师说 | 林玉萍：要让职场变成一个让人快乐工作的地方

https://v.qq.com/txp/iframe/player.html?vid=b0375a0j8vp&width=500&height=375&auto=0▲Associate Prof Sandy Lim

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I’m Sandy Lim, Department of Management & Organisation

我是林玉萍 我来自管理与组织系

I’ve always been fascinated by how people behave

我对人的行为很有兴趣

Why they behave in a certain way

他们为什么会做出某种行为

And how often they are very unaware of

他们做某个行为的频率可能自己意识不到

how their behaviours affect other people

自己的行为如何影响了别人

The goal of my research is to make the workplace

我的研究目标要是让职场变成一个

a happier and healthier place for people to work

让人能开心和健康地工作的地方

For example, one of the areas I look at is workplace incivility

比方我的一项研究是职场的不文明行为

How people treat each other

比如职场人士如何对待彼此

and how that affects their morale

这会对团队士气有怎样的影响

their intentions to stay in the organisation

雇员在机构工作的意愿

and even their personal health

还有他们的个人健康情况

Those are the things that I care about

这些都是我关心的问题

教授简介

林玉萍 | Sandy LIM

新加坡国立大学商学院

管理与组织系   副教授

美国·密歇根大学组织心理学 博士

研究领域：企业文化及企业转型、权利与领导力、工作家庭问题、职业健康、反社会与亲社会行为、职场不文明现象

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