消失的心理咨询师！
拉康心理
在许多人的想象中，心理咨询师应该是一个老而弥坚、历久弥新的职业。
许多培训机构也大肆宣扬：市场需求巨大，就业前景广阔。
在这些主观臆测的背后，众多从业者却忽视了对行业基本事实的了解。
单凭一股“热情”纷纷入坑。
心理咨询师会经历怎样的发展周期？
是否年龄越大越有竞争力？
对于这些问题，似乎很少有人思考。
今天，我们就一起通过对样本数据的分析，来预估下心理咨询师的未来。
数据来源：525心理咨询网
样本数量：17584
数据抓取时间：2017年1月
分析结果如下：
一.35岁！
以年龄为界，统计每一岁区间内的咨询师总数，并作拟合曲线。
可知在17584位心理咨询师中，众数为34岁，有774人落在这一区间。
拟合曲线中数为35岁。
平均数为37.7岁。
按性别划分：
在12002名女性心理咨询师中，众数为34岁，有515人落在这一区间。
拟合曲线中数为35岁。
平均数37.6岁。
在5582名男性心理咨询师中，众数为34岁，有259人落在这一区间。
拟合曲线中数为35岁。
平均数37.9岁。
以上可知，心理咨询师总体及男、女心理咨询师群体年龄均呈平均数＞中数＞众数的正偏态分布。
即国内心理咨询师生涯发展周期或为正偏态。
意味着某个年龄之前，心理咨询从业人数会迅速累积。
在到达某年龄拐点后，从业人员数量则会锐减。
这个年龄拐点，大概即是35岁。
因而对于心理咨询师而言，35岁将是其职业生涯的第一道坎。
许多人会“饿死“在爬升的道路上。
有人则会经过不懈的努力跨过拐点，进入下一个阶段。
然而跨过35岁拐点，即可高枕无忧了吗？
非也！
二.45岁！
按年龄段将心理咨询师划分为3个类别：
1.35岁之前（不包含35岁）；
2.35-45岁（包含）；
3.45岁以后（不包含45岁）。
由此可知，在17584名心理咨询师中，35岁之前从业人数为6956名，占比39.56%。
35-45岁之间从业人数为7240名，占比41.17%。
45岁以后从业人数为3388名，占比19.27%。
45岁以后从业人数仅占咨询师总体的20%左右，与其他两个年龄阶段相比降幅达20%。
在男性与女性心理咨询师群体中，呈现同样的分布态势。
45岁以后的从业人数急剧减少。
这意味着什么？
在我们的理解中，45岁恰恰应该是从业的黄金年龄。
实际情况却是，45岁以后从业者人数骤减，仅占总体的不足20%。
此即意味着，80%的从业者的职业生涯或许撑不过45岁。
而45岁，即是心理咨询师的第二个“生死“拐点！
三.学历、学历！
在17584名心理咨询师的学历构成中，包括12.76%的中专（2243人），63%的本科（11079人），22.17%的硕士（3899人）以及1.19%的博士（209人）。
在男性与女性心理咨询师群体中，呈现同样分布特点，本科学历者超6成，硕士及博士所占比例仅为23%左右。
与美国等地区心理咨询师硕士起步的学历要求相距甚远。
在各年龄段的学历构成中，35岁以下硕博士所占比例较其他2个年龄阶段有所上升，达25%。
而本科依然是从业主力军，占比超60%，各年龄段的学历构成属性不存在根本性差异。
据此，高学历从业者在心理咨询师生涯发展周期中未呈现明显优势。
四.结论
1.心理咨询师总体年龄分布呈正偏态，提示其生涯发展周期或也呈正偏态，在生涯后期心理咨询师同样面临严峻的竞争与淘汰。
2.35岁是每位从业者面临的第一个“生死拐点“，许多人会倒在“拐点“之前。
3.45岁是心理咨询行业二八定律的分界点，80%的从业者将撑不过这个年龄。
4.超60%的从业者为本科学历，与美国等地区硕士起步的学历要求差距甚远，然而高学历者在心理咨询师生涯发展周期中并不占优势。
5.以上推论均基于心理咨询师正偏态年龄分布特点，但国内施行仅16年即废止心理咨询师认证制度能否培育出一个完整的职业生涯周期值得进一步思考。
6.按照国外从业者的年龄分布特点，理论上负偏态的心理咨询师生涯发展周期更为健康合理。
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