离开清华的99种方式｜武文博：迪士尼到开心麻花，工科与戏剧的浪漫交融

编者按

清华求学数年间，在考试周期间的坚强求生，在学生节与DDL之间的痛并快乐，在毕业论文与工作申请间多线作战，当离开清华的时候，这些毕业生留下了怎样的故事？他们走上职场后获得了怎样有趣的经历？今天，就让我们一起倾听学长学姐们讲述最真实的生涯故事，分享离开清华的99种方式。

热爱戏剧表演的清华理工生

离开园子已经九年，回首毕业后的这段时光，自己的职业生涯其实是个不断寻找自我和回归本心的过程。作为一名热爱戏剧表演的清华理工男，对于职业方向的选择，我始终在探索适合自己的那条路。

大学时期，我认为清华给到我们的一个很宝贵的财富，就是她营造的多元化发展氛围以及创造的无数个让学生发现和发挥自我价值的平台。无论是培育科研创新能力的SRT计划、“挑战杯”赛事，挖掘体育人才的“马约翰”杯，鼓励文艺文化素质培养的学生节活动，还是校内的几百个学生社团，每个人都有无限的机会在这里找到属于自己的舞台。对当时的我而言，学生艺术团话剧队和水利系学生会两个组织成为了奠定我职业发展观、启蒙职业理想的关键因素。

话剧队让我感受到热爱产生的能量。自八九岁开始，我就对表演有着浓厚的兴趣。赵本山的小品、周星驰的电影，每一部作品我都看过不下数十遍，每一句经典的台词都能倒背如流。进入清华的第一个月，我有幸加入了话剧队。在这里认识了很多与自己兴趣相仿、志趣相投，又愿把戏剧视作生命一部分的朋友。大学的四年里，我们在话剧队接受了准专业级别的高强度训练，以每学期2-3部大戏的密度产出作品在校内外上演，参与清华大学百年校庆演出、主创《马兰花开》等重要剧目。毕业大戏，我作为男主角出演了《莫扎特之死》的青年萨列瑞一角。两个半小时在台上挥汗如雨，谢幕后累倒在聚光灯下的那一刻，让我体验到热爱能给一个人激发出的无穷力量。

《莫扎特之死》剧照

“创造正向情绪价值”

学生会则让我明白了梦想带给团队的力量。当时作为学生会的文艺副主席，团队和我的首要任务就是顺利完成当年水利系学生节的组织策划工作。我还记得第一次开部门会议进行头脑风暴时，大家互相从完全陌生充满拘谨，到为了晚会的创意开始天马行空讨论到心潮澎湃，当会议最终确定了学生节的主题是“大航海时代”以后，我看到大家的眼中都充满了憧憬和兴奋。此后的几个月中，每个人都为了同一个梦想而不懈努力，当最后一台超出预期的晚会呈现在全系师生面前，我明白了一个足够美好的梦想能够给人和团队带来的改变。

从园子毕业之后，我远赴美国卡内基梅隆大学攻读土木工程专业硕士学位。虽然依旧在读工科，但本科期间戏剧和文艺工作带给我的影响一直埋藏在心中，我开始把“创造正向情绪价值”当成自己选择职业方向时的一个关键考虑因素。因此硕士毕业以后，我选择了一份能将自己的专业知识与兴趣方向做以结合的工作——在奥兰多迪士尼世界（Walt Disney World Resort）从事乐园设施设计与工程管理方面的工作。迪士尼是工程师式的浪漫，通过深入其中，我了解到了呈现在孩子们眼前的梦幻世界，是如何运用物理、化学和艺术的专业知识，通过大胆的想象和精妙的计算结合而营造出来的。那段时间每天我最幸福的时刻，就是忙完一天的工作后，在乐园里欣赏小朋友们在逛城堡和看烟花时的眼神，你会清晰地感受到迪士尼在他们的心里造了一个梦。现在回头看来，迪士尼的经历给我最大的财富，是它激发了我对于场景营造与内容植入所能创造的情绪价值的深度思考，这也成为了后续我进行职业选择与技能树培养时的一个依据。

在奥兰多迪士尼工作照

构建能够为人们创造正向情绪价值的梦想世界

一年以后，我因为家庭的原因选择回国，加入了万科集团，在万科集团上海区域从事产品定位和营销策划、市场与客户研究等几方面的工作。万科作为中国房地产领域的标杆企业，公司平台大、职业化程度好、员工发展体系健全、工作标准要求高，对于初入职场的新人快速从学生蜕变成职业经理人有很大帮助。我在万科中认识了很多与自己背景类似的同事朋友，也接触到了很多行业里有理想、有能力、有水平的领导。加入万科一年以后，我有幸被选为集团高级副总裁的业务助理，在其身边学习管理思想和经验。那段时间工作强度和压力都很大，但对于个人的内心成长也大有裨益。在万科六年的时间，我从一个初入职场的懵懂小白成长成为了一名地产行业合格的职业经理人，也在这里完成了自己职业技能的原始积累。在一家世界500强企业工作的最大好处，是你的身边有足够多优秀而上进的人与你同行，以及很多可以学习和提升自我的平台资源为你所用。在与优秀的人共事的过程中，也能够逼迫着你不断提高要求，精进自我，努力向前。

然而在大企业工作的一个弊端是，自己更像是复杂机器上的小小一环，很多工作方向的选择、内容的把控和成果的实现都不是依靠个人意志可以决定的。久而久之，获得感和成就感成了稀缺之物，刚刚参加工作时的憧憬与新鲜感也逐步消退，我逐渐陷入了一个持续的职业迷茫期。

最终唤醒自己的还是戏剧。一个偶然的机会，我接触到了戏剧圈子里的一些朋友，并开始利用周末的时间参与一些非职剧团的排练和演出。在这个过程中，对于“创造正向情绪价值”的想法重新回到了我的脑海，而我也再次开始反思，适合自己的职业道路是什么。最近几年里，国内的线下演艺市场开始发展，《脱口秀大会》、《一年一度喜剧大赛》、《声入人心》等综艺节目使得原本小众的线下演出行业开始破圈，沉浸式戏剧、环境式戏剧、剧本杀等新的线下互动娱乐方式受到了年轻人的喜爱和追捧，而与此同时一线城市的商业空间愈发需要足够有吸引力的内容作为为其引流的手段。我判断线下文娱与传统地产行业结合的时机已经到来，而这也或许是适合我去发挥自身优势、创造情绪价值的一个很好的切入点。我希望自己能够成为其中一员，用我工程师的背景与对戏剧的热情为大众生产符合当代审美需求的文化内容，构建能够为人们创造正向情绪价值的梦想世界。

在这样一个背景下，我选择了暂别万科，加入了上海开心麻花团队，负责其演艺新空间的中台业务，同时也兼职成为开心麻花的一名演员，参演其在上海演出的线下剧目。维持自己的热爱并不容易，经常需要白天上班，晚上演出，演出后就住在公司楼下的酒店，一住就是一周。但即便辛苦，内心的充实感仍然能够时刻驱动着自己，保持热情与动力，努力向前。 

开心麻花《里弄1992》剧照

很喜欢迪士尼2020年的动画长片《心灵奇旅》中的一段话：火花不是人生目标，当你真正想要生活的那一刻，火花就已经点燃。在我不到十年的职业生涯里，最大的个人体会可能是，要坚持不断地寻找能够获得自己内心认可的价值主张，并依据这个价值主张去做好每一次的人生选择。当选择遵循了内心的呼唤，之后走的每一步路，都不会后悔。希望每个清华人，都能找到属于自己的人生火花。

武文博，清华大学水利系2013届本科生，毕业后赴美国卡内基梅隆大学深造。现任职于上海开心麻花团队。

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