国足“习惯性失败”的社会学权力考察
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文/燕志华
中国男足在新年一开年就遭遇惨败，又成了国民开涮的对象。有时候感觉，应该把国足放到综艺频道，这样或许更能发挥它们的特长。
但是国足总是习惯性的失败，其实并不是发泄情绪就能找到根源的。横向和日本、韩国等国家比较一下，就知道亚洲足球也可以很厉害，只是国足不行罢了。
严肃地考察一下国足的失败，是一份非常好的社会学和政治学的解剖病例，能够让我们看清楚中国社会存在的很多问题。简而言之，国足的失败根源之一，是权力行使方式的隐性后果。
如果我们将整个国足系统看做一个权力结构的话，就会发现权力在其中起到了比市场更大的作用。权力如果行使方式科学正确，可能会取得不错的效果；否则，后果就会南辕北辙。目前中国足球系统内部的权力行使方式，恰恰是不科学的，所以后果就是接连的失败。
我们都知道，整个社会包括体制上下都对男足寄予厚望，这本身是巨大的压力，这种压力会促使行政管理部门向男足管理层施压。在中国，这种压力还有政治性含义。承受压力最大的足协，为了回应巨大压力，往往会找一个权力的“抓手”来作为用力点，这个用力点就是男足教练。
在中国传统社会里，作为下属，给上级管理部门一个舒服的反馈手感，并通过表决心、表忠诚进行“心理撸毛”，是向上管理的不二法宝。为了让管理部门放心，足协寻找的教练总体需要政治正确，忠诚，稳定，没有过往污点，并且能喊口号、表决心。找到一个人还不放心，还往往要配备教练组，发挥集体协商的作用，也有利于集体承压，教练组还具有思想辅导员的功能。
这样，权力结构就算搭建完毕了。管理部门的想法是，只要选对了教练，再加努力训练，再配合向队员们进行思想政治工作，何愁不能“赶英超美”？但恰恰效果非常不好，不要说英美日韩了，这次连越南也没打过。
这个权力结构的最大漏洞，在于权力的关注点只停留在了管理层，再往下就出现了压力传导的“梗阻现象”，也就是管理层承担了全部的责任和压力，压力丝毫传导不到队员个体身上。底层的队员们只负责踢球，至于踢好踢坏的后果，和他们无关。踢好了，管理层受表彰，表明找对教练了，教练组集体领导和思想工作成功了；踢坏了，管理层挨骂，没尽责，没使全力。队员们旱涝保收，置身事外。这其实看起来也是个国企现象，只要有了“国足编制”，就可以“宠辱不惊”。即使人们骂国足，也是集体骂，影响不到个人，作为个体，老子依然可以袒着肚皮喝啤酒。而且，一旦足球体系的上层权力结构出现问题，下面每个环节都会出现问题，常常出现卡壳现象。
今天进入市场经济时代，我们才知道发挥个体的作用是多么重要。个体发挥作用，才算是生产力真正解放。无论是土地改革、联产承包、改革开放，还是今天的民营企业占据半壁江山、自媒体击败传统媒体集团，无不是个体逐渐解放的过程。
国足的这种权力架构，管理层承受了全部的压力和后果，只将国足当做一个个劳动小组的整体，完全没重视队员才应该是一个个战斗单元。结果队员们只是被动地踢球，甚至有时候还能坑管理层。因为知道踢坏了，挨骂的主要是管理层，所以如果教练要求严了，还会故意踢坏球。这如同基层对于管理烧秸秆实行一票否决考核干部，一些人就会故意烧秸秆，最多罚一点钱，结果看不顺眼的干部下岗了。
我们还可以通过类似案例来说明，如果管理层承受全部压力，压力不能向下传导和链接，事情往往就难以根本解决，而且往往还更坏。
在安全生产领域，国家为了表示重视，往往层层施压，从中央到省、市、县，一直到最基层的管理层。结果最基层的管理部门承受了最大的政治压力，一旦工作没做好，再出现事故，那被顶格处罚，也是罪有应得。为了跳出这个死亡陷阱，地方政府往往越殂代疱，直接干涉企业内部管理流程，出台各种能够应付上级检查、政治正确的措施，即使它是违反生产规律和生产流程，也照行不误。以为通过这样的施压，企业就会以最高的姿态重视起来，安全生产事故就此消灭，结果，常常走到愿望的反面，企业负责人的安全生产的主体责任和主动性完全被架空，只能满足基层政府的全部要求，怎么要求怎么来，至于科学生产的细节，反倒可能被忽略，结果，该炸还是炸，甚至越检查越炸。正如国足，越是重要比赛，越可能输掉。这一点，我们在文章《舆情：响水事故后的这个特殊现象，才值得好好深究》里，剖析得很明白。
国足的事情，看来也需要激发球员个体内在的生产力激情。权力往往只能传导到一定的级别，接下来承接的就应该是管理学了，以管理激发个体的内核包裹的能量。
进入市场经济时代，社会的很多方面都应该从权力体系中解脱出来，而投入到管理学的体系之中去。这其实也是将资源从体制内转到市场的过程，是一个可持续发展的过程。因为管理学是基于人性的，更为接近个体的切身需求，也能调动和激发个体的积极性。我们看很多新型企业的爆发，常常是上下成功链接，上下联动，个体不再是被动的蚂蚁，而是一个个爆发的小宇宙。
再回到国足，如何激发个体的能量？这其实是一个难有答案的问题，否则国足早就翻身了。不过，我们可以反过来思考，如果按照目前的权力形式一直效果不大，那就需要反思，权力是不是可以适当地消减一点？这个社会是不是可以减少一点对于权力的迷思？
我们的社会整体上比较崇拜权力的无所不能，对于任何的弊端，总是要呼吁权力出手进行整顿或者取缔，总之，相信权力万能。但是到了今天这个发展阶段，我们会发现，权力恰恰是有所不能的，现实破除了权力万能论。男足暂且不说了，楼市和股市，权力愈是调节，愈是走到了愿望的反面；人口生产，权力高擂战鼓，希望大家一鼓作气，人口再多出个数千万，但是现实是新生人口数量一再走低，到今年1月发现，2021年净新增人口仅仅48万人，这其实是个让人非常困惑的数字，背后是权力在人口生产领域的失效。
权力虽然不再具有点石成金的效果，但是权力依然吸引注意力。只要权力依然这么押宝国足，那么无论成功或者失败，都会吸引社会关注力，具有高度的广告价值，就会吸引和裹挟社会资源向这里倾斜，男足队员也就不愁高收入，个体所得和成绩可以完全脱钩。理解了这一点，其实也就可以找到一条尝试的新路径。
作者：燕志华 博士
紫金传媒智库研究员/舆情和声誉管理顾问
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