每个上桌敬酒的人，老张都会予以介绍，是年轻姑娘，就是“本县一枝花”，是年轻小伙，就是“本县绿色环保帅哥，里外都没污染”。

银行的几个人果然招架不住，最后喝得人仰马翻被搀扶着送回了宾馆——老张还和那个张经理认了干兄妹。

从宾馆出来，老张跟我“复盘”说：“我去卫生间的时候，碰到李主任办公室的人聚餐，就把他们请来，顺便把他们用餐的账也给结了。”

之后，老板派我和老张全程陪同银行一行人畅游三峡，观看本县名胜古迹。旅途中，老张水果、饮料不断，还备了晕车药、风油精，真叫无微不至。

考察结束后，银行为我们公司增加了三千万贷款授信。老板在会上专门表扬了办公室，并给老张等有功人员各发了三百元奖金。

3

老板找到船务公司新的业务主管后，觉得老张精通办公室工作，就把他正式调到了办公室，主要从事企业社保工作，办理员工的养老保险和工伤保险。

我们都很高兴。之前，企业没给员工缴过保险，跟老板提过几次，但老板的答复不是“正在考虑”就是“正在准备”，始终没给落实。员工找个工作不容易，还要自己缴保险，只能私下说两句。

这样，要出了事故，也是双方自行协商解决。记得有年，我们企业的一个煤矿死了个工人，因协商补偿没谈拢，家属就将死者遗体停在煤矿办公室门口。老板一气之下，将矿内所有人员撤出，再不过问。对方是外地农民，来了很多亲戚，吃住行都得自行解决。耗了两个月，死者家属们只好妥协。其中，死者八十岁的父亲，走时跪在煤矿矿长面前，请求再多给两千元，最后只拿到了一千。

社保增大了企业的开支，所以老板格外在意，在会上多次强调：“新员工参保不耽误，辞职员工减保要从快；工伤既然缴了保险，该赔的就都要赔回来。”

企业社保交由老张统管后，他照旧以“吃”开道，从主管部门的领导到办事员，只要涉及他工作的都请了个遍。每次请客，老张还会拉上办公室的同事，有时请一个人吃饭，办公室也要去四五人。我对他说：“没必要喊这么多人，会增大支出的。”他说办公室这些人都是协助他工作的，打字员要帮他做电子表格，司机要接送客人，都要笼络。

因为老张会关照人，司机都爱和他出车，不仅有烟抽，还有饭局，老张高兴时，还会请他们洗脚，做个按摩。所以老张要有事，办公室同事也都乐意为他效劳。

●    ●    ●

企业主营的建筑、运输、煤矿都是高危行业，大小事故不断。报事故、出现场、工伤理赔，老张常常忙得焦头烂额，分身乏术。

随着公司管理不断规范，上报的资料也越来越多，打字员常不能及时完成资料。老张向我提出，加个“懂电脑”的年轻人，再多配置一台电脑。

为了不耽误工作，我向老板写了请示，但迟迟没有批复。我去找老板，老板说：“公司除财务是电脑做账外，其他办公室原则上一律不配电脑，需要打的送打字室。”

我明白老板的顾虑——一是减少开支，二是杜绝上网玩游戏。我说：“工伤如果不能及时在电脑上出资料上传，就不能及时赔付了。”老板权衡了一下，还是同意了。

招的新人是老板的一个亲戚，大专生，主要是做资料、搞申报，老张的工作重点就放在了处理事故上。

每次出现工伤事故，不管是在工地，还是矿井，老张都要跟保险员深入现场调查了解，再协商理赔。而且每次事前、事中、事后都要请吃：早上接有关人员出现场“顺便吃早点”；调查完去饭店“吃个工作午餐”；等事故处理完了，总要有顿“感谢晚宴”。

按公司规定，他这些餐费直接拿到公司财务报销，不走办公室。我建议他说：“你报销的时候，最好在发票背面注明何事请客，有一起去的自己人，都要在发票上签个字，作证明，老板会不定期派审计抽查报销情况，以防万一。”

他说：“你不觉得公司管理得太繁杂了吗？盖个章要填申请单，要主管人和领导签字，不齐全就不行。还有劳动、人事、出勤、办公用品使用的制度、规定、职责，上百个，像张蜘蛛网一样，缚手缚脚，比行政还行政，这哪像是企业？”

我说：“私企都是这样，你愿来就必须遵守。”他嫌麻烦，仍然我行我素。

后来，我见他请吃频繁，就慎重提醒他：“能正常办的事情，就不要经常请了。私营企业都是以营利为目的的，投入‘一’就得产出‘十’。”

他听了哈哈一笑，拍着我的肩说：“老弟，要想产出‘十’，需要的是什么？关系！关系搞好了，飞机都会刹一脚！凭我当主任的经验，‘请吃饭’是最快建立关系的方法。我们是大企业，不能小气，这点钱值得花。公司事故多，一些事故的大小、工伤与非工伤的划分、工伤等级的鉴定，起决定因素的都是人，就看你和他们有没有关系！”

他说的也是事实，一些看似难办的事情，都被他毫不费力地解决——鉴定理赔都是最快完成，政策能“倾斜”的就给“最大力度”，能打擦边球的打擦边球，煤矿还被评为“市级劳动和谐企业”。

很多人都羡慕老张，可以经常吃喝，工作还轻松。有时，老张也会揶揄我“做事放不开”，对我规定的夏天气温不到36度不准开空调、办公室废弃的文件资料没字的一面要用作打印校正稿等事项，他不屑地说：“我们是本县最大的私企，老板是本地首富，还差这点钱？传出去还不是个笑话！”

我说：“再多的钱，也是一分一厘积累起来的，能节约就节约，这是私人企业。”老张笑着摇了摇头，端起茶杯，呷了一口，扭头和其他人聊起了新茶的市场价格。

4

见老张办事得力，老板便把过去几起没处理好的棘手工伤事故也交给他负责。

几年前，煤矿上一个从业几年的放炮员，手拿电雷管、背着蓄电池走在矿道上时，雷管碰到电池上的电线爆炸了。放炮员右手三根手指被炸飞，大拇指失去功能，手掌严重受伤。治疗后，伤者要求企业补偿四万元。企业认定他违规操作，也要负部分责任，只一次性给了三万元。

放炮员不服气，在煤矿坐了三天三夜，无人理睬。看着解决无望，他找到县委，县委叫他找县府，县府又叫他找信访办，信访办接待了，出具手续后，叫他去找煤管局，煤管局说不归他们管，叫他去找安监局，安监局说那是劳动局负责的范畴。

放炮员找到劳动局，劳动局派人进行了一番调查，最后要我们按规定补偿五万元，并出据了通知书。但企业不接受，便一直拖着。

老张接手这件事时，伤者已经借钱请了律师，发来律师函要打官司。按现有规定计算，要赔偿二十万。如果法院判决后企业不给，就会被强制执行，所以最好的办法就是协商解决。老板指示：“一定要把钱压到最低。”

老张在司法局工作多年，深谙其中门道。他拉着我请一个法院庭长吃饭，想让对方帮忙找那个帮伤者打官司律师。庭长推说这是违规的，不答应。老张说：“违什么规，又不是叫你出裁决书，你们不是有庭下调解吗？你就算帮我个忙，出面找律师打个折。”

庭长还是不答应。于是，老张整天泡在法院里，坐在那个庭长的办公室里和他胡侃，庭长一下班就拉他去喝酒，还请来别的朋友一起帮忙游说。架不住老张的死缠烂打，庭长被逼无奈同意帮忙。

几番调解后，最后十五万元了结了官司。

了结那天是老张的生日，他请办公室的同事吃饭，席上闷闷地对我说：“老板不满意。觉得补偿高了，应该还要朝下压——补偿明码标着，怎么压？早知今日，又何必当初呢！”

我劝他：“你也尽力了，有些事情不是你能决定的。”

●    ●    ●

四月的一天，老张拿着一沓发票去报销，会计在审核时，说有两张发票号码对不上，“企业有规定，报销同面额的发票时，必须连号”。

平时，老张就对会计颇有微词，说会计核实单据就像是鸡蛋里挑骨头，不是票面章不明，就是粘贴不符合规矩，这次干脆说：“钱数总计应该没错吧？没错你就该签字，会计就是审数字正不正确，发票有章没有，是不是假票。”

会计按规定将发票退给老张。老张认为会计故意刁难他，两人大声争吵起来。各办公室同事都围过来看热闹，我赶忙把老张拉回去。

“你进公司时没学有关规章制度吗？”不等他回答，我拿起公司规章制度汇编，翻到招待费报销规定，“你认真看看，是他不对，还是你不对？要连号的目的，就是证明你是在同个地方一次性消费的，没有‘水份’。”

后来，老张去换了连票拿给会计，并道了歉。

“没事时，多读下有关自己工作的规定。你是老同志了，要带头遵规守纪。老板知道了，我挨批不说，办公室的绩效工资要泡汤。”我有些忧虑地对他说。

5

在我们企业，员工是由老板的亲戚、关系加少量应聘者构成的，人事复杂，说三道四的不少。

老张一陪客喝了酒，话就多，时常醉醺醺地在公司“高谈阔论”，吹嘘他当年在司法局做主任时的经验和成绩。背后常有人议论他，说他“本事这么高怎么来私企打工，整天就知道吃吃喝喝拉拢人”。更有人在我面前说：“他的风头都把你给压下去了，你看他在办公室要风有风，要雨有雨，根本没把你放在眼里。”

虽然我百般忧虑，但老张各种请客吃饭的事情还是被人添油加醋地反映给了老板。

老板派审计把老张的全部开支作了统计，结果发现他请客开支比老板还多，老板的脸瞬间就阴了下来。审计小心翼翼地解释：“我们只是抽查，疏忽大意了，今后一定从中吸取经验教训。”

同时审计建议：“今后招待费用按主任、部长、经理分别限额。请客时，要先申报，写出请客人数、事由、所需费用，超过的费用要层层上报审批，事完凭审批单报销。”老板要审计马上起草，列入规章制度，他签字同意后，“明天下发执行”。

接着，老板决定辞退老张，由老板的亲戚全面顶替。

在辞退老张前，老板把我喊去，他板着脸对我说：“老张开支多少，只要属实，那没问题。但是有多人反映，老张在某次请客吃饭时拿了一条中华烟，某次拿了一瓶五粮液回家，某次只吃了多少钱但多报了更多。”

“坐实了吗？”我有些疑惑。之前，老张曾拉我陪过几次客，除了见他拿过一盒烟接待客人，把没喝完的酒自行带走了，没见有其它违规行为。我常派的司机，其中有和他一起陪过客的，也从没说过老张有胡作非为。

老板盯着我，一字一句地说：“发票都是他个人签字经办的，宁信其有，不信其无。”

老板最恨有人损公肥私，这事他决定了，很难改变。但我认为这是诬陷，老张是有些大手大脚，但都是为了给企业挣面子、拉关系、好办事情。人无完人，如果他走了，工作量大，老板的亲戚一个人顶起来很吃力。我想说服老板，改变决定：“工作做不好，受损的是企业。”

老板不耐烦地打断了我的话：“你不是不知道，他去年工作出了严重的漏子，到现在都没解决。”

去年，建筑公司工地新来了一个工人，入职第一天在工伤保险还没生效的时候，受了重伤——工伤保险是头天申报，第二天主管部门下达批复生效——本来入职第一天的新人只能进行职业安全等培训，但因为现场缺人，新人就直接被派去了工地，这是企业明令禁止的。

承包商和建筑公司经理宴请老张，请老张无论如何帮个忙把这个事情摆平，“该花费的花费，该打点的打点”。几杯酒下肚，老张说小事一桩，满口应允。

老张安排伤员住进的医院，曾为拉伤员住院请我们吃过饭，我们企业的工伤人员也大部分在他们那里医治。鉴于两家的“合作关系”，医院同意将进院时间延后一天。之后，老张和社保员去现场调查属实后，按工伤程序进行了申报，并办理了工伤报销。

在主管部门那里，负责鉴定工伤属执法队的责任，而监督有无违规操作属监察队。在例行监察中，监察队在对比医院与老张提供的报销手续时，发现一张单子上的时间不对。

医保定点医院严禁弄虚作假，一旦发现就会取消资格。经过反复开导教育，医生说出了实情。

偏偏监察队队长和执法队队长素有很深的私怨，他认为企业和执法队串通骗保，怀疑有私下交易，直接将调查报告上交到局长及纪检办公室，要求严查执法队。这事很快在主管部门传开了，也传到了老张耳中。

老张请监察队、纪检等相关人员吃饭，监察队队长说，这件事不是针对你老张，而且已交到领导了那里，我们也爱莫能助。老张又找领导沟通，领导为难地说：“不处理是渎职，是授人以柄啊。”

老张把情况报告给老板后，老板也找了有关领导，但事情依旧没有解决，为此老板很恼火。最后，承包商补了医疗费用，主管部门给了我们企业一万元的处罚。

我念着老张还是解决了企业很多遗留问题，就对老板说：“总的来说，老张做事还是功大于过，比一些说闲话、做事三请四催的（亲戚）强。”

老板冲我说：“企业给了钱，他就该做事。”

老板起了气，我闭了口。从老板办公室出来，我踌躇再三，趁办公室没其他人的时候，将消息告诉了老张，说是公司精简人员。

我知道老张还是想干这份工作的，工作刚刚理顺，关系建了起来，业务也熟了，却要喊他走人，心里肯定难受。果然，老张听后怔怔地坐着，沉默良久后，叹了一口气，开始收拾资料，办理移交。

晚上，办公室全体人员自费为他饯行。席上老张一反过去逢酒话多，不再说话，只是来者不拒地喝酒。大家说了老张的许多好处，说精简人员，也不应该是他。

自那之后，我们分开。直到半年后，老张因喝酒中风。老板知道后，和我们专程去医院探望。老张不能说话，也不能走路。我上前打招呼，他呆呆地看着我，好像完全不认识。

编辑：任羽欣

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