提升工作力，你不得不掌握这6项技能(附90篇微课)

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【精读君曰】

说到工作力，精读君不得不提一下《欢乐颂》中能力超群的安迪，作为一位海归精英，安迪智商出众，工作力爆表，手起刀落就是几亿几十亿的项目，让许多驰骋职场的新手老手羡慕不已。

于是，我们不禁反思，为什么工作中，有人轻易就能成功，而有的人却总是在埋头苦干中停滞不前？归根结底，还是没有找到工作的方法。下面，精读君就通过90篇微课的合集，为大家讲述提升工作力的6项技能。

【一】

学习力，是提升工作力的第一项技能

据说《奇葩说》的创办人马东毕业之后还是一位不折不扣的IT男，干了几年互联网之后便转去考了主持，成功转行，进入央视。这样的工作在外人看来本是一个金饭碗，此生可以无憾了。但马东偏偏在40多岁的时候辞去了央视的工作，开办了《奇葩说》，而且节目迅速走红。

这还不算，因为跟着马东一块工作的大都是一群思维开阔的90后年轻人，有时候思维跟不上他们，马东也会在不停的被反驳中向他们学习。即使社会地位和履历都可以写上一本传奇了，却还是在不停的学习中提升自己，精读君认为，这就是马东成功的秘诀。学习力，是唯一可持续的职场竞争优势。因此，不论你身处怎样的职位，都要保持自己的学习力。

学习力

【二】

执行力，是提升工作力的第二项技能

何谓执行力？执行力就是按质按量地完成工作任务的能力。个人执行力的强弱取决于两个要素：个人能力和工作态度，能力是基础，态度是关键。

然而，这些都只是执行的前提，行动才是执行的真谛，如果你的能力和态度不能通过行动去实践与总结，任何完美的计划都只能是一个永不能实现的童话。因此，精读君认为，提升执行力的关键，还要有行动力：

行动力

【三】

沟通力，是提升工作力的第三项技能

执行工作便少不了沟通，沟通到底有多重要？一份来自高校-雇主国家联合会（NACE）的工作概览报告指出：

在考量评估候选者能力素质时，口头表达能力是雇主最为看重的。5分制下口头表达能力的重要性达到了4.63分，高于团队协作的4.62、决策和解决问题能力的4.49，也高于策划组织能力（4.41）。

沟通能力自然是提升工作力的关键，毕竟，就算你想法再好，说不出来，公司又如何从中获益呢？

沟通力

【四】

效率力，是提升工作力的第四项技能

“我没时间！”，在大大小小的公司里，这句抱怨恐怕你已经听过不下千百遍，可你真的没时间吗？认真想想，一天的工作中，你的高效工作时间是多少？

大篷车民调曾进行过一项电话调查，采访了429位全职或兼职的雇员，结果发现，有些人认为，总有这样那样的原因，让他们没能完成工作，但事实上，一天当中除去午饭和上下班时间，他们平均会有将近一个小时（50.3分钟）的无效工作时间。

怎样减少这些无效时间？提升你的效率力便是关键：

效率力

【五】

问题解决力，是提升工作力的第五项技能

面对瞬息万变的市场，任何计划在实施过程中都有可能因为小小的疏忽而导致整个行动的失败。

所以，除了完美的计划、细节的把握及时地实施外，还需要对过程中发现的每一个小问题进行处理、弥补，以防“千里之堤、溃于蚁穴”，这就需要提升我们在工作中的问题解决力：

问题力

【六】

反弹力，是提升工作力的第六项技能

工作中，我们难免遇到瓶颈，遭遇前所未有的压力。然而，渡过这样难关便需要一定的抗压能力，就像《欢乐颂》中的关雎尔，常常因为自己的学历而感到自卑，但在500强那样一个强高压的环境下，依然还能坚持下去，这就说明其具备一定的抗高压性，而要具备这样的能力，就必须提升我们的反弹力：

反弹力

提升工作力的六项技能，你学会了吗？虽然以上90篇微课中，部分微课分类并不十分准确，但绝对都是值得收藏的干货。

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