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智慧财务020社群与知识分享|上方蓝字星标·置顶订阅|转载·商务合作请添加首财君微信:cfo_tian“会计人才是我国人才队伍的重要组成部分,是维护市场经济秩序、推动科学发展、促进社会和谐的重要力量。加强会计人才队伍建设,着力培养高层次会计人才,并以此引导和带动我国会计人才队伍发展,不仅关系到提高会计行业核心竞争力、确保会计工作促进经济社会发展的职能作用有效发挥,而且关系到全国实施人才战略、建设创新型国家的大局”。——《会计行业中长期人才发展规划(2010-2020)》2020年是中国《会计行业中长期人才发展规划》颁布后的第十年,也是中国财务会计行业飞速发展的黄金10年。十年中,每一位身处这个时代的财会专业人士都是时代的见证者与参与者。我们亲历了区块链、人工智能、云计算、5G等技术的飞速发展;我们一起向“一只算盘一支笔”传统会计的告别;我们也一同拥抱了曾经遥远,而如今口口相传的“业财融合”。我们之中的许多人,从最初在企业中作为辅助支持部门的一员默默无闻,逐渐走向战略决策的第一线,肩负起把控企业风险,推动企业发展的重要使命与担当。展望未来十年,伴随全球经济放缓与不确定性增加,作为掌握企业一线数据的财务会计专业人士,我们将更深入参与到企业运营的各个环节,这对我们每一个人来说都意味着前所未有的巨大机遇与挑战。深刻理解全球商业的发展趋势,或许将有助于我们更加从容应对未来。趋势一:人才,决定数字化转型成败据麦肯锡研究报告表明,向CFO汇报工作的职能部门目前已经从2016年的平均4.5个增加到了6.2个。职责变化主要体现在两个方面:进入董事会和参与数字化变革