在德国的GMP实习是怎样的体验？

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本文转自公众号 时界

办公室 ©www.gmp-architekten.com

我在2014年4月中旬来到柏林gmp实习，为期五个月（正常是六个月）。这之前在慕尼黑工业大学念Master，期间也在很多慕尼黑中小型事务所实习或者打工，但是时间不长，都是假期两个月或者是每周上一两天班的样子，希望能够有一个长时间的全天的实习，这样能够跟的项目也会相对固定，也比较能够了解项目的进展。于是决定推迟半年做毕设，找个德国知名事务所实习半年。当时纯粹为了体验一下与慕尼黑不一样的城市氛围而坚决选择德国其他的大城市。因为机缘巧合，我获得了柏林gmp的实习机会。之后觉得选择夏天在柏林实习是一个极度明智的决定，因为除了公司在夏天会举办一系列活动之外，柏林的夏天也是既具有魅力的，每个周末城市里总是举办大大小小的活动，即使在街头闲逛也总是能收获各种惊喜。而且以柏林为出发点，去北欧旅游也是一个不错的选择。个人经验是，柏林gmp长期喜欢招聘中国实习生，所以申请实习职位不是很难，实习完以后留在公司工作的也很多，感兴趣的同学可以来试试。

言归正传，我来介绍下gmp的内部运作吧。 两个创始人冯格康和马格在当年毕业设计的时候中了柏林Tegel机场的标，从此成立了设计事务所gmp，随后拿下了很多大型项目，逐渐扩大规模，到现在成为一个运作成熟的国际事务所。但是冯格康和马格基本不再管理实际公司的设计，只是在关系到公司名誉等重要的项目会出席一下，有点像是吉祥物的角色，其他都是由各个合伙人自行管理，所以更像是一个建筑公司集合。gmp一共有五个合伙人，其中一个是中国人，主管上海gmp。柏林有两个，汉堡有一个，亚琛有一个。每一个合伙人有自己固定的项目来源和合作对象 。例如我实习的那个组的合伙人，和北京的gmp有比较紧密的联系，在深圳也有办事处，项目大多来自北方地区和珠三角，，而汉堡的gmp则和上海的有紧密联系，项目多来自长三角。另外有合伙人专管巴西，俄罗斯和中东的项目，还有一些合伙人还是会专注于本地市场，参加德国和欧洲其他城市的投标竞赛。下一级有很多的联合合伙人，有点类似公司执行总裁，管理公司的项目运作以及人事，在老大合伙人不在的时候，具有一定的拍板权。再下来就是各个项目组组长，组长一般带五到十个设计人员，管理两三个项目。组长主要控制项目进度和完成度，以及和甲方的信息沟通，解决细节问题，定期和合伙人汇报项目进展和出现的问题。另外还有一些配合型的部门，例如室内设计，渲染，网管等。和德国大部分的小事务所不一样，只有老板和员工两级，gmp的层级设置更像是国内大型设计院的树状结构。

休息室和工作室之间的走廊

对于公司的运作来说，项目分为两种，一种是打名声的，另外一种是挣钱的，不排除少量是两者兼得啦。 所以对于打名声的项目，一般是大型公建城市地标，公司不分盈利与否，都会 花费大量的人力物力追求到极致，例如北京的中国国家博物馆。而对于挣钱的项目，则是利用公司多年积累下来的经验，快速制定符合甲方需求的设计，通常都是商业类项目或者是某些公司的固定项目。

我所在的部门（中国组）工作强度非常大，因为项目的运作模式基本是24小时连轴转。国内的合作方去汇报，和甲方沟通，柏林进行设计，调整，提供汇报图纸和PPT等。由于时差可以做到我们在国内合作方早晨六七点提供需要的文件，然后回家休息，第二天上班最晚到下午基本就可以拿到会议内容，可以接着往下做，所以项目进展十分有效率。实习生是最好调动的救火队队员，所以加班到十一二点也是常有的事儿。但是在德国工作有一点挺好的是，加班时间不是白送给公司的，可以通过休假把付出的时间补回来。所以我在实习到尾声的时候请了一周的假期去挪威玩。

办公室一角

刚进入公司的实习生，一般会从翻译和建模做起。随着你的能力逐渐获得认可，也可以慢慢获得比较重要的工作。当然也可以主动请缨，和项目组长沟通，你擅长什么方面的设计，让他给你更多的机会。一般项目组长都是非常nice，并且会从你自身个人成长的角度考虑，愿意给你更多锻炼的机会的。

和许多大型事务所一样，gmp就是一个十分多元化的平台，在公司里，你能够看到很多不同类型的项目，特别是各种大型公建项目，对于刚毕业的人来说，是非常宝贵的学习机会，能够快速了解不同功能的建筑形式，流线和空间等。可以了解外国人在中国工作的情况，如何和不同工种，设计人员的配合，以及对于后期施工的层层控制。德国人对于设计的完成度是非常高的。在gmp工作的几个月体会更加深刻。他们对于细节的考虑会更多更深入，不管是立面的构件，或者是内装，都有一套自己的思路和手法，而正是这一层层的严格把关，才能保证最后建筑的由外到内的精致的品质。

高大上的公司年会，邀请了全球的gmp员工参加

柏林gmp的中国组里面有接近三分之一的中国人，德国人和中国人合作还是挺默契的。德国人工作细致，细节要求很高，中国人全局观把控能力很强，能够把控项目发展。gmp里面的组长和同事都是能力很强，综合能力很高，情商也很高的人。组长们一般有两到三个项目，同时管着七八个人，常常能够从早到晚不吃不喝地工作处理事情。我跟的一个项目组长是一个中国人，带我做的是深圳前海的一个大型交通枢纽站点城市设计及其中的建筑单体，同时有十一个同事在跟进着这个项目。她每天处理的信息量非常大，一方面是不断更新国内的甲方对项目的要求、法规，一方面要和合伙人汇报项目的进展，解决出现的问题，同时还要协调手下十几个人推进项目的发展。由于不同的同事负责枢纽站的不同方面，裙房，塔楼，地下空间等等，她能够不断地切换模式，快速从脑海里调出这个设计部分的进度条，准确和同事交待新出现的问题，以及其他部分的设计变更产生的影响等等。最难能可贵的一点的是，这样一个早上8点不到就在公司，晚上十二点还在奋战的项目组组长，从来没有对手下发过一次脾气，每天都是笑容满面，和你沟通，耐心听你的意见（包括实习生的意见），还会体恤你的身体，安抚你工作量过大产生的情绪等等。和她一起工作，学到的除了设计经验，还有在压力之下沉着冷静乐观的心态，以及高效专注的判断力。gmp的同事也是非常有趣，他们专业能力强是不在话下了，随处各种牛人都是你学习的对象，但是我发现有一点让我觉得很羡慕的是，工作只是占据他们人生的一部分，工作以后他们的生活更加精彩，有人是合唱团的，有人是玩乐队的，有人晚上回家搞艺术创作的，有人周末是骑重机在山野驰骋的。所以他们的观念也很清楚，工作时候很高效，保证工作尽量不拖到私人时间里完成，私人时间里也会全身心享受生活。

告别宴

虽然在gmp里面实习时间不长，但是经历很宝贵，除了是设计上学习如何做一个成熟的设计师，对于细节的追求，更是学习了如何平衡工作和自己的人生。建筑师不是个物质层面能够获得满足的职业，但是却是最会使用有限的资源给自己的生活增添华彩的职业。

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