【曝光】 日入万元的“随时约”就是庞氏骗局

1978年，美国得克萨斯州立大学社会学教授马克思·菲尔逊（Marcus Felson）和伊利诺伊大学社会学教授琼·斯潘思（Joel Spaeth）联合发表的论文中首次提出了“共享经济”的概念。共享经济的主要特点是在一个由第三方创建的、以信息技术为基础的市场平台上， 个体可以借助这个平台交换闲置物品、分享知识经验等。

随着Uber、Airbnb等实物共享平台的出现，这种基于陌生人且存在物品使用权暂时转移的经济模式逐渐迎来风口。同时，有人提出了“共享服务”的概念，将技能服务作为一种交易信息，通过线上交易实现线下联系，比如运营模式已然成熟的58同城。

但是众所周知，类似于58同城这种第三方交易平台，从发布信息到获取服务通常要花费较多时间，于是一款名叫“随时约”的APP出世，结合“滴滴打车”类服务软件的即时性与“58同城”类服务平台的全面性，提出“让服务随叫随到”。

然而在拥挤的赛道上，熬过了“烧钱”阶段进入成长期的共享服务平台仅占少数。于是“随时约”想出了“推广返利”的办法，通过“推广员”们的线下努力，逐步壮大用户团队。只是下载量飙升的“随时约”，真正内容用户有多少呢？

“万物皆可约”

只有你想不到，没有你约不到。

“随时约”是约到文化发展（广州）有限公司推出的一个综合性服务平台，宣称能为服务提供者与技能需求者提供一个安全可靠的信息传播渠道。在该平台上，健身、占卜、美容、家教、翻译、书法、推拿、法律咨询等各类生活需求都能得到解决，只要用户发布“需求订单”，附近能够满足该需求的服务提供者即可接单，达成交易。同时，拥有一技之能的服务提供者也可以在平台上发布技能特长，等待有需要的人来“下单”。

记者在手机应用商店没有搜到“随时约”，经销商介绍，目前，安卓应用商店可以下载“随时约”，苹果手机用户则需要通过经销商提供的链接进行下载。记者通过“随时约”官网所示链接下载“随时约”，手机显示该APP为“未受信任的企业级开发者”，在未取消防火墙的情况下，苹果手机用户无法正常使用该APP。

提出“万物皆可约”这样一个整合服务资源平台的公司——约到文化发展（广州）有限公司（以下称“约到文化”），是一个很年轻的公司。

约到文化成立于2017年11月，注册资金5000万元（实缴为0），股东陈大朋，同时也是企业法定代表人、总经理。通过全国企业信用信息公示系统显示的官方网址进入，可以看到“随时约”APP的详情介绍，但是工商信息显示其公司的企业业务是另一款社交软件——私约。私约则是一款纯粹的互动交友平台，同样未在苹果应用商店上线，IOS用户仅可通过经销商提供的链接下载。

据约到文化官方介绍，“随时约”创始团队人员来自新浪、腾讯等知名互联网公司，在智能匹配算法、大数据等领域具有一定经验优势，平台有超过400万个技能达人和逾3000万活跃用户。这样一个“前景可期”的优势服务平台，目前正处于前期推广阶段。

经销商贴出的广告显示，处于推广阶段的约到文化已经与包括广东卫视、江苏卫视、广西卫视、北京卫视、浙江卫视等全国多家卫视频道达成广告投放合作。除了无从查证的海量卫视合作信息，“随时约”还制定了推广返利和期股权计划。

无限层推广返利

大军（化名）加盟“随时约”APP成为其推广员有五个月了，据他所言，刚开始做推广员能日入万元，现在收入少了，但是每天也在4000元左右，“累计赚了几十万吧。”这不是一个号称与58同城、淘宝、滴滴打车比肩的服务平台吗？缘何能让“推广员”日入万元？

与推广阶段“烧钱”冲刺的常规共享服务平台不同，“随时约”显得更为“聪明”：为了助推APP的市场影响力，“随时约”制定了推广合伙人计划，为每一个成功推荐用户的人发放“直推奖励”，同时还有针对每个阶段、不同规模业绩的现金奖励。

普通用户每推荐一个普通用户（免费）注册成功可得0.1元返利，每推荐一个永久达人（注册费198元）可得20元返利，上不封顶。

“随时约”推广员们的主要目标集中在永久达人的招募上。成为永久达人可以获得以下权限：建立3000人规模群组，运营独立微店，每天50次免费抢红包，平台发布技能（排序优先），商城购物减免，同时赠送200股期权。

如果成为永久达人，即交198元注册成功，直推奖则由原来的20元变为100元，也就是说，推荐2人成功注册为永久达人，即可“回本”。

推广员还有团队奖励和区域代理返利。当直推达到15人，而团队有50人规模，即可获得团队分红，在50人之外每加盟一人，可获得30元返利。

此外，团队规模达600人、4000人均可获得更高等级的返利奖励。区域代理需要推广员直推100名永久达人，可获得整个区域内交易流水的1%返利。同时，还设有感恩奖等多种奖励。

在大军展示的“随时约”个人页面中，包含了期权数、上级信息、直属代理人数、团队代理人数、推广注册人数、推广日收益额、已提现数额等栏目。

大军说他的团队目前有两万余人，当然，这些人不全是他直推的，推广过程中到底涉及多少“层”，大军也说不清楚，“反正没有层级限制，只要是你下面的人推荐的都能拿到奖励。”由于最近的“懒惰”，直推人数大幅下降，大军目前每天“只有4000元收入”，这些收入大多来自下一代的下一代的下一代的下一代……“伞下”（大军称他团队的人为伞下成员）积极主动者，虽然团队规模不大，日收入仍很可观。

根据“随时约”的推广奖励计划，其发展大致可分为四个阶段。

第一阶段是推广初期。在推广初期加入成为“随时约”推广员，除了丰厚的直推奖励（2人回本），还能免费获得公司期权（共招募40万期权股东）。根据大军介绍，凭借期股权就可以成为公司股东，享受交易流水提成。

第二阶段是推广合伙人阶段。这个阶段加盟成为推广员，享受推广佣金即各种返利奖金，除没有期权外，一切待遇与第一阶段同。

第三阶段是用户和服务者上线。这个阶段“随时约”将停止招收推广合伙人，用户和服务者上线有部分流水提成。

第四阶段是全面普及。按照“随时约”的规划，在不久的将来可以实现全国人手一款APP，约到文化也将很快上市，那些在第一阶段就选择信任公司的人，将一跃成为公司的“联合创始人”。

40万联合创始人

大军“伞下”的李虹（化名）提醒记者，要抓住机会早日加盟：“等第一阶段过了，你就相当于放弃了成为公司联合创始人的机会。”

联合创始人是“随时约”除了返利之外的另一大“王牌”。前文提到，缴纳198元成为永久达人，能够获得200期股权，同时在日后团队不断壮大的过程中，仍能源源不断获得免费期股权。

期股权是指企业向人才提供的一种在一定期限内按照某一既定价格购买本公司一定数量股份的权利。期股权并非真正的股权，而是一种“权利”，有了这个权利，就有了购买该公司股权的资质。

当然，这一切的前提是，该公司能够成功上市，因此期股权多见于上市公司（股权容易变现）或者行业和企业都处于成长期（未来期望值高）的情况。

“随时约”宣传资料显示，其母公司约到文化已经在深圳前海股交所挂牌成功，股权代码为880004。记者查证，该代码确实为约到文化发展（广州）有限公司所有，但是该公司并未挂牌成功，只是在前海股交所进行了信息展示，这也并不能说明“随时约”是否具备上市资质。

坚信自己已经成为联合创始人的李虹，非常自信，面对记者的摇摆不定，李虹有些着急，她告诉记者，真正成大事者，应当不拘小节：“不就198元吗？就算你什么都不干，等公司上市，你轻而易举就成为股东了，何乐而不为？”

短期内能否上市已经是后话了，但是大多数“随时约”推广员似乎早已经忘了加盟这个平台的初衷，而仅仅是把这里当做一个能够助人发家致富的“盘子”，越早进入越早获利。回到我们最初关注的地方，这个“大而全”的共享服务平台几乎能够囊括淘宝、58同城、饿了么、携程、滴滴打车等多个平台的所有功能，所需的人力、物力、财力可想而知。

诚如大军所言，“随时约”已经有了相当规模的推广员团队，但是活跃于这个平台的除了不断分享、拉人以赚取佣金的推广员，真正的内容使用者又有几人？在“40万联合创始人”的共同努力下，“随时约”能否顺利完成上市、实现全国人手一款APP的美好愿景，本刊将持续关注。

             文章来源：知识经济杂志，特此鸣谢！

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