品牌星球在过去很长一段时间里都很少谈论自己，我们还在通过一篇篇内容，一次次活动去探索自己的定位和方向。而现在这一切都逐渐清晰起来，所以这个假期想通过三篇来自不同部门的推送（同时也是招人启事）来聊一聊，品牌星球在做什么？如果你是因为品牌星球是一家「媒体」而对我们感兴趣，或者因为我们是一家「媒体」而不感兴趣，都没关系。我们这次想要邀请大家持续关注这三篇分别来自内容部、运营部、产品部的推送，来重新和品牌星球交个朋友。
今天第一篇来自品牌星球的内容部，我是内容部的笪萱。内容部或许是最常被大家理解为「媒体」或者「记者」、「写手」的职位。
但经过我自己的成长和思考，我认为我们的角色应该是「品牌的理解者和表达者」，是品牌的知音，也是苏格拉底式的发问者。理解，理解品牌的感性，它为什么能够打动人？理解品牌的理性，它的商业模式有哪些聪明之处？理解品牌的感性，需要一点对人的理解，一点对美好、灵感的追寻，还需要看大量的「好东西」，好的品牌，好的艺术，好的电影，好的戏剧，好的文字……甚至有一些创作的经验，来让你更好地判别什么是「难得」的，什么是「美好的品牌」。品牌是美和商业的平衡，需要你不仅是一个高谈阔论战略、Branding、审美的人，而是能对每一个战术兴致勃勃。就像做了多抓鱼的猫助说过「真正有意思的事情其实全在战术里。」这所有的好奇能让你问出更好的问题，挖到更有意思的洞察，来「推动品牌创新」。表达，则指的是将以上对于一个品牌的完整理解，用文字、图片，甚至未来可能是音频、视频，准确表达出来的能力。一个品牌可能是一个世界，可能是一个人，是一个愿景，一种风格，它也有多个维度，营销、产品、美学、品牌理念、用户关系……品牌星球一篇几千字的「品牌报道」，对于一个品牌来说可能只是寥寥几笔，但一个精准而富有经验的画家（也就是未来的你），就能用它来勾勒「神韵」。同时，这几千字也已经是非常详尽的体量，能够细致刻画一个完整的切面。但别担心，这里会有很多的技巧可以借用，也会随着学习和经验变得越来越熟练。在品牌星球，表达的重点从来不是文笔有多么优美，而是「准确」、「真实」、「思考」，再进一阶就是「文随心动」，能够用不同的文字风格去贴合、表达不同品牌的气质。以上两个目标当然是理想之境，我们也建立了一个较为完善的、可执行的成长计划。并从 Level 1-6 设计了大家的任务、对应可以负责的内容、需要磨练的技巧，以及通关条件。而这也是我自己亲身的体验，因此每一个环节都是我们认为必要的，每一位入职的新朋友都将完整经历这一遍历程。通关并没有时间规定（也就是不需要熬资历），比如如果你能一周达到标准，那么通关时间就是一周。成长计划的 Level 1-6 的主题或关键词分别是：
Level 1: Facts、Data、Insight
Level 2: Write、Write、Write
Level 3: Interview
Level 4: Take The Lead
Level 5: The Mentor
Level 6: The Entrepreneur（可选）
这个成长计划的详细版本，会在你入职之后完整地介绍一遍，这里就不再展开。但其中有一个希望大家关注的点，是品牌星球内容部的「Mentorship Program」。我们希望每一位同事在成长的同时，还能及时地思考、整理、反馈，因此设计了符合阶段的，交织式的「Mentorship Program」。Mentor 和 Mentee 的身份可能同时存在于一个人身上。比如当你在进入 Level 3 时可以去帮助 Level 1 的新同事，同时也会接受 Level 5 的 Senior 的指导。这也更符合真实的职业需求。另外，每周五我们还有固定的「内容部茶话会」来做复盘和分享，目前主要由我主持，未来当大家到达合适的阶段，有话可说时，还会安排轮流主持。目前茶话会已经进行到了第七期，我们曾讨论过的话题包括但不仅限于——「在过去一周的采访中，我问出的哪些问题得到了超出预期的优质回答？」
「哪些报道的开头让我印象深刻？」
这些问题会帮助大家在忙碌的一周中，抽出一点时间进行专注的思考和复盘。同时，我们还会进行一些「Branding」概念的分享，比如什么是「Brand Relevance」，什么是「Brand Archetypes」，并且如何运用到当下的语境中，甚至你的下一个稿件中？其实在列出成长计划的同时，我意识到这里面所需要的能力，都不只是传统媒体的能力，反而更偏向品牌策划、品牌内容、品牌咨询方向的能力。拥有理解和表达品牌的能力的人，我们相信将会是每一个做品牌的团队未来都非常需要的队友。1、在品牌星球，你会有足够多优质信息的输入，在消费品牌领域，你会站在信息的最前沿。2、信息意味着机会，甚至可以说是找到机会的洼地。你会了解品牌营销领域中很多不同的行业，也会看到全新模式的诞生（正如我在这一年所看到的）。在获得足够的信息之下，我相信你也能做出更加「well-informed decision」也就是更充分了解后的理性决定。3、同时，你也会有机会接触足够多的新品牌，在极短的时间之内可以抓到品牌的气质，甚至可以向品牌提出建议，共同构想。所以你未来的方向除了媒体，还有可能会是新品牌的内容策划，品牌内容。当然，目前品牌星球报道的大多是 0-1 阶段的新品牌，所以你可能会更适合新锐，注重内容的新品牌。4、最后，我也相信品牌星球的训练，能让你成为一个足够优秀的媒体人，尤其是深度专访、深度内容策划。如果你想好了要进入消费领域，但还不知道具体要做什么，品牌星球适合你来先看到「The Big Picture」更完整的大局，再去做决定；如果你已经进入了某个营销细分行业，但对这份工作产生了质疑，或者意识到这并不是你想做的，品牌星球会很适合你探索新的可能，或者看看行业里其他跟你一样疑惑的人做了什么。我们想找的人，没有非常硬性的标准（当然英文需要流利，因为我们还需要看很多英文的信源，这也是为什么这篇文章里用了一些英文概念，这也是我们平时报道文章和日常工作沟通中的场景）。如果你认同我们所写的，认同「品牌报道」的价值和稀缺，并认为自己在理解和表达品牌上有足够的潜力，那么品牌星球内容部欢迎你的简历，希望你在邮件标题中注明「品牌报道」，并同时附上你的文字或作品集，实习或正职也记得注明。最后，如果你认为自己有能力跳出以上所有的框架之外，开辟内容部新的职业路径和方向，我们同样欢迎你的简历，不过希望你能够在邮件中注明：「品牌星球，我有一个 Offer 给你」。在未来的很长一段时间我们都会寻找合适的同行者来加入，所以这个职位会长期开放，大家可以直接发邮件给 hr@brandstar.com.cn，目前会由我来跟大家对接，所以你也可以直接加我微信（id：dadaliltree）跟我聊一聊。BRANDSTAR
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