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期末工作总结创意写法



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临近期末,教师们肯定都迈起了疯狂的步伐,一学期的工作又告一段落,一份富有创意的个人工作总结,定能为假期前的自己画上完美的句号。一学期就在眨眼间流逝,我们忙碌的是什么,收获的又是什么呢?欢笑、惆怅、汗水、一切尽在不言中!看看这位老师给我们安利的最具创意的7种写工作总结的方法!赶紧收藏起来~


01

让同事为自己写工作总结


本学期,我为我的实验学校确定的期未工作总结创意如下:同事为我写总结,我加批注补充,主管领导写评语即总结+解读+评语合作分享式。

 

首先每位教师选择自己班级的搭档或好朋友让分别从专业成长、教育教学、课程资源开发、班级管理、家校沟通、团队合作、为人处事(与同事领导相处)七个角度用案例加结论叙事研究方式为自己写一个客观公正的工作总结,多角度分析自己工作的得与失、优与劣、成与败。

 

其次每位教师认真阅读同事或朋友为自己写的工作总结,再此基础上可以写出同意或不同意理由,也可做批注补充。


最后该主管领导要从我心中同事为主线写一个激励性的鉴定评价。


该工作总结旨在从我心目中自己、同事眼中的我、来自主管评价视角,让教师疏理反思学期工作,旨在分享,旨在成长。


02

用教师年度成长档案写工作总结


1. 课堂教学改革具体措施


合作共同体模式的理论学习、运用,学时案的编制与使用,小组建设、小组长培训、小组文化巡展、小组及个人评价,新课型研究、流程创新、核心环节的突破,信息技术与学科整合,学具的研发、使用等;


2.  本学期最自豪的事情


自己有成就感、愉悦感、幸福感的事情;


3.  班级管理新举措


班级管理台账、班级部委制改革、班级循环日记、班级形象大使评选、班级节日;小天使行动、满足心愿行动、光盘行动、推普行动;阅读绿色快车、主题阅读学习馆;社会信息交流课、集体生日Party课、游学课,成长档案、学习习惯、行为习惯培训、落实;主题体验式德育活动、班级反思角设立,家长会创新等;


4.  对同事的帮助


自己帮助同事的事;


5.  本学期的获奖情况


参加高效课堂通识培训、学科培训情况;参加学历进修、计算机考级情况;参加专题讲座或举办专题讲座情况;参与校本教研及课题研究情况,参与校本课程开发与综合实践活动课或研究性学习开设情况,撰写读书笔记、教学反思日记,发表论文、论著情况;设计的优质课教案、优秀课件;辅导学生参与研究性学习和科技创新大赛获奖情况;与课改精神吻合的有代表性的优秀命题试卷;能显示自己教学成果的学生作品;学生、教师本人、教研组、学校、家长等对自己此项工作的评价等;


6.  需要提升的地方与自我评价


对自己优缺点、成绩与问题进行自我评估与诊断,并提出下学期改进的策一略。



03

用顶针法创意期末工作总结


总结是对本期工作疏理、盘点,肯定成绩,发现不足;而计划是对上期总结中发现问题找出解决对策,同时思考本期的新思路、新方法、新举措。因此无论教师撰写的总结、制定的计划要立足于下列三原则:重实效、讲章法,有内涵。

 

教师期末工作总结基本格式:


对照本期计划:


1.  我或与团队一块做到、超标准做好项目有哪些?经验是什么?

2.  我或我的团队未完成或做的不到位项目有哪些?原因是什么?

3.  我或我的团队除计划外有创意、实施了哪些特色项目、活动、案例,开发了哪些课程资源,成效如何?

4.  我向直接主管领导陈述:本期我发现学校在安全、德育、课程建设、课堂改革、绩效考评等方方面存在急需改进问题或建议。


对班主任、教师、中层总结要求主管领导要详读,读后约时间一对一深度面谈。



教师明年初新学期工作计划基本格式


1.  本学期要坚持(保持)上期什么?如何保持?


2.  本学期要改进上期什么?改进配套措施是什么?


3.  本学期要创新工作是什么?创新思路是什么?


4.  本学期中心工作是什么?如何分解、量化成个人月周工作台帐?


作为主管领导,对班主任、教师、中层的明年彻计划务必要事前提前沟通,事后提出修改、完善的建议。


04

用故事典藏自己的教育智慧


创意意图:


人生就是一个个故事的大串联。从某种意义上说,做教育就是在做故事。教育,正是因为有了一个个鲜活而动人的故事才耐人寻味,魅力无穷。没有故事的人生是乏味的。退一步讲,你可以没有故事,但你不能没有故事感。对一个没有故事感的老师,难以想象其教学会有艺术性,也很难理解学生们会喜欢老师,喜欢上他的课。一个个发生在教育里的故事,往往浸润着老师的情,老师的爱,老师的灵性和智慧。


因此,我主张每一学期教师至少要典藏一次发生在自己教育国度里的故事。请用心演绎好你的教育故事吧,小故事里有大智慧;小故事里有大人生。


题目:   


正标题——倾听前行的声音

副标题——讲述我的年度故事


推荐故事主题:


1. 核心素养与思维生长课堂学习与实践故事;

2.  教育名著阅读伴我成长故事;

3.  倾下身子读懂孩子、家长故事;

4.  团队因我存在和谐、发展、幸福的故事;

5.  学校美誉度因我而提升故事;

6.  其它感动自己心灵故事。


故事内容要求:


1.  真实性(不能杜撰、编造)

2.  可读性(情节引人入胜)

3.  教育性(对同事有启迪性)


故事分享:  将文稿制作成ppt,在期未总结会上分享。



05

用教育叙事式写工作总结


叙事内容的要求:我与班级(学生、课堂、课程、文化)、同事(校本教研、集体备课、捆绑制赛课、团体旅游、学习、生活互助)、学校(领导、主题活动)发生的真实故事的感悟。


题目: 教师必须斟酌自己文章的题目,选用如《教育观察日记选录》《教育叙事观察二三例》《我的成长故事》等新颖、独特、个性化的题目。


结构要求 : 题目——题记——小标题(每件事一个)——叙事(共三件事分别是与班级、同事、学校发生的,写明故事发生的时间、地点、人物、起因、经过、结果)——感悟(深思、启迪、悟道)。


06

用5W法写工作总结


结构要求 : 

理念,我坚守了什么?

常规,我坚持了什么?

创新,我尝试了什么?

资源,我分享了什么?

失败,我反思了什么?


格式要求 : 叙事研究(叙议结合)。即案例、事实、材料+理论解读。


07

用反思法写工作总结


标题: 反思,让教育生涯更美好


结构: 二条经验+一条教训。


内容: 写三件事:

一件围绕课堂,这节课,我……

一件围绕与同事、学生、家长,这件事,我……

一件围绕读书、业务研修、思想境界提升、爱校、招生、敬业等,这学期,我自身提升……


格式要求: 经验部分——事实呈现、感悟;教训部分——事实呈现、反思、对策。


精彩导读

1、教育:

(1)打造学生认可的“班级惩罚制度”  

(2)班规范例

(3)教育学生的忌讳 

(4)到底该如何与学生谈话

(5)陈保峰 | 非穿不可的校服  

(6)新任班主任的“专题班会”

(7)中职生与高中生的家庭背景比较分析

(8)招致学生反感的教育方式

(9)陈保峰 | 破解学生违规违纪的魔咒

(10)如何面对“教不好”的学生?

(11)新任班主任的“专题班会”

(12)好孩子根本不是夸出来的

(13)班主任开学要做的几件事

(14)主题班会的设计

(15)优秀班主任的管理策略

(16)解决学生上课讲话的招数

(17)班级期末工作的注意事项

(18)乱班的治理策略

(19)班规四问

(20)班级管理之道

(21)如何面对屡教不改的学生?

(22)班级管理的策略

(23)教师应避免的16种行为方式

(24)学生越来越难教,我们该怎么办?

(25)班级管理三部曲 | 人治·法治·自治

(26)学生易于接受的批评方式

(27)老师如何与这5种类型的家长沟通?

(28)增强班级凝聚力的7个方法

(29)学生手机管理的实操方法

(30)与学生谈心的8个秘诀

(31)学生早恋,教师该如何应对?

(32)班干部的选拔与培养

(33)化解师生冲突的锦囊

(34)批评学生的八项原则

(35)特色班级的建设

(36)学生手机使用的有效管理

(37)学生打架事件的处理

(38)学生违纪事件处理的禁忌

(39)制定班规的操作性建议与范例

(40)班级管理的任务(班主任必读)

(41)学生早恋了,你么办会怎?

(42)孩子抗拒的不是教育内容,而是我们的教育方式

(43)优秀班主任管理的金点子

(44)如何扭转“差乱班“

(45)应对学生挑衅的策略

(46)孩子若不懂与世界如何相处,所有的教育都是徒劳的

(47)新学期,班主任如何进行班委改选?

(48)新班主任必做的几项工作

(48)批评学生的“度”

(48)班主任的“第一功课”

(49)学生吸烟怎么办?

2、教育素材:

(1)自律让你自由                      

(2)你连清晨都控制不了,何谈人生 

(3)读书和不读书,过的是不一样的人生  

(4)不是读书无用,而是你无用

(5)没有不委屈的工作

(6)致早恋学生的一封信

(7)我们为什么而工作  

(8)没有不委屈的工作

(9)我很累,但无路可退

(10)怕吃苦,吃苦一辈子

(11)职场不相信眼泪,要哭回家哭

(12)凡是太聪明太算计的人,都很不幸

(13)你的不自律,正慢慢毁掉你

(14)莫言:永远不要羡慕别人的生活

(15)混日子

(16)“份外工作”是“机遇”还是“累赘”?

(17)白岩松:不读书,你还能拿什么和别人拼?

(18)最可怕的是,自己没本事还瞧不起工作

(19)你有多自律,人生就有多美好

(20)这些技能人才的党代表,你认识吗?

(21)错误的归因,落魄的人生

(22)陈保峰 | 职业院校学生必看的电影

(23)陈保峰 | 职业院校学生寒假安全提示

(24)陈保峰 | 要想远航,必将涉入深水区

(25)一个人沦为废柴的 3 种表现

(26)所有的舒适,都是有代价的

(27)三观不合,永远不会是一路人!

(28)职场上,有一种“挨骂”叫成长

(29)你今天有多不努力,明天你就有多不爽!

(30)“世界那么大,你凭什么去看看?”

(31)工作的态度,决定了你一生的高度

(32)读书时偷的懒,要用一辈子来还

(33)与其抱怨,不如改变

(34)你羡慕的生活背后,都有你熬不了的苦

(35)让工作成为一种修行!

3、教学

(1)新任班级的授课技巧                         

(2)课堂管理的十项建议

(3)特级教师的11个建议——如何上课   

(4)听课——如何内行听门道

5)一堂课的导入与收尾技巧                     

(6)教师听课,到底该听什么?

(7)如何上好一堂课——优质课的考量维度   

(8)微课制作详解

(9)教师说课的六大核心艺术

(10)一堂好课的评价标准

(11)教师备课备什么?

(12)教师备课的要义

(13)提高课堂吸引力的锦囊

(14)课堂教学的“迷失”!

(15)花里胡哨的课堂,无所适从的学生

(16)课堂纪律管理的真知灼见(教师必读)

(17)教师应该怎么写听课记录?

(18)陈保峰 |  老师,您的PPT用对了吗?

(19)好课的四个标准——你做到了几个?

(20)教师上课的“10个不宜”

(21)教师必须学习和修炼的基本功

(22)上好课的软实力——常用教法

(23)课堂上,教师到底该站哪?

4、其它:

(1)不被“特色”所折腾                           

(2)陈保峰 | 学校中非正式组织的管理

(3)“把基础做好”是最好的办学特色

(4)教书是一场修行

(5)陈保峰 | 大数据下的中高职院校——网民对中高职院校的关注度

(6)跪着教书,不可能教出站立的人

(7)学生一出事,我们就遭殃

(8)中职生与高中生家庭背景的比较分析

(9)是谁让学校成为了“无限责任公司”?

(10)陈保峰 | 2016年技工院校与中高职院校学历教育情况比较

(11)连续十八年当班主任,究竟是一种什么样的滋味?

(12)教师期末工作清单

(13)教师年终总结写作宝典

(14)为什么优等生会被差生干趴下

(15)期末评语的写法及范例

(16)班主任的期末常规工作

(17)校园安全隐患的排查

(18)从教工作十二条(对教师的忠告)

(19)学生最喜爱的十种老师

(20)“无证时代”职业院校技能评价的转型

(21)家校微信群的使用建议

(22)学生宿舍管理的几点建议

(23)最好的教育就是一个灵魂唤醒另一个灵魂

(24)教师成长的七个忠告

(25)什么样的老师最"吃香"?

(26)教师必读的经典名作

(27)教师必看的经典电影

(28)教师寒假生活建议

(29)朱永新:当老师,首先要让学生瞧得起!

(30)学校也需要来一场“厕所革命”

(31)“好教师”的行为准则

(32)新学期教室的布置

(33)教育应该让谁满意?

(34)教师的八个关注

(35)今天谁来当工人?

5、招生:

(1)技工院校报考指南                 

(2)选择技工教育 实现出彩人生——致初中毕业生的公开信

(3)陈保峰 | 微信招生秘籍            

(4)陈淑英 陈保峰 | 口碑营销

(5)陈保峰 | 中职生源果真触底回升了吗?

(6)招生过程中与家长和学生的沟通

(7)选择技工教育 实现出彩人生——技工院校的差异性选择

(8)选择技工教育 实现出彩人生——致初中毕业生的第二封信

(9)陈海霞 | 最适合的教育是最好的教育


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