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会计学术联盟第九期Seminar征稿(西安,6月8-10日)

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天津财经大学珠江学院会计学系

2018年教师招聘

学校介绍

天津财经大学珠江学院成立于2006年，是经教育部批准、由天津财经大学与广东珠江投资股份有限公司按照独立学院模式和机制合作建立的一所本科层次的普通高等院校，2017年珠江学院成功获批金融专业硕士点、会计专业硕士点授予规划单位。学院坐落于风景优雅，环境清新的天津市宝坻区京津新城，紧邻津蓟高速公路，交通便利。校区占地面积900亩，基础设施完备，学习及生活条件优越。

学院管理严格规范，奉行“以学生为本、以质量立校”的办学理念，致力于培养具有国际视野、创新与追求卓越精神、高度社会责任感和可持续发展潜质的应用型人才。学院设有金融学、保险学、会计学、税收学、财务管理、审计学、工商管理、人力资源管理、旅游管理、酒店管理、国际经济与贸易、统计学、计算机科学与技术、物联网工程、汉语国际教育、英语、日语、艺术设计、音乐学等42个专业及专业方向，覆盖经济学、管理学、文学、理学、工学、艺术学领域，学科体系完备。目前在校生9200余人，生源范围涵盖全国31个省市自治区。

学院牢牢把握教学质量生命线，注重教师队伍建设，致力于建设一支与学院办学理念相配套的高质量人才梯队，积极打造“人才特区”。学院师资力量雄厚，现有专兼职教师400余名，同时常年聘有外籍教师在校任教。学院积极为教职工搭建广阔的个人提升平台，培训进修及职务晋升体系完备，奖励及薪酬福利制度规范。每学期遴选优秀骨干教师至国外访学进修，对教师在职攻读博士学位、博士进站等方面提供费用及政策支持。学院极力为教职工创造优越的工作及生活条件，学院建有教职工公寓，提供免费教职工宿舍，并建有教职工餐厅、健身房。关爱教职工身心健康，每年定期组织教职工进行体检及开展放松身心活动。

经过近十二年的探索与发展，学院已经成长为一所学科体系完备、学生综合素质高、教师整体质量好，具有良好的社会影响力和美誉度的新型本科大学。为打造天津财经大学珠江学院特色育人品牌，争创国内一流新型本科大学，学院特面向海内外招聘学科带头人及相关人才。热忱欢迎并期待各类专业人才的加入，共同创造天津财经大学珠江学院的美好未来！ 

会计学系简介

天津财经大学珠江学院会计学系，是自学院2006年创立以来最初设立的四个系之一。本系创立伊始，以母体校天津财经大学会计系雄厚的办学基础和管理模式为依托，建立了具有独立学院特色并沿袭传统优势的珠江学院会计学系。

经过12年的建设，会计学系拥有会计学（国际会计、注册会计师、财务会计、管理会计）、财务管理、审计学和税收学4个专业；现已招收12届学生，目前在校生4届、达2500余名；组建了一只优秀的师资队伍，形成了包括实务专家在内的由40余名专兼职教师构成的“双师型”教师队伍，为教师了提供科研、教研多项平台；建立了理论教学内容紧贴发展、实践教学内容贴近实务的课程体系，打造了包括VBSE跨专业虚拟商业社会环境实验室在内的4间共600余平米、近400万元的实验室。在此基础上，形成了“培养具有国际视野、创新与追求卓越精神、高度社会责任感和可持续发展潜质的、‘双证书+专业实践能力’应用型人才”的人才培养目标，建立了“以市场需要为导向、职业需要为核心，以能力培养为主线、实践体系为主题，结合信息技术和专业发展的新趋势”的“一体两翼三支柱”的建设体系。

自2017年获批建设会计硕士授予点以来，学院对会计学系进一步加大了投入力度。在未来的3年内，会计学系将驶入快车道，师资队伍、科研投入、实验实践教学条件等都将实现质的飞跃。

招聘需求

（一）“人才特区”师资招聘需求

为有效配合学院“十三五”发展规划的落实，以实现学院发展目标的需要为出发点，以打造一支高水平的自有专属师资队伍为目标，建设学院“人才特区”。设立专项经费，进入特区的人才享受年薪待遇，引进人才招聘需求如下（对于学院急缺专业人才，以下条件可以适度放宽）：

1、讲师

（1）从事教学科研一线工作，具有博士学位，研究方向符合我院学科建设发展需要。

（2）身心健康，能满足教学、科研等工作需要，年龄一般在35周岁以下。

（3）近三年内在SSCI（SCI）检索期刊发表论文1篇或第一作者在CSSCI检索期刊发表论文2篇。

（4）近三年内参加局级科研项目一项。

2、副教授

（1）从事教学科研一线工作，具有博士学位且具有讲师专业技术职务3年以上或具有副教授专业技术职务，研究方向符合我院学科建设发展需要。

（2）身心健康，能满足教学、科研等工作需要，年龄一般在45周岁以下。

（3）近三年内在SSCI(SCI)检索期刊发表论文1篇或第一作者在CSSCI检索期刊发表论文2篇。

（4）近三年内参加省部级科研项目1项（主要完成人之一），或获得省部级成果奖励1项（主要参与者）或主持完成20万元社会服务项目。

（5）近三年内参编学术著作一部。

3.教授

（1）从事教学科研一线工作，具有正教授专业技术职务或取得副教授专业技术职务3年以上，研究方向符合我院学科建设发展需要。

（2）身心健康，能满足教学、科研等工作需要，副教授年龄一般在50周岁以下、教授一般在65周岁以下。

（3）近三年内在SSCI（SCI）刊源的刊物上发表论文2篇，或CSSCI刊源的刊物上发表论文6篇。 

（4）近三年内主持省部级科研项目1项，或获得省部级成果奖励二等奖及以上；或主持完成重大50万元社会服务项目。

（5）近三年内主编学术著作1部。

（二）会计专业硕士点师资招聘需求

学历为博士；专业为会计学、审计学、财务管理等相关专业

（三）会计学系普通教师招聘需求

学历为硕士及以上；本硕博至少有一个阶段为税收学专业，其他所学均为相关或相近专业，博士优先。

招聘程序

（一）报名

报名方式：应聘人员如实填写《天津财经大学珠江学院应聘申请表》（在我院官网的“人才师资”栏目中下载），并将《天津财经大学珠江学院应聘申请表》、个人简历的电子版及其他报名材料电子版发送至相应招聘邮箱，电子邮件主题格式为：“专业+学历学位+毕业学校+姓名”。

报名材料：

1、天津财经大学珠江学院应聘申请表；

2、从本科至最高学历证书扫描件；

3、 全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表扫描件；

4、海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件；

5、如有参与科研项目，发表论文著作等科研成果，获奖证书等须提交相关电子版证明材料。

（二）资格审查

学院根据应聘人员提交的报名信息进行资格审查，并通过电话或电子邮件方式通知来院参加面试。

（三）面试（面谈、试讲及业务考核等）

资格审查通过人员根据通知要求来我院参加面试。

福利政策

（一）实行三个月试用期。

（二）按学院薪酬标准兑现待遇、享受福利，教师岗位超课时工作量享受课时费。

（三）学院按国家及天津市有关规定为受聘人员缴纳公积金及养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（即“五险一金”）。

（四）实行人事代理（学院缴纳代理费），组织关系转入天津财经大学。

（五）学院为教职工提供校区内教职工公寓（租住，象征性收取租金）或宿舍（免费提供），公寓及宿舍生活设施完备。

（六）对于“人才特区”及硕士点建设师资，学院提供更为良好的工作、科研等条件，同等条件优先评聘专业技术职务。

（七）学院将配合符合天津市人才引进条件人员办理落户等相关手续。

联系方式

学院网站：http://zhujiang.tjufe.edu.cn/

联系部门：人事部

联 系 人：苏老师

联系电话:[phone]               

E -mail: [e-mail] 

地址：天津市宝坻区京津新城祥瑞大街

邮政编码：301811

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本期编审人员

执行编辑丨 西安工业大学 在读会计本科生  贾琼

审核编辑 | 某会计师事务所审计师  万   通

终审 | 西北师范大学 在读会计硕士生  杨   阳

主编｜北京交通大学 会计系博士生  水皮（李高波）

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2018年5月17日