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教师到底该如何备课?



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备课,对于有多年教学经验的老教师来说,准备起来自然炉火纯青。但对于刚刚踏上工作岗位的新教师来说,有的时候就显得有些吃力。其实,备课既可以是一门科学,也可以宛如艺术创作般精妙,这些要点您都了解吗?




1、教学目的的决定性


教学是有计划、有目的的活动。教学的一切活动都是为了实现确定的教学目的。要根据教学大纲和教材内容所确定的教学目的,决定教什么,不教什么,以及怎样教法。凡是与教学目的无关的或不利于实现教学目的的讲授内容和教学方法,要勇于舍弃。


讲课千言、离题万里,看起来很热闹而却达不到教学目的的情况,往往和教师备课的指导思想偏差有关,这是备课伊始就该有意识避免的。


2、备课的发展性


在教师的一生教学中,备课的发展是绝对的。一次授课完成之后,备课暂时处于相对的稳定状态。下一次教师再讲授同一内容时,这一教案就不能原封不动的拿起来再用,而必须根据知识的发展、教法的改革、教育对象的变化情况,对教案进行调整、修改、补充。一次完成的教案不是永恒的、永远适用的。它必须在知识的发展中、教法改革中、学生变化中发展变化。


3、教材内容的规定性


教学要达到教学目的,完成教学任务,主要是通过使学生掌握教材内容来实现。因此,教师在教学中所教的内容,要以教材的内容为中心,围绕如何使学生理解和掌握教材来准备教学内容。在实际教学中,是允许对教材所规定的内容做适当的调整和充实。


建议老师在备课过程,参阅有关的参考书刊,吸收一些现代科学知识。但一切补充和充实,都要以教材所规定的内容作为教学的基本内容,其它各种材料都应作为辅助材料,不能喧宾夺主,舍本逐末。


4、教学活动的教育性


任何教学活动,都永远具有教育性。教学不是单纯传授知识和训练技能,而是要促进学生全面发展。因此,备课不仅要考虑如何使学生掌握知识技能,还要考虑如何让学生同时形成正确的思想观点,激发其学习兴趣、学习热情,发展学生智力,养成良好的品德习惯和性格作风。


教师在备课中,只有明确树立全面发展的观点,才能在教学中,自觉做到既教书又育人,使学生得到全面发展。


5、教学对象的可接受性


教师备课中明确教学目的,掌握教学内容和教学方法,是为了使学生能够正确地理解和掌握教学内容。因此备课必须充分考虑自己的教学对象,考虑学生特点和接受能力。研究如何创造条件,使一些难点、重点的内容变不易接受为容易接受,使学生听懂、学会。有些教师的科学学识渊博,但教学效果不佳,究其原因,常和这些教师备课中缺乏这一观点有关。


6、备课的反复性


其反复的程序是,教师初次接触教材形成粗略脑案;其后依据新知识特点和学生接受知识能力的实际情况,经综合分析形成书面教案;再后经想象课堂试讲复案,再次形成比较成熟的脑案;最后到课堂上转化为语言表述教案。


备课反复性主要作用是完善内化教案,并为向外化教案的转化做好充分的准备。内化教案的质量取决于想象课堂试讲的复案。教者应闭目想象走进课堂面对学生进行实际课堂教学:对实际课堂教学的各个环节,包括导言、教学语言、教学方法的选择、教学原则的运用、重点的突出、难点的解决、演示实验、乃至板书、板画、教态等,即对整个课堂教学结构,做一番精雕细琢的巧安排。这一心理活动过程实质是实际课堂教学的内化操练。它必然伴随着对前几次备课的调整、修改、补充、从而达到深化教案的目的。教师如能认真地对待这一备课的反复过程,就能较快地增强课堂教学能力。


7、备课的衔接性


备课要瞻前顾后,既要考虑到与已学过的知识的衔接,又要考虑到为讲好下一个新知识做准备。这也是为什么最好避免一直使用旧教案去上课,建议老师们经常优化备课过程、更新教学课件的原因所在。


8、教学方法的适应性


教学必须通过一定的教学方法使学生掌握教学内容,完成教学任务。备课中拟采用什么样的教学方法,必须充分考虑能否适应本节课教学内容的需要,能否适于学生的水平,能否有利于完成教学任务,达到教学目的。一切不适应当前教学条件和教学需要的教学方法,都可能沦为形式主义,与预期的教学目的相差甚远。


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(6)新任班主任的“专题班会”

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(8)招致学生反感的教育方式

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(11)新任班主任的“专题班会”

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(16)解决学生上课讲话的招数

(17)班级期末工作的注意事项

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(19)班规四问

(20)班级管理之道

(21)如何面对屡教不改的学生?

(22)班级管理的策略

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(24)学生越来越难教,我们该怎么办?

(25)班级管理三部曲 | 人治·法治·自治

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(27)老师如何与这5种类型的家长沟通?

(28)增强班级凝聚力的7个方法

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(32)班干部的选拔与培养

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(40)班级管理的任务(班主任必读)

(41)学生早恋了,你么办会怎?

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(43)优秀班主任管理的金点子

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(46)孩子若不懂与世界如何相处,所有的教育都是徒劳的

(47)新学期,班主任如何进行班委改选?

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(51)优秀班主任的“十个拥有”

(52)让学生“服”,老师需要练好内功

(53)班主任如何把话说到学生心坎里?

(54)优秀班主任的炼“六心” 与聚“六气”

(55)与家长沟通的技巧

(56)想毁掉一个孩子,就往死里夸他

(57)新生入学期的教育

(58)新班主任如何快速适应工作

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(60)班主任期末必办的几件事

(61)期末评语的写法

(62)一万次的灌输,不如一次真正的唤醒

(63)教师如何才能“管”住学生?

(64)高晓春:学生打架事件的处理?

(65)中职生违纪的矫正

(66)如何在学生中树立教师的威信 ?

(67)班级管理中积极情绪培养

(68)寒门与贵子之间,或许只差了一个好老师!

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2、教育素材:

(1)自律让你自由                      

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(8)没有不委屈的工作

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(16)“份外工作”是“机遇”还是“累赘”?

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(32)读书时偷的懒,要用一辈子来还

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(35)让工作成为一种修行!

(36) 被混日子毁掉的年轻人

(37)决定你上限的,不是智商,而是自律

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(39)一个人烂泥扶不上墙的10种表现

(40)职场十大规则

(41)如何与舍友友好相处?

(42)人为什么要努力工作?这是我听过最好的答案

(43)致开学:看见人间疾苦,才懂闻鸡起舞

(44)真正的格局——遇到烂人不计较,碰到破事别纠缠

(45)比能力更能决定人生的,是你对工作的态度

(46)致技工院校学生的一封信

(47)心态不好,你将永远是个弱者

(48)细微之处见教养

3、教学

(1)新任班级的授课技巧                         

(2)课堂管理的十项建议

(3)特级教师的11个建议——如何上课   

(4)听课——如何内行听门道

5)一堂课的导入与收尾技巧                     

(6)教师听课,到底该听什么?

(7)如何上好一堂课——优质课的考量维度   

(8)微课制作详解

(9)教师说课的六大核心艺术

(10)一堂好课的评价标准

(11)教师备课备什么?

(12)教师备课的要义

(13)提高课堂吸引力的锦囊

(14)课堂教学的“迷失”!

(15)花里胡哨的课堂,无所适从的学生

(16)课堂纪律管理的真知灼见(教师必读)

(17)教师应该怎么写听课记录?

(18)陈保峰 |  老师,您的PPT用对了吗?

(19)好课的四个标准——你做到了几个?

(20)教师上课的“10个不宜”

(21)教师必须学习和修炼的基本功

(22)上好课的软实力——常用教法

(23)课堂上,教师到底该站哪?

(24)怎样进行学情分析

(25)教育技术手段在进步,上不好课的教师却多了

(26)上好一堂课的10个经典法则

(27)职业教育常用教学法

(28)说课的套路

(29)教师的十个教学基本功

(30)讲好公开课的必备技巧

(31)活跃课堂讨论的8种方法

(32)把课上好是教师最崇高的师德

(33)七个使课堂更精彩的细节!

4、其它:

(1)不被“特色”所折腾                           

(2)陈保峰 | 学校中非正式组织的管理

(3)“把基础做好”是最好的办学特色

(4)教书是一场修行

(5)陈保峰 | 大数据下的中高职院校——网民对中高职院校的关注度

(6)跪着教书,不可能教出站立的人

(7)学生一出事,我们就遭殃

(8)中职生与高中生家庭背景的比较分析

(9)是谁让学校成为了“无限责任公司”?

(10)陈保峰 | 2016年技工院校与中高职院校学历教育情况比较

(11)连续十八年当班主任,究竟是一种什么样的滋味?

(12)教师期末工作清单

(13)教师年终总结写作宝典

(14)为什么优等生会被差生干趴下

(15)期末评语的写法及范例

(16)班主任的期末常规工作

(17)校园安全隐患的排查

(18)从教工作十二条(对教师的忠告)

(19)学生最喜爱的十种老师

(20)“无证时代”职业院校技能评价的转型

(21)家校微信群的使用建议

(22)学生宿舍管理的几点建议

(23)最好的教育就是一个灵魂唤醒另一个灵魂

(24)教师成长的七个忠告

(25)什么样的老师最"吃香"?

(26)教师必读的经典名作

(27)教师必看的经典电影

(28)教师寒假生活建议

(29)朱永新:当老师,首先要让学生瞧得起!

(30)学校也需要来一场“厕所革命”

(31)“好教师”的行为准则

(32)新学期教室的布置

(33)教育应该让谁满意?

(34)教师的八个关注

(35)今天谁来当工人?

(36)教育中的剧场效应

(37)学校教研之怪现状

(38)年少不懂严师情,懂时我已不年轻

(39)不当班主任的老师是不完整的老师

(40)老师,您为什么不能发脾气了?

(41)什么样的老师最吃香?

(42)新手教师如何快速适应工作

(43)新学期,如何撰写班级工作计划?

(44)怎样成为学生喜欢的老师?

(45)教师没有尊严,教育就没有希望

(46)老师,请不要让学生恨你

(47)什么样的老师才是“好老师”?

(48)校园安全伤害事故的防范

(49)学校消防安全知识讲座PPT

(50)20位世界级名师的忠告

(51)对老师的严苛,正在毁掉中国的孩子!

(52)学校消防安全知识

(53)学校是你敬畏的地方,老师是你敬畏的人

(54)德国人为何甘愿做技工?

(55)期末工作总结创意写法

(56)当老师,最重要的是要找到感觉

5、招生:


(1)技工院校报考指南                 

(2)选择技工教育 实现出彩人生——致初中毕业生的公开信

(3)陈保峰 | 微信招生秘籍            

(4)陈淑英 陈保峰 | 口碑营销

(5)陈保峰 | 中职生源果真触底回升了吗?

(6)招生过程中与家长和学生的沟通

(7)选择技工教育 实现出彩人生——技工院校的差异性选择

(8)选择技工教育 实现出彩人生——致初中毕业生的第二封信

(9)陈海霞 | 最适合的教育是最好的教育


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