青年会计学者联合发起会计领域NO.1高端自媒体

传播会计前辈思想，引领青年一代成长

因缘分相聚，因互助成长，因智慧光华

会计学术联盟第九期Seminar征稿(西安,6月8-10日)

 第一时间关注会计学术联盟的精彩推送！

《经济研究》2018年第2期

目   录

地方国企依赖、资源配置效率改善与供给侧改革
李艳  杨汝岱

竞争政策与跨国最优技术授权策略

徐璐 叶光亮

经济政策不确定性与创新——基于我国上市公司的实证分析

顾夏铭 陈勇民 潘士远

中国银行业系统性风险的“社会性消化”机制研究董中文 解晓洋 邓熳利

行政审批改革与企业进入毕青苗 陈希路 徐现祥 李书娟

生产线升级与企业内性别工资差距的收敛魏下海 曹晖 吴春秀

企业异质性、贸易自由化与市场扭曲毛海涛 钱学锋 张洁
风险投资与企业创新：“增值”与“攫取”的权衡视角温军 冯根福

摘 要    

地方国企依赖、资源配置效率改善与供给侧改革

李艳 杨汝岱

摘要：本文研究地方国有企业依赖与资源配置效率改善的关系，并探究这种关系背后的作用机制及其对供给侧结构性改革的影响。基准检验表明地方国企依赖与资源配置效率改善之间存在显著的负相关；以“一五”项目落地情况作为地方国企依赖的工具变量，再运用纺织部和化学工业部撤部的外生政策变化做倍差法（DD）和三重差分（DDD）检验，结论稳健。进一步的机制检验发现，地方国企依赖越严重的地方，在位非国有企业越难获得资源扩大生产规模，新进入企业面临越高的进入门槛，低效率的国有企业越不容易退出市场。最后，基于反事实分析发现，如果能有效缓解地方国有企业过度依赖问题，提高国企资源使用效率，样本行业工业总产值将提升9.7%，就业将增加11.2%。

关键词：地方国企依赖 资源配置效率改善 供给侧结构性改革

竞争政策与跨国最优技术授权策略

徐璐 叶光亮

摘要：本文探讨当前中国在知识产权领域实施（宽松）竞争政策的理论基础。基于本国国有企业和私营企业与具有成本优势的外国企业进行古诺竞争的寡头模型，分析生产型外国企业如何将降低成本的专利技术分别授权给本国的两家企业。我们的研究表明：当不能歧视性授权时，外国企业总是偏好特许权收费方式；当能够歧视性授权时，外国企业在技术创新程度较大时会偏好固定收费方式。由于在歧视性授权下，外国企业将更多的利润转移到母国，因此本国福利在不允许歧视性授权下更高，但全球福利却相反。因此，本国政府从本国福利极大化的角度往往会强化竞争政策，限制歧视性授权；尽管从全球角度看，不限制歧视性授权的宽松竞争政策能够提升全球福利。

关键词：竞争政策 技术专利 歧视授权 社会福利

经济政策不确定性与创新

——基于我国上市公司的实证分析

顾夏铭 陈勇民 潘士远

摘要：本文阐明了一个经济政策不确定性如何影响企业创新的理论机制，提出经济政策不确定性会对企业创新产生激励效应和选择效应。在此基础上，本文利用Baker et al.（2016）构建的中国经济政策不确定性指数和我国上市公司的创新数据来进行实证研究。结果表明，与经济政策不确定性抑制企业投资活动的已有结论不同，经济政策不确定性正向影响上市公司R&D投入和专利申请量。此外，这一经济政策不确定性与创新活动的关系受政府补贴、金融约束、企业所有权性质、行业特征等因素影响。这些发现与经济政策不确定性对企业创新产生的选择效应和激励效应相吻合。

关键词：经济政策不确定 创新 R&D 专利

中国银行业系统性风险的“社会性消化”机制研究

童中文 解晓洋 邓熳利

摘要：银行业系统性风险是个连续累积过程，主要经由信用和信息渠道完成，本质上是通过流动性波动的形式进行的。我国银行业系统2003年前不良资产率一直很高，2003年后的流动性波动剧烈，尤其受近期经济下行等影响，系统性风险积聚一直较高。宏观压力测试表明，在轻度、中度和重度的情境下，我国银行业系统性风险都较高程度地累积存在且渐趋严重，而“社会性消化”机制——基于合作均衡的市场内在的风险“自我消化”机制和银行软预算约束对风险的外部“救助”机制，使我国短期内“规避”了金融危机，但其引致的道德风险、信贷扩张以及资产泡沫却在长期内使银行体系脆弱性增强，系统性风险积聚增加，须强化金融基础制度建设进行防范和化解。

关键词：银行系统性风险 网络演化 宏观压力测试 社会性消化 中国金融系统性风险

行政审批改革与企业进入

毕青苗 陈希路 徐现祥 李书娟

摘要：本文考察行政审批改革对企业进入率的影响程度。在识别方法上，本文证明了，基于规模临界值的企业进入率更具有实用性。比如，可以直接采用工业企业数据库计算企业进入率。在实证上，本文手工收集整理全国333个地级和2852个县级设立行政审批中心的数据，实证分析发现，在1998—2007年间，设立行政审批中心的地级市，企业进入率显著提高约2—25个百分点。本文还发现，行政审批中心主要是通过进驻部门实现跨部门协调，便于企业进入市场。这个发现相当稳健，排除各地创业氛围、对外开放“倒逼”国内市场开放、政府招商引资动机、以及地方官员变更冲击等因素后，依然成立。将样本拓展到2013年后，本文的基本发现依然存在。

关键词：行政审批改革 行政审批中心 企业进入率

生产线升级与企业内性别工资差距的收敛

魏下海 曹晖 吴春秀

摘要：制造业大规模的技术升级将重塑劳动力市场供需结构和分配机制。理论上，工厂车间的生产线升级会降低对运动能力的要求，而强调对认知技能的需求，由于男性与女性分属于不同技能束，当认知技能回报上升，女性工资将大幅增长。本文利用广东南海制造业雇主-雇员匹配数据的研究发现：（1）生产线升级的确给女性带来了比男性更多的工资增长，于是性别工资差距得以收敛。（2）生产线升级对于缩小低技能工人的性别工资差距的作用有限，但却能大幅地缩小高技能工人的性别工资差距。（3）生产线升级对于缩小技能回报性别差异以及由此引起的性别歧视，起到关键作用。本文从工厂车间的技术变革视角为消弭性别不公问题提供新的政策启示。

关键词：生产线升级 性别工资差距 技能回报

企业异质性、贸易自由化与市场扭曲

毛海涛 钱学锋 张洁

摘要：即使没有任何政策干预，市场本身的不完全也可能导致扭曲。本文在企业异质性框架下，构建包含Behrens类型需求结构的垄断竞争一般均衡模型，研究贸易自由化对市场扭曲程度的影响。通过比较静态分析，发现贸易自由化（市场规模扩张或者贸易成本下降）并没有减缓市场扭曲，这是因为，贸易自由化导致市场均衡福利和社会最优福利上升幅度相同。此外，随着一个经济体平均生产率的上升，会出现市场均衡福利上升和市场扭曲程度加剧并存的局面。进一步研究发现，理论模型得到的一般性结论同样适用于中国。本文的政策含义是，产业政策和贸易政策应该协调使用；随着一个经济体平均生产率的上升，产业政策的重要性加强。

关键词：企业异质性 贸易自由化 市场扭曲

风险投资与企业创新：“增值”与“攫取”的权衡视角

温军 冯根福

摘要：本文在纳入增值服务机制以及对攫取行为的创新失败概率进行内生化的基础上，对经典风险投资行为模型进行了拓展，藉此从“增值服务”和“攫取行为”交互作用的视角分析了风险投资对企业创新的作用机理，并基于2004—2013年深圳中小板和创业板公司IPO前数据，运用“匹配法和倍差估计量”技术对本文提出的假说进行了实证检验。结果表明：（1）样本期间风险投资整体上降低了中小企业的创新水平，参与约束松导致的企业家创新收益增加小于成功概率下降导致的创新收益减少，且增值服务对创新的增量作用不足以抵消攫取效应的消极影响；（2）风险投资对创新的影响呈现先递减而后递增的“U型”关系，曲线的低点出现在持股企业IPO当年或前一年，其原因是临近IPO时风险投资的攫取效应更为显著而增值服务却无明显的变化；（3）高声誉风投较低声誉风投对企业专利申请的不利影响更小，对创新效率的提升作用更大；是否联合投资与声誉资本异质性有相同的调节作用；高声誉资本牵头组建的联合风投对企业创新不存在消极影响，它的参与还显著提升了企业创新水平。

关键词：风险投资 增值与攫取 创新效应

本期编审人员

资料整理丨燕山大学 在读会计研究生 马永康

执行编辑丨吉林建筑大学 在读会计本科生 暴庭玮

审核编辑 | 博士研究生    Li Jing Claire

终审 | 西北师范大学 在读会计硕士生  杨   阳

主编｜北京交通大学 会计系博士生  水皮（李高波）

欢迎大家分享和转发朋友圈

推荐阅读

学术前沿速递：

《审计研究》2018年第1期目录摘要

2018会计教师招聘：

会计学者关注：

聚焦会计金融生态圈：

热点推文关注：

聚焦会计考研/保研：

2018年贸大、武汉大学、财科所保研夏令营院通知

聚焦学术能力提升：

限时特惠 |“CSSCI期刊论文写作与发表"经验分享

“会计学术联盟高端微信群矩阵”

欢迎诸位加入会计学术联盟旗下的“微信群”，希望大家积极贯彻联盟发展理念：传播会计前辈思想，引领青年一代成长；发扬联盟发展文化：传正能量，广交朋友，整合资源，服务成长~

1、全球会计学院院长（系主任）交流群（285人）

邀请人品正，热心、靠谱、积极、上进的愿意促进校际合作，推动会计学术联盟发展的联系负责人或代表的朋友加入，加群请联系微信610997158，申请好友主题：“称呼+单位简称+学历+职称”

2、中国高校会计师联盟群（729人）

邀请人品正，热心、靠谱、积极、上进的一线教学的朋友加入，加群请联系微信610997158，申请好友主题：“称呼+单位简称+学历+职称”

3、财务报表分析特色微信群（422人）

财务报表分析领域大咖在群里不定期答疑，邀请人品正，热心、靠谱、积极、上进的学术界、教育界、实务界朋友加入，加群请联系微信610997158，申请好友主题：“称呼+单位简称+学历+职称”

4、中华会计博士开心驿站群（475人）

仅海内外会计领域博士（生）加入，管理严格。邀请人品正，热心、靠谱、积极、上进的朋友加入，加群请联系微信610997158，申请好友主题：“称呼+单位简称+学历+职称”

5、华人高端会计金融学术交流群（208人）

加群对象：A、首先人品好；B、活跃在会计科研一线的有缘朋友，能认同广交朋友，传正能量，热心助人成长的理念，博士或在读博士，且满足以下其一：1）有在国外SSCI期刊发表文章；2）在国外大学任教或读会计金融领域博士；3）在国内《经济研究》《管理世界》《会计研究》《审计研究》《金融研究》《中国会计评论》CJAR、CAFR、CJAS、国家自科基金委A刊、发表文章，或至少发表三篇CSSCI有冲劲的优秀盟友！

目前已有200多位学者加入，全部为会计金融领域博士，其中50%以上具有教授职称，30多位博导，近一半是来自英国、北美、澳洲、新西兰、新加坡的教授或博士。加群申请，请联系群主(微信610997158)，加好友请注明：称呼+单位+学历/职称，感谢您的配合。

华人高端会计金融学术圈

2018年5月18日