本文分享的是我2023年的工作小结与心得，其中部分内容或对部分大学生、职场人士、教育行业从业者/创业者、金融业从业者有启发。Part1

原创：陈思炜编辑：小知（公众号“知己职彼”编辑）已委托律师对本账号发布的内容维权，从不发律师函，直接传票，侵权必究。公众号改版了，为防走失，请点亮星星⭐！生化环材是众所周知的天坑专业，即生物、化学、材料和环境，在天坑专业，如何辨别？如何脱坑？中我就提到过，其特点是：就业差跨专业难工作环境差既然有坑，那就势必要想出脱坑的方法，于是有这么一种声音在最近很是流行：“生物专业只要转生物统计学，往统计学方向靠，就会有光明的未来！”甚至还有人说：“只要读了生物统计，毕业就能拿到100万的年薪。”似乎陷入“生物“大坑中的学生，只要抓住了”生物统计”这根救命稻草，就能逆袭，甚至“起飞”，颇有种“今天你对我爱搭不理，明天我让你高攀不起”的架势。然而事实真是如此吗？接下来我将会通过这篇文章，带大家看清生物统计学这门专业的方方面面，也会提供其强相关职业在国内外发展的具体前景。还是那句话，你得先明白你去干的，去学的是个啥，不然只会从一个大坑跳向另一个大坑！今年，一些新开设的专业迎来了首批入学的学生，其中包括我们的“主角”生物统计学专业。相比国内的刚刚兴起，在美国，由于新药的研发和临床实验领域的更加发达，生物统计学已是一门相当成熟的学科，其通常设置在公共卫生学院下，但千万别被这点给迷惑了：相比于公共卫生学院下其他偏人文的专业，生物统计学是一门强调数学的学科，需要系统性地学习数学和统计课程。有很多生物统计的教授在统计系也同时担任教职，这一现象侧面印证了:“生物统计学”的重点是统计学，而非生物。为了更清晰地阐明这点，我用一个例子进行说明：你为一家包子铺做数据分析，需要知道包子的种类（是菜包还是肉包）、储存时间、烹饪时间等信息，才能建立合适的模型和变量。但包子具体的面皮怎么擀，馅怎么混，你能不能亲手做出好吃的包子......这些并不重要。由于很多学生不愿过早地限制住自己的专业细分方向，所以他们更倾向于选择统计学这样一个广泛的领域。因此，生物统计这样一个较为细分的专业受关注并不多，导致其硕士申请人数相对较少，竞争程度也相对较低。这也为一些跨专业的学生提供了机会，甚至有些传媒专业的学生也能够申请到生物统计的硕士项目。这从另一个角度说明了，生物统计的硕士阶段的学习难度并不高，而这既是件好事，也同样是件坏事。因为只读到硕士的学生大概率会遇到“好就业≠就业好”的陷阱，虽然就业率不低，起始薪资也不错，但日后成长性却极低，不可替代性极低，越老越“不吃香”，具体逻辑可以参考以下两篇文章：数据分析师？被多数人高估了！或面临失业！

大公司VS小公司？该怎么选，毕业去哪更好？——大公司！因为起点高，成长快！谁说的？螺丝钉！——小公司！因为小而精，能做更多也能学更多！谁说的？不稳定！在我看来，各有利弊，并无绝对。2.

原创：陈思炜编辑：小知（公众号“知己职彼”编辑）已委托律师对本账号发布的内容维权，从不发律师函，直接传票，侵权必究。公众号改版了，为防走失，请点亮星星⭐！年末之际，四大高校排行榜——U.S.

原创：陈思炜编辑：小知（公众号“知己职彼”编辑）已委托律师对本账号发布的内容维权，从不发律师函，直接传票，侵权必究。公众号改版了，为防走失，请点亮星星⭐！高考结束，等待学生的，是如战略规划般的志愿填报...一份小小的填报表，也是一张宏观的战略地图，耸立着众多院校的碉堡，让学生去找寻自己的据点。一次不慎，就可能像波斯战争中的波斯帝国，虽然兵力强大，却在萨拉米斯海战中败给了实力羸弱的雅典；又或者，像当年英军在敦刻尔克的大撤退，面对强敌，即使实力不济，但是在精心策划下，最终实现胜利大逃亡。所以想要填好志愿，什么才是最决定性的因素？是院校排名，还是专业前景，抑或是所处城市？这个话题众说纷纭。在我眼中，这些因素都有其独特的价值。但却少了一根能把它们串起来的逻辑线——家境。母弱出商贾，父强做侍郎，族望留原籍，家贫走他乡。什么意思呢？让我来解释一下：1.

原创：陈思炜编辑：小知（公众号“知己职彼”编辑）已委托律师对本账号发布的内容维权，从不发律师函，直接传票，侵权必究。公众号改版了，为防走失，请点亮星星⭐！要去美国读研、申请美国名校，招生官到底偏好什么样的学生？——GPA必须高！否则没希望！——GRE/GMAT也得高！不然没机会！——科研+竞赛+实习+公益一样都不能缺！——托福/雅思分数越高越好！最好110+！——本科背景差？双非？哈佛耶鲁你想都别想！——什么背景都没有？付钱找我们做背景提升！——好几个条件都差？只能去TOP50甚至100！以上都是整个市面上，不论是中介口中，还是准留学生群体（甚至包括已经留学的）口中的“标准”但都是漏洞百出、以偏概全的对『美国大学招生标准』的【错误认知】！没错，美国大学确实要看申请者的硬件、软件，还有其他各类材料：但最基本的问题，难道不该问一问：1.

【逆袭】麻省理工BA硕士！6大劣势下创校史首例录取！【逆袭】GPA2.4赶上JHU末班车！【精】美国硕士申请11大误区—每个坑都是深坑！高能预警！【精】大学本科期间GPA太低？一文说清10种优化策略

原创：陈思炜编辑：小知（公众号“知己职彼”编辑）已委托律师对本账号发布的内容维权，从不发律师函，直接传票，侵权必究。公众号改版了，为防走失，请点亮星星⭐！1.

原创：陈思炜编辑：小知（公众号“知己职彼”编辑）已委托律师对本账号发布的内容维权，从不发律师函，直接传票，侵权必究。公众号改版了，为防走失，请点亮星星⭐！我在《应届生金融求职：央国企VS市场化机构，差异分析

原创：陈思炜编辑：小知（公众号“知己职彼”编辑）已委托律师对本账号发布的内容维权，从不发律师函，直接传票，侵权必究。公众号改版了，为防走失，请点亮星星⭐！一直以来，人们评价财务会计类职业时，总以“铁饭碗”来形容其“稳定性”。薪资不高，成长也不快，但任何组织都需要，还管钱，稳定与体面兼具！但时代在加速地变，历史车轮，滚滚向前，唯一不变的，只有变化本身；危机将至，或尚需时日，但若不未雨绸缪，坐等“量变质变”，恐追悔莫及。比如平日里，在那些被群众当“瓜”来吃的新闻背后，又有多少人注意到了其加速的频率和背后的本质？坏消息1：头部企业遭受重创！业务量骤减、大裁员将至！彭博：中国政府要求国企停用全球四大会计师事务所！坏消息2：技术革命来袭！或被智能化取代！会计被点名！不仅如此，OpenAI发布的论文还直接点名“会计和审计”——把“会计和审计”列为最易受AI冲击和威胁的职业之一！坏消息3：从业者内卷严重！每周工作超80小时！长期透支！近年来，越来越多财会从业者向我们抱怨道“太卷了，长期透支、严重透支ing！！！”甲方迫于普遍的利润收窄压力，“开源不成”则施压会计财务去“节流先行”...一方面要求会计财务压缩成本，一方面还要求他们一起强制休假...另一方面到了月末、季末关账节点，依旧让员工忙到“不996+根本做不完！”某些外表光鲜的外资企业（如某欧企）甚至留着hc故意不招人，让在岗财会人员“全民皆兵”，平均每个人要干2~3个人的活！乙方就不多说了，经济好时就是出了名的“把女人当男人用，把男人当牲口用”受近年来大环境压力，甲方预算持续被压缩等影响，更是骚操作不断：让想留下的老人再多些义务加班！让想心态尚积极的新人少些补贴奖金！或者软磨硬泡让不想卷的老人自己走人，又或半劝退式地让价值不确定的应届生延期报道...讲真，哪类职业要是碰到以上任何一条，恐怕入行前都得好好掂量掂量吧？说来你可能不信，财会就是这么一个神奇的行业，不但三条都占了，且依然有源源不断的新人涌入！人们不禁要问，会计财务这职业，到底有何魔力，在各种冲击之下，其“吸引力”能此般经久不衰？我不想像营销号那样，断章取义甚至无中生有地去煽动情绪，要么让你读完觉得，整个人都不好了，焦虑加剧又不给解决方案；要么让你一看就爽，感觉立马就悟了，结果第二天起床依旧然并卵...我希望带大家从更全面的角度，理解会计、财务的职业特点和发展规律；我希望各位能以更客观的视角，看透大环境和AI对职业影响的底层逻辑；我希望人们“读这一篇就够了”，明确该否从事这类职业+如何提升竞争力；如果你也希望，今后不再有莫名的焦虑，不去盲目地跟风，不做无意义的努力，请耐心往下读：0.

原创：陈思炜编辑：小知（公众号“知己职彼”编辑）已委托律师对本账号发布的内容维权，从不发律师函，直接传票，侵权必究。公众号改版了，为防走失，请点亮星星⭐！近日，受邀知友提问如上。考虑到董秘这类职业的特殊性（绝大部分大学生、大部分职场人士并不清楚“董秘”是什么职业、具体是干什么的），陈思炜老师建议将他的回答分享出来，供大家参考，原回答如下：董事长秘书和董事会秘书是完全不同的职业。两者都有被称之为“董秘”，但职业类别和职业发展相差巨大。1.

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原创：陈思炜编辑：小知（公众号“知己职彼”编辑）已委托律师对本账号发布的内容维权，从不发律师函，直接传票，侵权必究。公众号改版了，为防走失，请点亮星星⭐！如果你计划在美国申请博士后，该做哪些准备呢？博士后并非只是一份工作机会，更是一个宝贵的学习契机。对于许多博士毕业生而言，这个阶段往往被视作通向终身教授职位的必要步骤。申请博士后职位成了众多毕业生的理想选择，因为它能为其研究之旅增添丰富而深刻的底蕴，并为未来的职业发展打下坚实的基础。美国作为世界领先的科研强国，通常是许多博士毕业生的首选目的地。接下来，我将会详细介绍申博后各步骤的具体操作：一、材料准备在选择目标实验室和机构之前，首先要将自己的个人相关材料准备齐全。首先是你的简历（Resume），请务必在简历中填写自己常用的邮箱地址！要注意的是，国内常用的163或Outlook邮箱可能会自动将回复邮件归类为垃圾邮件，所以使用这些邮箱的同学们请务必定期检查垃圾邮件箱。在这里，我强烈建议大家使用比较可靠的Gmail邮箱，但前提是你得有相应的访问条件。简历内容一定要确保逻辑清晰（格式和排版参考上图）：使用简明扼要的单词或词组去概括自己的科研新区，并注明科研关键词。将科研项目以project或lab等分段的方式呈现。重要的内容应该放在简历的前面，凑数的n作文章要往后排布，只要是你作为主要贡献者发表或在审稿中的文章，都不能落下，这时候可不需要谦虚。对于像推荐信这种需要PI准备的材料，一定要提前与导师进行沟通。有些材料可以直接通过邮件发送，而其他部分则需要通过PI的邮箱发送。通常，准备两个推荐人就够了，有大牛背书当然是最好的。对于一小部分有专门网申系统的项目，可以使用网推方式，但仍需要提前与导师进行沟通，因为其中可能存在一些不可控的因素。接下来，需要准备的文件是求职信（Cover

原创：陈思炜编辑：小知（公众号“知己职彼”编辑）已委托律师对本账号发布的内容维权，从不发律师函，直接传票，侵权必究。公众号改版了，为防走失，请点亮星星⭐！很多人都觉得自己的逻辑思维能力不足，但却并不明白其中的根源，久久提高不了便成了必然。逻辑思维能力不单是日常生活中非常核心的表达沟通能力，也是职业生涯中成功的核心能力。往往人们提到自己逻辑思维能力不行，都容易有一个误区，就是觉得自己逻辑分析不到位思维能力不行。然而绝大部分情况下，是由于另一个原因，即，知识储备和经验积累的不足。且听我逐一讲讲：第一，关于知识储备和经验积累不足我们在谈逻辑思维能力前，首先先来明确逻辑思维的定义是什么，狭义讲，逻辑就是我们常说的“形式逻辑”，其实就是归纳和演绎两类，大家应该都学过。所以逻辑的起点就是形式逻辑，然而很多人觉得如果一个人逻辑不清逻辑混乱是因为在逻辑思维不够，是归纳和演绎过程中没有分析到位，但是我们都忽略了一个事实，就是其实形式逻辑之前还有一个前提，或者说更起点的，就是“知识”knowledge。真实情况是，大部分逻辑问题其实是因为缺乏知识，而不是逻辑学没学好，归纳演绎没用好。例子：

原创：陈思炜编辑：小知（公众号“知己职彼”编辑）已委托律师对本账号发布的内容维权，从不发律师函，直接传票，侵权必究。公众号改版了，为防走失，请点亮星星⭐！长久以来留学圈里都有这么一个观点：美国留学生比英国留学生牛。前段时间，就有一位同学找到我，和我诉苦：陈老师，我是英国本科生，在美国交换1年。碰到很多同来交换的同学，几乎个个想要申请美国的研究生，但少之又少的人说要考虑申请英国，然后周围的圈子给我的感觉就是，去美国留学的觉得去英国留学的水...为什么呀？因为我发现本科生美帝的师资不如英国，题主在的uc某校，大三的课基本是post

原创：陈思炜编辑：小知（公众号“知己职彼”编辑）已委托律师对本账号发布的内容维权，从不发律师函，直接传票，侵权必究。公众号改版了，为防走失，请点亮星星⭐！老生常谈关于数据分析师这个职业，我在之前一篇有关BA（商业分析）的文章【精】读商业分析/数据分析对多数人而言「就业率不错，但发展堪忧」中，就曾涉及过其特点：虽然就业率还不错，起薪也不低；但就业率高≠就业好，因为就业率和职业发展是两码事。→客观而残酷的事实是，大部分数据分析师职业发展前景堪忧！原因在于数据分析师及商业分析师等职业，它们的高就业率是和其大部分成长性较低的属于后台性质的岗位绑定的，而若想要找到具备较高职业成长潜力的技术类中台工作，门槛很高（数学、计算机软件工程或强相关专业的博士），得有相当强的数学和编程方面底子，显然大部分从业者并不满足。（关于前中后台的详细解析，可以参考这篇文章：【精】为何很多人不愿做后台工作?——一文带你分清「前中后台」）此外数据分析师的市场需求其实并不大：因为能产生海量一手数据的行业终究是少数，如生物（大健康）、金融、部分制造业、互联网......而有能力搭建一整个独立数据团队的大型公司更是少数中的极少数，因为从成本方面考虑，大部分公司的数据收集和分析要么交给第三方，要么干脆把这部分工作拆分给其他部门。结合以上两点就会出现这样一个尴尬的场景：数据分析师的工作内容关于大部分数据分析师的日常的工作，包括以下内容。先把数据从一个个“小池子”搬到“大池子”里，包括数据预处理。然后找出不同数据之间变化的联系，线性的最简单，要么xxx增加ooo减少，要么xxx增加ooo增加：非线性的复杂些，一会儿xxx增加ooo减少，一会ooo增加xxx也增加，又一会增加得快，一会增加得慢，或种种指数型函数......比如像下图的种种曲线：更复杂的，加个生命周期，搞个不同用户分层，数据量要大些，整个机器学习聚类......95%的数据分析师从事的都是这些重复性、机械性高，思考性、不可替代性低的工作（往往在半年到一年里，就学不到也接触不到新鲜的工作内容了），而不是更具创造力和深度的算法设计或决策制定。说的更直白些，他们的工作只是把数字“搬”到领导眼前。而数字背后展现了什么现象，暴露了什么问题，更进一步怎么去利用现象、解决问题，服务于更大的商业目标，这些更有价值的工作却极少涉及。冰冷的数字体现不出数据分析师们的价值与智慧，加之大部分的数据分析师只是“指令”的接收者和执行者，就更别提进一步建立“人与人”之间的链接与信任了。数据分析师会被代替？既不具备高端的技术中台能力，也没有与人打交道的前台能力，那么大部分数据分析师在职场中的不可替代性便不会很高，这意味着市场上随时都能找到更高效率、更加稳定、更加廉价的劳动力，在过去这被叫做“35岁职场危机”，而随着AI技术的发展，这场危机只会来得更早，甚至替代你的也无需是人。前段时间，ChatGPT出了一款叫“Code

原创：陈思炜编辑：小知（公众号“知己职彼”编辑）已委托律师对本账号发布的内容维权，从不发律师函，直接传票，侵权必究。公众号改版了，为防走失，请点亮星星⭐！一直以来，人们评价财务会计类职业时，总以“铁饭碗”来形容其“稳定性”。薪资不高，成长也不快，但任何组织都需要，还管钱，稳定与体面兼具！但时代在加速地变，历史车轮，滚滚向前，唯一不变的，只有变化本身；危机将至，或尚需时日，但若不未雨绸缪，坐等“量变质变”，恐追悔莫及。比如平日里，在那些被群众当“瓜”来吃的新闻背后，又有多少人注意到了其加速的频率和背后的本质？坏消息1：头部企业遭受重创！业务量骤减、大裁员将至！彭博：中国政府要求国企停用全球四大会计师事务所！坏消息2：技术革命来袭！或被智能化取代！会计被点名！不仅如此，OpenAI发布的论文还直接点名“会计和审计”——把“会计和审计”列为最易受AI冲击和威胁的职业之一！坏消息3：从业者内卷严重！每周工作超80小时！长期透支！近年来，越来越多财会从业者向我们抱怨道“太卷了，长期透支、严重透支ing！！！”甲方迫于普遍的利润收窄压力，“开源不成”则施压会计财务去“节流先行”...一方面要求会计财务压缩成本，一方面还要求他们一起强制休假...另一方面到了月末、季末关账节点，依旧让员工忙到“不996+根本做不完！”某些外表光鲜的外资企业（如某欧企）甚至留着hc故意不招人，让在岗财会人员“全民皆兵”，平均每个人要干2~3个人的活！乙方就不多说了，经济好时就是出了名的“把女人当男人用，把男人当牲口用”受近年来大环境压力，甲方预算持续被压缩等影响，更是骚操作不断：让想留下的老人再多些义务加班！让想心态尚积极的新人少些补贴奖金！或者软磨硬泡让不想卷的老人自己走人，又或半劝退式地让价值不确定的应届生延期报道...讲真，哪类职业要是碰到以上任何一条，恐怕入行前都得好好掂量掂量吧？说来你可能不信，财会就是这么一个神奇的行业，不但三条都占了，且依然有源源不断的新人涌入！人们不禁要问，会计财务这职业，到底有何魔力，在各种冲击之下，其“吸引力”能此般经久不衰？我不想像营销号那样，断章取义甚至无中生有地去煽动情绪，要么让你读完觉得，整个人都不好了，焦虑加剧又不给解决方案；要么让你一看就爽，感觉立马就悟了，结果第二天起床依旧然并卵...我希望带大家从更全面的角度，理解会计、财务的职业特点和发展规律；我希望各位能以更客观的视角，看透大环境和AI对职业影响的底层逻辑；我希望人们“读这一篇就够了”，明确该否从事这类职业+如何提升竞争力；如果你也希望，今后不再有莫名的焦虑，不去盲目地跟风，不做无意义的努力，请耐心往下读：0.

原创：陈思炜编辑：小知（公众号“知己职彼”编辑）已委托律师对本账号发布的内容维权，从不发律师函，直接传票，侵权必究。公众号改版了，为防走失，请点亮星星⭐！因为，靠某种确定性的技能赚钱是不稳定的。而绝大多数程序员手握的技术，都是确定性的。首先：执行而非决策，生产但不创新

原创：陈思炜编辑：小知（公众号“知己职彼”编辑）已委托律师对本账号发布的内容维权，从不发律师函，直接传票，侵权必究。公众号改版了，为防走失，请点亮星星⭐！“如何写好（硕士留学申请）推荐信？”是一个很多学生都会关注的问题，个人认为，应当先对这个问题进行拆解，以更多维度、更系统的思维进行思考，而非直接去回答“推荐信应该怎么怎么写......”，首先要明确的维度就包括：这个问题中关键词的定义是什么？为什么需要推荐信？推荐信对应的推荐人应当怎么找？什么样的推荐信质量比较高？（可能包含推荐信份数、内容、提交时间）如何确保推荐信发挥最大化的价值......本文我将来分享一下我所理解的以上所列维度之中最重要的几个部分：1.

原创：陈思炜编辑：小知（公众号“知己职彼”编辑）已委托律师对本账号发布的内容维权，从不发律师函，直接传票，侵权必究。公众号改版了，为防走失，请点亮星星⭐！自从那个男人之后，时间管理，这个词，便有了些别样的意义......不过调侃归调侃，但谁不想掌握一套时间管理的本领呢？问题在于市面上充斥了太多乱七八糟的方法论，更重要的是，全在瞎扯淡。没错，我全看过......当然也不是全白看，至少我知道了，时间管理这玩意实践才能出真知。接下来的内容不玩虚的，只谈干货。接下来，我会把这张思维导图庖丁解牛，分成三个大块：定位、规划、执行。1.

原创：陈思炜编辑：小知（公众号“知己职彼”编辑）已委托律师对本账号发布的内容维权，从不发律师函，直接传票，侵权必究。公众号改版了，为防走失，请点亮星星⭐！“课外活动背景与申请名校硕士的关系”是一个留学圈经久不衰的话题，但对于这个问题，我觉得用另一种问法会更准确，即“什么样的课外活动背景，会对申请名校硕士有帮助？”因为不管二者是什么关系，只有对我自身留学是有帮助的，那才有用。为了解答这个问题，我们先来看这样的一幅图：图中可见，对于顶级名校来说，在审核进入文书和面试环节之前，或者说本身在文书和面试中非常重要的组成部分“应用能力”（也就是我总是在强调的学以致“用”的能力）是至关重要的。之前在【精】美国顶级名校“不为人知”的真正招生标准大揭秘！这篇文章中，我分享过的对应数学模型是：系数1*硬件（包括GT、GPA、院校背景）+系数2*软件（履历里体现的账面实力，包括实习、科研、论文等）+系数3*文书（履历里体现不出的逻辑、思想、个人目标、规划等）+系数4*面试（指面试表现）+系数5*X因素=总得分在下文，我将以金融专业为例进行论述。对于这些以培养应用型职场人才为导向的专业和未来就业来说，最能代表学生应用能力的，还要数实习经历，而非申请理工科等学术类方向时考虑的论文发表、科研项目经历等。那么，怎么样的实习背景算是比较好的呢？我认为，实习背景主要分为三个维度：数量、长度、内容，然后在此基础上，再加上一个维度的话，就是推荐人与推荐信。（本文的重点将放在前三者，而推荐人和推荐信的解析可以参考这篇：【精】如何写好硕士留学申请推荐信？）数量：2-4份实习经历是比较合理的区间，少于2或多于4都不是一个理想的状态，如果实习经历过于丰富，其实就是过“散”，职业发展初期讲究的是聚焦，讲究的是“木桶原理的长板原则”。【精】木桶原理？对职业发展而言，遵循短板理论还是长板理论？长度：每份实习的“账面”长度不短于1个月，尽可能久一些，除了寒暑期实习外，学期间的实习也是国外认可的，所以理论上实习的长度可以长达数十个月，关键是能否在实习过程中真的有足够多的内容体现。换句话说，如果你可以体现足够充实的实习含金量，账面上实习的长度“弹性”就很大！内容：这个维度也是最难把握的维度，因为涉及到对行业、职业和职业发展（文书和面试会问你职业规划问题）的认知。在此基础上，每段实习之间要有足够的逻辑性，才有机会在简历、PS、essay和面试中达到“逻辑自洽”！这点是很多人忽略，也是很多人即便知道也难以作为的...我曾在世界九大投行的投行部、迪拜主权投资基金PE有过全职的工作经验，在投资工作开展过程中，积累了对各行各业从宏观经济、到中观产业，再到微观职场、职业的理解，也在留学申请规划与指导工作之外，深耕了职业生涯规划领域10年多，出版过3本相关书籍，累计80万字，并自2016年起担任复旦大学、上海交大等高校的特聘职业生涯教育导师和客座教授，我们团队的很多合伙人顾问也有与我近似或甚至超过我的阅历，这是我们指导学生申请名校屡获佳绩的前提和保证。让我们来看一个学生的提问：老师，请问以下这些公司去哪个实习比较好呢？1.

原创：陈思炜编辑：小知（公众号“知己职彼”编辑）已委托律师对本账号发布的内容维权，从不发律师函，直接传票，侵权必究。公众号改版了，为防走失，请点亮星星⭐！高考结束，等待学生的，是如战略规划般的志愿填报...一份小小的填报表，也是一张宏观的战略地图，耸立着众多院校的碉堡，让学生去找寻自己的据点。一次不慎，就可能像波斯战争中的波斯帝国，虽然兵力强大，却在萨拉米斯海战中败给了实力羸弱的雅典；又或者，像当年英军在敦刻尔克的大撤退，面对强敌，即使实力不济，但是在精心策划下，最终实现胜利大逃亡。所以想要填好志愿，什么才是最决定性的因素？是院校排名，还是专业前景，抑或是所处城市？这个话题众说纷纭。在我眼中，这些因素都有其独特的价值。但却少了一根能把它们串起来的逻辑线——家境。母弱出商贾，父强做侍郎，族望留原籍，家贫走他乡。什么意思呢？让我来解释一下：1.

原创：陈思炜编辑：小知（公众号“知己职彼”编辑）已委托律师对本账号发布的内容维权，从不发律师函，直接传票，侵权必究。公众号改版了，为防走失，请点亮星星⭐！11大误区，顾名思义，下图中写的每一条都是“不正确”的！我解释一下，所谓“不正确”，反义词是“正确”，或者说“100%正确”，也就是说虽然有几条的描述看着挺像那么回事，或者可以宽容些给个“半对”。但是在我看来，整体上我是一定给这样的话“判死刑”的，因为历年来，存在太多太多像这样的来自“善意的前辈们”和“专业的顾问们”的“名言警句”了，实在是误导了一批又一批的学生们了！我还常说，最可怕的并不是学生们事后发现被误导了，也不是学生们申请完之后发现结果不太对劲，而是有不少学生申请结束后拿着手里的offer“安慰”自己说：“嗯，尽力了就好。”也就是说，不少学生连自己栽进坑里了都未必知道，可怕吗？有句话叫做“都不知道是怎么死的”，是不是很冤？我这里指的可是“都不知道自己死了”，连冤的机会都没有！此次，我希望通过本文重点打击一下11个比较高频出现的误区！误区1.

原创：陈思炜编辑：小知（公众号“知己职彼”编辑）已委托律师对本账号发布的内容维权，从不发律师函，直接传票，侵权必究。公众号改版了，为防走失，请点亮星星⭐！对于一份工作来说，“活少、钱多、稳定”，就像经济学概念里的不可能三角，也就是说，要想同时达成三者的难度极高，甚至不可能。众人向往的宇宙尽头——公务员，虽然稳定，但钱不多，部分岗位活也不少，加班熬夜是常有的事。以投行为代表的金融前台工作，收入是高，但工作强度也非常大，非常人所能承受，由于有业绩压力，新人存在一定的淘汰率，并谈不上稳定。即使是中后台，由于其工作性质偏支持，虽然不会被淘汰了，但收入也会大打折扣，工作量也不见少，加班熬夜那是常有的事儿。传统的央国企，除非是偏垄断性行业，其福利待遇也相对较低，稳定性可能随着经济的波动受到影响，坊间近期甚至有拖欠工资的传闻......由此可见，一份工作要想“钱多、活少、稳定”全占齐，几无可能，就是满足两点，也属凤毛麟角。你可能会想，如果这些工作的优点要能结合起来，打破这样的“不可能三角”该有多好！你别说，还真能！它就是金融国央企机构投资岗。相比市场化的金融机构，体制内金融机构有着国家的支持和背书，资金链和项目资源更为稳定，在经济不确定的环境中，裁员和项目削减的风险也更低，更不用说还有垄断行业的依托、政策动向的敏感性、员工福利待遇的优厚…其本身又有金融的属性，需要参与一定的市场活动，从业者的报酬自然也不会低。正是所谓的：活少，钱不少，还稳定。所以在近些年来，它成了众多金融人眼中的香饽饽，部分人甚至不惜降薪也要争取进入。一般来说，大学生的消息渠道往往比较滞后，但由于互联网的传播力之强和这波降薪裁员潮的冲击之大，不少应届生在此影响下，也萌生了去到国资PE/VC或央国企投资平台的想法。然而，想法和实践之间有着方法论的差距，如果盲目行动，而不注意策略技巧，那结果必然不佳。事实上，两者对于应届生的招聘要点和工作节奏有着显著的不同，如果你用市场化机构的求职经验或技巧去应聘体制内的机构，很可能就会遭到“全拒德”的结局。因此，本文将会对央国企和市场化机构的求职差异和部分工作内容上的差别进行科普。我们先来谈谈以券商和基金为代表的体制外金融高端岗位求职，我将其分为简历关和面试关。简历关：必要性逻辑为主，相关性逻辑为辅当我们投递简历后，用人单位在审核简历时，会把某些条件作为必要项来做筛选，比如说在教育背景维度要求求职者必须毕业于985院校，那么如果你只是211，则简历基本会直接被系统（机器）过滤掉。由于这样的必要条件一般有好几项，所以任何一个不能满足情况下，都可能直接被刷，且在诸多考察维度中的大部分，也均是达标即可，多了也没有所谓的优势。比如有的企业隐性设定了大学阶段GPA3.5（按4.0制）的底线，指的是3.5即可，够用就好，这种情况下即使拿满G（我国以4.0、美国以4.2为常见）也并无意义，这就是简历关的“以必要性逻辑为主”。而之所以说其是以相关性逻辑为辅，指的是有些热门职位由于求职者过多而参与审核的人力有限，故而不得不进行“限流”。类似于商品房的限购政策或者9年全日制学校报名政策那样，在某些维度符合要求的基础上，还会分档对各项做打分，最终“得分靠前者”才能顺利通过简历关、拿到笔面试名额。比如说企业可能针对海归把学校背景的最低要求定在QS世界大学排名前50，但是你毕业于QS前10或刚好前50，或者同为前50但一个美国学校而另一个是澳洲学校，最终在这档的打分上均可能有所差异。一般来说，这些必要条件（因子）可能包括：GPA≥3.5（一般也不公开该标准）毕业院校的排名

原创：陈思炜编辑：小知（公众号“知己职彼”编辑）已委托律师对本账号发布的内容维权，从不发律师函，直接传票，侵权必究。公众号改版了，为防走失，请点亮星星⭐！今年是我在出国留学行业创业的第10年，没干过拿校方人头费的中介业务，只干过高端直申的工作室业务，但与留学中介也确实同处一个行业，来谈谈我的看法，观点会很直接甚至很刺眼：要出国留学，不要找留学中介*

原创：陈思炜编辑：小知（公众号“知己职彼”编辑）已委托律师对本账号发布的内容维权，从不发律师函，直接传票，侵权必究。公众号改版了，为防走失，请点亮星星⭐！随着前阵子张老师“突然住院”，社交媒体上也开始流传出更多他之前的“吸睛言论”，就比如“家里没资源的别干金融！”我们先来看些数据：根据第四次全国经济普查，截止至2018年末，全国共有金融业企业法人单位13.7万个，从业人员1818.0万人。大白话来说，也就是全国有10几万家金融公司，1800多万金融业从业者。今年3月，全国总工会公布数据称，根据第九次全国职工队伍状况调查：目前全国职工总数4.02亿人左右。金融业从业者占比为：1800万/4.02亿≈4.48%占这么大比例的一个行业里，从业者中家里有资源的有多少？张老师劝退大家说“别干”，意思就是说“没资源的干不了，去干了也不会好”可绝大部分从业者都是普通老百姓家庭背景，难道绝大部分金融从业者的日子都过得都不太行？其实我很理解，如果仅作为公知和KOL的话，说话往往还是比较严谨的，但坐拥数千万粉丝的流量明星肯定是大不一样的。我从2018年开始经营自媒体，赛道和张老师一样也是教育。我深知“过于专业吸引同行，适当专业吸引粉丝”的新媒体大流量背后的底层逻辑。给观点，给故事，给案例，别给具体逻辑！给意见，给情绪，给画面，表述要“线性式”，不要“矩阵式”！线性式

原创：陈思炜编辑：小知（公众号“知己职彼”编辑）已委托律师对本账号发布的内容维权，从不发律师函，直接传票，侵权必究。公众号改版了，为防走失，请点亮星星⭐！生化环材是众所周知的天坑专业，即生物、化学、材料和环境，在天坑专业，如何辨别？如何脱坑？中我就提到过，其特点是：就业差跨专业难工作环境差既然有坑，那就势必要想出脱坑的方法，于是有这么一种声音在最近很是流行：“生物专业只要转生物统计学，往统计学方向靠，就会有光明的未来！”甚至还有人说：“只要读了生物统计，毕业就能拿到100万的年薪。”似乎陷入“生物“大坑中的学生，只要抓住了”生物统计”这根救命稻草，就能逆袭，甚至“起飞”，颇有种“今天你对我爱搭不理，明天我让你高攀不起”的架势。然而事实真是如此吗？接下来我将会通过这篇文章，带大家看清生物统计学这门专业的方方面面，也会提供其强相关职业在国内外发展的具体前景。还是那句话，你得先明白你去干的，去学的是个啥，不然只会从一个大坑跳向另一个大坑！今年，一些新开设的专业迎来了首批入学的学生，其中包括我们的“主角”生物统计学专业。相比国内的刚刚兴起，在美国，由于新药的研发和临床实验领域的更加发达，生物统计学已是一门相当成熟的学科，其通常设置在公共卫生学院下，但千万别被这点给迷惑了：相比于公共卫生学院下其他偏人文的专业，生物统计学是一门强调数学的学科，需要系统性地学习数学和统计课程。有很多生物统计的教授在统计系也同时担任教职，这一现象侧面印证了:“生物统计学”的重点是统计学，而非生物。为了更清晰地阐明这点，我用一个例子进行说明：你为一家包子铺做数据分析，需要知道包子的种类（是菜包还是肉包）、储存时间、烹饪时间等信息，才能建立合适的模型和变量。但包子具体的面皮怎么擀，馅怎么混，你能不能亲手做出好吃的包子......这些并不重要。由于很多学生不愿过早地限制住自己的专业细分方向，所以他们更倾向于选择统计学这样一个广泛的领域。因此，生物统计这样一个较为细分的专业受关注并不多，导致其硕士申请人数相对较少，竞争程度也相对较低。这也为一些跨专业的学生提供了机会，甚至有些传媒专业的学生也能够申请到生物统计的硕士项目。这从另一个角度说明了，生物统计的硕士阶段的学习难度并不高，而这既是件好事，也同样是件坏事。因为只读到硕士的学生大概率会遇到“好就业≠就业好”的陷阱，虽然就业率不低，起始薪资也不错，但日后成长性却极低，不可替代性极低，越老越“不吃香”，具体逻辑可以参考以下两篇文章：数据分析师？被多数人高估了！或面临失业！

原创：陈思炜编辑：小知（公众号“知己职彼”编辑）已委托律师对本账号发布的内容维权，从不发律师函，直接传票，侵权必究。前些天和几位Top5大学的教授朋友陆续吃过饭，他们都表示当下的就业形势不容乐观，据其中一位所述他看过内部数据：他们这所Top5大学2023届本科毕业生实际就业率才20%多，剩下的有40%多继续深造，有30%左右其实是没有就业去向的。很多人应该知道，高校层面有个统计术语叫“就业去向落实率”。确实，他们不会公布所谓的“实际就业率”和“未就业率”，因为“就业去向”都是有落实的！哪怕是“被落实”的，又或者...各位还是自己看吧：P.S.

原创：陈思炜编辑：小知（公众号“知己职彼”编辑）已委托律师对本账号发布的内容维权，从不发律师函，直接传票，侵权必究。随着前阵子张老师“突然住院”，社交媒体上也开始流传出更多他之前的“吸睛言论”，就比如“家里没资源的别干金融！”我们先来看些数据：根据第四次全国经济普查，截止至2018年末，全国共有金融业企业法人单位13.7万个，从业人员1818.0万人。大白话来说，也就是全国有10几万家金融公司，1800多万金融业从业者。今年3月，全国总工会公布数据称，根据第九次全国职工队伍状况调查：目前全国职工总数4.02亿人左右。金融业从业者占比为：1800万/4.02亿≈4.48%占这么大比例的一个行业里，从业者中家里有资源的有多少？张老师劝退大家说“别干”，意思就是说“没资源的干不了，去干了也不会好”可绝大部分从业者都是普通老百姓家庭背景，难道绝大部分金融从业者的日子都过得都不太行？其实我很理解，如果仅作为公知和KOL的话，说话往往还是比较严谨的，但坐拥数千万粉丝的流量明星肯定是大不一样的。我从2018年开始经营自媒体，赛道和张老师一样也是教育。我深知“过于专业吸引同行，适当专业吸引粉丝”的新媒体大流量背后的底层逻辑。给观点，给故事，给案例，别给具体逻辑！给意见，给情绪，给画面，表述要“线性式”，不要“矩阵式”！线性式

面试关模型：相关性模型（多影响因子决定录用结果，更要注意各项权重大小）因子a*60%+因子b*20%+因子c*15%+因子d*5%=求职者最终评分

原创：陈思炜编辑：小知（公众号“知己职彼”编辑）已委托律师对本账号发布的内容维权，从不发律师函，直接传票，侵权必究。如题，2.4的GPA，美国TOP70~80的本科背景，3月才找我们补申请（因为之前找某机构只录取了排名第44的东北大学CPS学院下的项目管理硕士，排名第41波士顿大学大都会学院的项目被拒）。最终通过我们的“极限操作”在截止日期前提交申请，赶上“末班车”并成功“逆袭”全美排名第7、世界排名第10的JHU能源政策与气候硕士！P.S.

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原创：陈思炜编辑：小知（公众号“知己职彼”编辑）已委托律师对本账号发布的内容维权，从不发律师函，直接传票，侵权必究【首版课程介绍】共15节课136分钟纯干货课程，基于原片195分钟内部闭门课，结合《职业规划x生涯地图》部分精选课程耗时数十小时精简加工而成，涵盖：券商投行/固收/研究所/销交/机销/财管/私行/家办/期货/量化/金融科技/FA/VC/PE/私募/公募/资管等领域的就业选择分析；解析当下金融业降薪潮背后真相与就业选择；解密对职场&职业纯外行的OpenAI发布的报告，揭穿营销号们口中“AI颠覆大部分职业”的谎言！2023届大学应届生校招“风云突变”，诸多陆本C9本硕/QS50本硕应届生求职季颗粒无收...金融业降薪潮愈发汹涌+求职寒冬大背景下，是继续读二硕保应届生身份？还是弃坑金融转投其他？又或者跟风考编即宇宙尽头？希望通过本次课程：1.

原创：陈思炜编辑：小知（公众号“知己职彼”编辑）已委托律师对本账号发布的内容维权，从不发律师函，直接传票，侵权必究。今年是我在出国留学行业创业的第10年，没干过拿校方人头费的中介业务，只干过高端直申的工作室业务，但与留学中介也确实同处一个行业，来谈谈我的看法，观点会很直接甚至很刺眼：要出国留学，不要找留学中介*

通过外校甚至海外交流和交换证明自己的学习能力前文已有提及必要时“转学”的路径，但若无奈没法（比如预算不足或担心年龄小不适合国外生活等）如愿，其实也可以在大二暑假、大三暑假期间参加夏校（summer

原创：陈思炜编辑：小知（公众号“知己职彼”编辑）已委托律师对本账号发布的内容维权，从不发律师函，直接传票，侵权必究。在美国留学的中国学生群体中，存在一种微妙的“本硕鄙视链”，即美本看不起美硕。很多人不知道这样的“鄙视链”从何而来，但一定要深究一下的话还是会发现一些线索：比如，当一位学生经历自小学开始的“9年爬藤”后与其他几十位中国小伙伴一起，成为万里挑一的美国常春藤名校哥伦比亚大学(后简称“哥大”)的本科生后，却发现校园里有着四五千个中国研究生！几十

原创：陈思炜编辑：小知（公众号“知己职彼”编辑）已委托律师对本账号发布的内容维权，从不发律师函，直接传票，侵权必究。本文将给大家分享一下有关文书的主题内容，希望对大家有所帮助。首先，回顾一下这副美国大学招生底层逻辑模型图。（下图来源：美国顶级名校“不为人知”的真正招生标准大揭秘！）我们会注意到，文书在申请顶尖名校过程中的权重非常高，它是学生申请材料环节中招生委员会花最多时间审核的部分，文书可以体现出学生的网申档案中无法体现的内容，包括成长故事、各段经历间的逻辑、未来的职业目标和规划、申请者认为的自身和学校的匹配度等。如果学生的整个申请材料没法通过评估，很可能拿不到面试，进入不了下一个评估环节，可能得到的结果是直接拿到拒信、被通知进入WL等。首先，文书主要由

原创：陈思炜编辑：小知（公众号“知己职彼”编辑）已委托律师对本账号发布的内容维权，从不发律师函，直接传票，侵权必究。最近有不少同学向我咨询：本科在国内大学念的情况下，之后是直接国内读研还是去美国读研？这篇文章将针对这个问题给大家做个小小的分享，比较一下国内读研和美国读研，而对于已在美国读本科的学生来说，我认为其中的一些观点也能引发你们的思考。我曾在上海交通大学安泰经管学院给200多位学生们讲选修课，内容中也涉及了相关的部分，如下图所示：1.

原创：陈思炜编辑：小知（公众号“知己职彼”编辑）已委托律师对本账号发布的内容维权，从不发律师函，直接传票，侵权必究。千万不要随便读博!在过去的十年里，来找我咨询读博的学生里，我劝退了接近99%的人然而在近几年，随着肉眼可见的内卷化越来越严重，就业越来越难，越来越多本科生选择了毕业不直接找工作，而是继续读研，且读完硕士的人里边考虑进一步读博的也是越来越多。他们秉持着这样一种观点：既然硕士研究生也读完了，就索性把博士一块儿读了，毕竟硕士和博士都是研究生，接着读无非就是多花点时间罢了，学历提高了，今后就业肯定更有竞争力。在我看来，这样的想法存在巨大的问题。1.

原创：陈思炜编辑：小知（公众号“知己职彼”编辑）已委托律师对本账号发布的内容维权，从不发律师函，直接传票，侵权必究。对于留学申请，喜忧参半是难免的现实，每年都有不少学生被放到了Wait

原创：陈思炜编辑：小知（公众号“知己职彼”编辑）已委托律师对本账号发布的内容维权，从不发律师函，直接传票，侵权必究。“课外活动背景与申请名校硕士的关系”是一个留学圈经久不衰的话题，但对于这个问题，我觉得用另一种问法会更准确，即“什么样的课外活动背景，会对申请名校硕士有帮助？”因为不管二者是什么关系，只有对我自身留学是有帮助的，那才有用。为了解答这个问题，我们先来看这样的一幅图：图中可见，对于顶级名校来说，在审核进入文书和面试环节之前，或者说本身在文书和面试中非常重要的组成部分“应用能力”（也就是我总是在强调的学以致“用”的能力）是至关重要的。之前在【精】美国顶级名校“不为人知”的真正招生标准大揭秘！这篇文章中，我分享过的对应数学模型是：系数1*硬件（包括GT、GPA、院校背景）+系数2*软件（履历里体现的账面实力，包括实习、科研、论文等）+系数3*文书（履历里体现不出的逻辑、思想、个人目标、规划等）+系数4*面试（指面试表现）+系数5*X因素=总得分在下文，我将以金融专业为例进行论述。对于这些以培养应用型职场人才为导向的专业和未来就业来说，最能代表学生应用能力的，还要数实习经历，而非申请理工科等学术类方向时考虑的论文发表、科研项目经历等。那么，怎么样的实习背景算是比较好的呢？我认为，实习背景主要分为三个维度：数量、长度、内容，然后在此基础上，再加上一个维度的话，就是推荐人与推荐信。（本文的重点将放在前三者，而推荐人和推荐信的解析可以参考这篇：【精】如何写好硕士留学申请推荐信？）数量：2-4份实习经历是比较合理的区间，少于2或多于4都不是一个理想的状态，如果实习经历过于丰富，其实就是过“散”，职业发展初期讲究的是聚焦，讲究的是“木桶原理的长板原则”。【精】木桶原理？对职业发展而言，遵循短板理论还是长板理论？长度：每份实习的“账面”长度不短于1个月，尽可能久一些，除了寒暑期实习外，学期间的实习也是国外认可的，所以理论上实习的长度可以长达数十个月，关键是能否在实习过程中真的有足够多的内容体现。换句话说，如果你可以体现足够充实的实习含金量，账面上实习的长度“弹性”就很大！内容：这个维度也是最难把握的维度，因为涉及到对行业、职业和职业发展（文书和面试会问你职业规划问题）的认知。在此基础上，每段实习之间要有足够的逻辑性，才有机会在简历、PS、essay和面试中达到“逻辑自洽”！这点是很多人忽略，也是很多人即便知道也难以作为的...我曾在世界九大投行的投行部、迪拜主权投资基金PE有过全职的工作经验，在投资工作开展过程中，积累了对各行各业从宏观经济、到中观产业，再到微观职场、职业的理解，也在留学申请规划与指导工作之外，深耕了职业生涯规划领域10年多，出版过3本相关书籍，累计80万字，并自2016年起担任复旦大学、上海交大等高校的特聘职业生涯教育导师和客座教授，我们团队的很多合伙人顾问也有与我近似或甚至超过我的阅历，这是我们指导学生申请名校屡获佳绩的前提和保证。让我们来看一个学生的提问：老师，请问以下这些公司去哪个实习比较好呢？1.

原创：陈思炜编辑：小知（公众号“知己职彼”编辑）已委托律师对本账号发布的内容维权，从不发律师函，直接传票，侵权必究金融业就业环境本文写给对大环境有基本认知的读者，有些概念和逻辑我就不按“科普”逻辑去做解释了，懂的自然懂，不懂的请私信再问，或者从文末找我推荐的入口去“补补课”。还记得2022届校招前后那段时间（2021年~2022年二季度），从定位到规划，再到过程中每一步的出谋划策，我指导过几位没有任何相关工作经验的往届生（平均已经工作了3~4年，做的基本都是中后台的工作）成功转型，接连进入了腰部及尾部券商研究所做行研。（这样的逆袭案例在许多人眼里是“不可能的事儿”，但其实即便在当下，依然有可复制的可能，只是规划难度更大了）但变化来得太快也太突然，转眼到了23届校招，情况就急转直下，各主流高端金融岗位的hc平均来说缩水了近30%~40%，这导致岗位的门槛变向地提高了不少，也因此我陆续从各途径听闻了一些杯具案例：例一：国内TOP5本硕背景+6段投行实习（垂直度方面，6段清一色是做股），最后秋招走完颗粒无收，秋招末开始投腰部投行连面试都基本没拿到几个，一方面是时间点晚了，一方面是经历集中在头部，因而能力和忠诚度不太受腰部信任，当然还有其他更细节的诸多原因，过于专业的我这里就不展开了。随后春招起覆盖尾部一起海投，但面试机会依然寥寥，更别说最终结果了，最后家里人想尽办法找了关系给安排到某保险公司去做后台；例二：国内TOP2本+QSTOP5硕+7段实习（其中大部分是一级，3段是一级买），最后过五关斩六将，艰难拿到了一个头部PE的offer，但在23年一季度末突然被通知offer作废，他的同学有的投了MBB咨询的被告知延期至24年入职（前几天某家又继续发延迟公告，原23届信新人要从24年继续延到25年），所以他自认为比他那些同学还惨。再然后，由于押宝都押在了一级，在一级普遍越来越冷的趋势下，他不得不选择gap，再多花几十万去读个二硕拿回应届生身份，并且打算“割肉”放弃一级（因为听说国资背景的PE钱少务虚活儿还多+饭碗本质上也非纯铁+福利又不如体制）；例三：两财一贸本+C9硕，有5段实习，咨询1段，银行1段，券商行研3段（其中2段小黑工，但时长加起来有10个月，1段暑期实习），最后暑期留用差点泡汤，延迟到11月底才拿到转正，过程中“骑驴找马”（驴还没坐上就开始找马）但颗粒无收...在感叹运气还算不错没多久后，众所周知的一些政策+市场双向压力下，入职前就听今后说待遇要大幅降低，虽然作为新人来说降薪空间有限，但与此同时的工作压力和强度相比往年新人骤增，展望未来原本预期80~100w的薪资可能缩水至40~50，瞬间感到什么都不香了；以上案例促使更多人开始讨论——这金融业还值不值得干了？图片引自我的新课《金融行业职业规划》，入口见文末哪些金融细分更惨“更不能干”？前阵子我在私人号发过一个视频（那些视频都是我在上下班途中碎碎念随便拍的，没字幕也没任何加工，不建议follow，有核心观点我之后文字形式发在这儿），讲的是相对哪个细分最惨、怎么排序，我的观点是（最惨的列最左边）：一级买（不含非头部）

原创：陈思炜编辑：小知（公众号“知己职彼”编辑）已委托律师对本账号发布的内容维权，从不发律师函，直接传票，侵权必究。“如何写好（硕士留学申请）推荐信？”是一个很多学生都会关注的问题，个人认为，应当先对这个问题进行拆解，以更多维度、更系统的思维进行思考，而非直接去回答“推荐信应该怎么怎么写......”，首先要明确的维度就包括：这个问题中关键词的定义是什么？为什么需要推荐信？推荐信对应的推荐人应当怎么找？什么样的推荐信质量比较高？（可能包含推荐信份数、内容、提交时间）如何确保推荐信发挥最大化的价值......本文我将来分享一下我所理解的以上所列维度之中最重要的几个部分：1.

【真相】海归回国找工作？这种情况实在太难！避坑干货！变天了？海归硕士就业优势尽失？留学劝退！理性读者进！【辟谣】宇宙尽头是编制？留学生优先？23年北京上海公务员录用名单QS100满屏？

原创：陈思炜编辑：小知（公众号“知己职彼”编辑）已委托律师对本账号发布的内容维权，从不发律师函，直接传票，侵权必究老生常谈关于数据分析师这个职业，我在之前一篇有关BA（商业分析）的文章【精】读商业分析/数据分析对多数人而言「就业率不错，但发展堪忧」中，就曾涉及过其特点：虽然就业率还不错，起薪也不低；但就业率高≠就业好，因为就业率和职业发展是两码事。→客观而残酷的事实是，大部分数据分析师职业发展前景堪忧！原因在于数据分析师及商业分析师等职业，它们的高就业率是和其大部分成长性较低的属于后台性质的岗位绑定的，而若想要找到具备较高职业成长潜力的技术类中台工作，门槛很高（数学、计算机软件工程或强相关专业的博士），得有相当强的数学和编程方面底子，显然大部分从业者并不满足。（关于前中后台的详细解析，可以参考这篇文章：【精】为何很多人不愿做后台工作?——一文带你分清「前中后台」）此外数据分析师的市场需求其实并不大：因为能产生海量一手数据的行业终究是少数，如生物（大健康）、金融、部分制造业、互联网......而有能力搭建一整个独立数据团队的大型公司更是少数中的极少数，因为从成本方面考虑，大部分公司的数据收集和分析要么交给第三方，要么干脆把这部分工作拆分给其他部门。结合以上两点就会出现这样一个尴尬的场景：数据分析师的工作内容关于大部分数据分析师的日常的工作，包括以下内容。先把数据从一个个“小池子”搬到“大池子”里，包括数据预处理。然后找出不同数据之间变化的联系，线性的最简单，要么xxx增加ooo减少，要么xxx增加ooo增加：非线性的复杂些，一会儿xxx增加ooo减少，一会ooo增加xxx也增加，又一会增加得快，一会增加得慢，或种种指数型函数......比如像下图的种种曲线：更复杂的，加个生命周期，搞个不同用户分层，数据量要大些，整个机器学习聚类......95%的数据分析师从事的都是这些重复性、机械性高，思考性、不可替代性低的工作（往往在半年到一年里，就学不到也接触不到新鲜的工作内容了），而不是更具创造力和深度的算法设计或决策制定。说的更直白些，他们的工作只是把数字“搬”到领导眼前。而数字背后展现了什么现象，暴露了什么问题，更进一步怎么去利用现象、解决问题，服务于更大的商业目标，这些更有价值的工作却极少涉及。冰冷的数字体现不出数据分析师们的价值与智慧，加之大部分的数据分析师只是“指令”的接收者和执行者，就更别提进一步建立“人与人”之间的链接与信任了。数据分析师会被代替？既不具备高端的技术中台能力，也没有与人打交道的前台能力，那么大部分数据分析师在职场中的不可替代性便不会很高，这意味着市场上随时都能找到更高效率、更加稳定、更加廉价的劳动力，在过去这被叫做“35岁职场危机”，而随着AI技术的发展，这场危机只会来得更早，甚至替代你的也无需是人。前段时间，ChatGPT出了一款叫“Code

原创：陈思炜编辑：小知（公众号“知己职彼”编辑）已委托律师对本账号发布的内容维权，从不发律师函，直接传票，侵权必究。每年都有不少申请者希望通过多专业多项目的申请来增加自己被美国名校硕士录取的概率，逻辑很简单，做大分母，最大化分子产出率！但简单的逻辑背后绝对不是简单的做加法那么简单！必须学会一点：先聚焦，再找延伸！在本文中，我将从以下五点展开我的分享：1.

原创：陈思炜编辑：小知（公众号“知己职彼”编辑）已委托律师对本账号发布的内容维权，从不发律师函，直接传票，侵权必究。大多人对中外合办院校的了解有限，因此常常会有“学费贵”、“水校”的刻板印象。然而，近些年来国内“2+2”、“3+1”等合作办学的项目正越来越受到欢迎。这些中外合作项目已逐渐成为国内本科教育的热门方向，未来甚至可能晋升成“择校新宠”。在许多计划出国留学攻读硕士学位的同学中，越来越多的人会选择中外合办本科作为申请硕士学位的跳板，以继续深造并积累优势。故在近几年的申请季中，许多有中外合办背景的同学会来寻求我的帮助，以规划他们接下来的硕士申请路线。中外合作项目究竟有哪些申请优势呢？接下来我将结合既有的量化数据和过往的亲身经验进行简单的分析。什么是中外合办？中外合作办学，如其名称所示，是指在中国境内由外国教育机构与中国教育机构共同合作举办的教育机构，其主要招生对象是中国公民。这种办学主体可分为两类：一是中外合作办学机构，二是中外合作办学项目。中外合作办学机构：在经过教育部批准并以独立法人形式开办的中外合作办学机构中，目前共有9所中外合作大学，包括但不限于：西交利物浦大学、昆山杜克大学、宁波诺丁汉大学、上海纽约大学、温州肯恩大学、香港中文大学（深圳）、北京师范大学-香港浸会大学联合国际学院、深圳北理莫斯科大学、广东以色列理工学院。这些大学均已取得独立法人资格，为中外合作办学领域的代表。中外合作办学项目：中外合作办学项目可分为以下两种情况：1.

原创：陈思炜编辑：小知（公众号“知己职彼”编辑）已委托律师对本账号发布的内容维权，从不发律师函，直接传票，侵权必究很多人都觉得自己的逻辑思维能力不足，但却并不明白其中的根源，久久提高不了便成了必然。逻辑思维能力不单是日常生活中非常核心的表达沟通能力，也是职业生涯中成功的核心能力。往往人们提到自己逻辑思维能力不行，都容易有一个误区，就是觉得自己逻辑分析不到位思维能力不行。然而绝大部分情况下，是由于另一个原因，即，知识储备和经验积累的不足。且听我逐一讲讲：第一，关于知识储备和经验积累不足我们在谈逻辑思维能力前，首先先来明确逻辑思维的定义是什么，狭义讲，逻辑就是我们常说的“形式逻辑”，其实就是归纳和演绎两类，大家应该都学过。所以逻辑的起点就是形式逻辑，然而很多人觉得如果一个人逻辑不清逻辑混乱是因为在逻辑思维不够，是归纳和演绎过程中没有分析到位，但是我们都忽略了一个事实，就是其实形式逻辑之前还有一个前提，或者说更起点的，就是“知识”knowledge。真实情况是，大部分逻辑问题其实是因为缺乏知识，而不是逻辑学没学好，归纳演绎没用好。例子：

【真相】海归回国找工作？这种情况实在太难！避坑干货！变天了？海归硕士就业优势尽失？留学劝退！理性读者进！【辟谣】宇宙尽头是编制？留学生优先？23年北京上海公务员录用名单QS100满屏？

原创：陈思炜编辑：小知（公众号“知己职彼”编辑）已委托律师对本账号发布的内容维权，从不发律师函，直接传票，侵权必究。如果你计划在美国申请博士后，该做哪些准备呢？博士后并非只是一份工作机会，更是一个宝贵的学习契机。对于许多博士毕业生而言，这个阶段往往被视作通向终身教授职位的必要步骤。申请博士后职位成了众多毕业生的理想选择，因为它能为其研究之旅增添丰富而深刻的底蕴，并为未来的职业发展打下坚实的基础。美国作为世界领先的科研强国，通常是许多博士毕业生的首选目的地。接下来，我将会详细介绍申博后各步骤的具体操作：一、材料准备在选择目标实验室和机构之前，首先要将自己的个人相关材料准备齐全。首先是你的简历（Resume），请务必在简历中填写自己常用的邮箱地址！要注意的是，国内常用的163或Outlook邮箱可能会自动将回复邮件归类为垃圾邮件，所以使用这些邮箱的同学们请务必定期检查垃圾邮件箱。在这里，我强烈建议大家使用比较可靠的Gmail邮箱，但前提是你得有相应的访问条件。简历内容一定要确保逻辑清晰（格式和排版参考上图）：使用简明扼要的单词或词组去概括自己的科研新区，并注明科研关键词。将科研项目以project或lab等分段的方式呈现。重要的内容应该放在简历的前面，凑数的n作文章要往后排布，只要是你作为主要贡献者发表或在审稿中的文章，都不能落下，这时候可不需要谦虚。对于像推荐信这种需要PI准备的材料，一定要提前与导师进行沟通。有些材料可以直接通过邮件发送，而其他部分则需要通过PI的邮箱发送。通常，准备两个推荐人就够了，有大牛背书当然是最好的。对于一小部分有专门网申系统的项目，可以使用网推方式，但仍需要提前与导师进行沟通，因为其中可能存在一些不可控的因素。接下来，需要准备的文件是求职信（Cover