全媒体专访 | 网梯副总经理金庆文:构建在线教育完整技术生态体系 让用户“做减法”
全媒体视角
金庆文:在网梯的技术解决方案里,一直把完整性和全面性放在第一位,公司在不管哪个技术环节上,都有自主知识产权的解决方案。
网梯副总经理金庆文
采访报道 / 中教全媒体 侯娜欣
技术究竟能给教育带来哪些变化,是在线教育多年来一直在探讨和尝试的问题,也是网梯20年来一直在实践和探索的事业和方向。
网梯公司成立于2000年,是专业在线教育技术服务与综合解决方案的提供商。经过20的发展,现已经拥有数百家用户、多项核心技术、24项国家发明专利、105项软件著作权、覆盖1531万终端学员的国内互联网+教育领域的知名企业。截止2020年8月,网梯云服务平台在线学习时长总计超过2.7亿(仅统计云服务客户)。
构建内部完整技术闭环
中教全媒体:
网梯在技术上的优势是什么?
中教全媒体:
网梯为什么要自己构建技术闭环?
中教全媒体:
全面之余,有哪些突出的优势?
金庆文:全面之余,在大数据分析方面具有突出优势。网梯在2010开始就以课程为依托做大数据,2015年大数据方案从硬件、软件到解决方案完整成型。网梯的数据分析能力不管是在开源基础的解决方案基础框架还是对业务的理解比如对课程建模、学生画像、教师教情、教学互动的逻辑分析上有很强的自信,因为一方面积累了丰富经验,一方面也有很多教训。在应用上,不管是大数据看板还是为校长提供的数据驾驶舱、为一线教师提供的教学设计迭代中的技术输出,用户的反馈都是网梯的大数据比较真实,这里的真实指的是有用、可靠。
此外,网梯还有组件化开发能力。在线教育行业一直都不是以技术的前瞻性和先进性为特色,用户在业务选择上有很大差异化和弹性,面对业务的弹性,技术上要有弹性支撑能力,所以在技术上要用组件式的开发方式。网梯所有的功能开发都是搭积木的方式一点点积累起来,每一块积木都可以拆卸组装。同时,基于具有很强弹性的开发框架,技术团队以7个人为小组进行配合式工作,可以根据业务需要横向扩张。中教全媒体:
在这个完整的技术闭环中会不会有哪些不足?
用技术助力出版行业转型发展
中教全媒体:
互联网时代,出版社应如何转型?
中教全媒体:
网梯在“互联网+出版”方面提供提供哪些解决方案?
金庆文:网梯在2012年左右进入到互联网出版领域,能够给出版社提供的解决方案分成两个方向:一是围绕书本身,做图书内容的增值。网梯做了融媒体技术解决方案,能够帮助出版社在编辑层面上以纸质图书印刷或者胶贴二维码为载体增加多媒体内容,让书能够更生动、活泼,多媒体内容也可独立销售。此外,电子内容可以做图书的配套让用户免费使用,可以吸引读者,给出版社运营用户提供渠道,让出版社触达到用户。
二是关于读者的思考,我们从教材角度做具体场景,提供课堂教学方面的教材增值服务,也就是SPOC平台。出版社做SPOC平台是以教材为出发点,在纸质教材之外,提供信息化素材,教师使用教材和信息化素材教学,学生通过扫码、导入等方式阅读教材相关信息化素材,教师、出版社、学生三者之间可以围绕教材构成一个SPOC流程上的闭环,这个闭环叫SPOC解决方案。其实出版社本来也在做这件事,比如教材都有配套光盘,光盘就是给教师做课题信息化用的,但随着时代的发展,出版社显而易见想需要光盘替代物,就是SPOC解决方案。SPOC解决方案能为学校提供以出版社资源为中心的切入点。中教全媒体:
有哪些成功的案例?
金庆文:很多出版社在前瞻性方面做得很好,比如和我们合作的外研社,有很强的市场预判能力,我们和外研社从内容到书籍、平台、设备等进行了全方位合作。这其中合作研发的硬件设备(智能点读笔)已经颠覆了出版社原有的点读业务,原来的点读业务因为盗版严重、市场不规范、维权成本高等导致业务开展的并不顺利。现在通过网梯的技术努力,做了有强大知识产权保护能力的点读设备(外研通智能点读笔),外研社提供书籍和配套的音视频内容,网梯提供硬件设备和后台一整套云平台的技术支撑,给外研社和读者带来了耳目一新的体验,点读笔销量有了显著增长,带来了很好的市场回报。这只是一个案例,类似事情能够反映出在出版行业只要足够耐心、政策支持足够连贯,其实能做出一些让市场、行业认可并且能受益的事情。
此外,网梯和学习出版社合作了融媒体书籍,给书籍做一书一码的拓展阅读配套支持。通过一书一码的支持,带来的有效读者沉淀每年大概是两百多万人次,这对无论是对学习出版社还是网梯而言都是非常了不起的事情,让我们真切的看到技术能够改变出版社的商业收入、客户运营格局。为用户提供丰富的解决方案
中教全媒体:
网梯的非学历培训解决方案有怎样的优势?
金庆文:网梯的非学历培训解决方案优势有两方面:
一、网梯提供的非学历在线培训技术解决方案的核心优势是在于对培训的承担方和委托方的组织架构的深入理解上。基于网梯20年来和高校的合作,网梯对于高校的培训业务了解的更深入,委托方和高校的培训组织架构往往有严谨的树状垂直管理体系,在线教育平台在做培训技术支撑时就需要考虑到委托方和培训承担方两边组织架构的适配性,这个组织架构适配性越复杂,平台的技术要求越高。网梯在培训技术解决方案上能够适应大学内部组织架构的同时还适应培训委托方的组织架构,形成树状交叉的结构。我们提供的是校际甚至是城市级别的解决方案,以大规模为前提组织培训业务,在组织架构和培训管理层面上细化和分工。
二、关于平台的荣誉机制或广播机制。我们一直强调在成人领域做培训必须和考核或荣誉挂钩,跟荣誉尤其是集体荣誉相关内容往往会决定成人非学历培训的用户粘性和积极性。集团、公司、部门等集团荣誉和表彰等这些在网梯技术平台上的映射和落地就是我们的积分计划功能,把积分运用好之后,迸发出的能力能让人耳目一新。我们在跟清华大学很多培训项目合作过程中感受到以集体荣誉为牵引的积分激励手段,能够激发出学生的原创能力、互动积极性。这种集体荣誉在技术上需要多种表达,比如协作、PK、排行榜等等。中教全媒体:
您认为有哪些问题是线上培训无法解决的?
中教全媒体:
疫情对网梯的业务有怎样的影响?
中教全媒体:
经过20年的积累,网梯能够为院校提供怎样的技术服务?
中教全媒体:
作为技术公司,网梯在人工智能方面采取了哪些举措?
您想了解更多的网梯,请点击“阅读原文”。
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