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劳动法律法规政策汇编（2024年5月）

类案同判规则
2024-11-27

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第一部分  劳动关系
第二部分  劳动争议
第三部分  工资报酬
第四部分  社会保障
第五部分  工作时间、休息休假
第六部分  劳动保护
第七部分  监督执法
第八部分  和谐劳动关系创建
【往期回顾】：
全国法院：关于劳动关系认定的217条指导意见
全国法院：关于加班与加班费纠纷的200条指导意见
全国法院：关于劳动争议案件受理范围的325条指导意见
全国法院：关于竞业限制纠纷的82条指导意见
全国法院：关于双倍工资纠纷的219条指导意见
全国法院：关于审理社会保险纠纷的192条指导意见
全国法院：关于劳动经济补偿与赔偿纠纷的252条指导意见
全国法院：关于劳动争议仲裁时效与诉讼时效的185条指导意见
全国法院：关于用人单位规章制度效力与适用的91条指导意见
劳动纠纷裁审规则01：案件受理范围（一）
劳动纠纷裁审规则02：案件受理范围（二）
劳动纠纷裁审规则03：学生用工性质认定
劳动纠纷裁审规则04：案件受理范围（三）
劳动纠纷裁审规则05：案件受理范围（四）
劳动纠纷裁审规则06：劳动关系认定（一）
劳动纠纷裁审规则07：劳动关系认定（二）
劳动纠纷裁审规则08：劳动关系认定（三）
劳动纠纷裁审规则09：劳动关系认定（四）
劳动纠纷裁审规则10：劳动关系认定（五）
劳动纠纷裁审规则11：加班与加班费（一）
劳动纠纷裁审规则12：加班与加班费（二）
劳动纠纷裁审规则13：加班与加班费（三）
劳动纠纷裁审规则14：加班与加班费（四）
劳动纠纷裁审规则15：案件管辖
劳动纠纷裁审规则16：规章制度效力与适用（一）
劳动纠纷裁审规则17：试用期
劳动纠纷裁审规则18：规章制度效力与适用（二）
劳动纠纷裁审规则19：竞业限制（一）
劳动纠纷裁审规则20：提成与年终奖
劳动纠纷裁审规则21：竞业限制（二）
劳动纠纷裁审规则22：工作岗位调整
劳动纠纷裁审规则23：劳动合同订立与效力（一）
劳动纠纷裁审规则24：竞业限制（三）
劳动纠纷裁审规则25：劳动合同订立与效力（二）
劳动纠纷裁审规则26：双倍工资（一）
劳动纠纷裁审规则27：双倍工资（二）
劳动纠纷裁审规则28：双倍工资（三）
劳动纠纷裁审规则29：双倍工资（四）
劳动纠纷裁审规则30：双倍工资（五）
劳动纠纷裁审规则31：劳务派遣（一）
劳动纠纷裁审规则32：违约金
劳动纠纷裁审规则33：劳务派遣（二）
劳动纠纷裁审规则34：全国各省市关于加班费计算基数的规定
劳动纠纷裁审规则35：经济补偿与赔偿（一）
劳动纠纷裁审规则36：经济补偿与赔偿（二）
劳动纠纷裁审规则37：经济补偿与赔偿（三）
劳动纠纷裁审规则38：经济补偿与赔偿（四）
劳动纠纷裁审规则39：经济补偿与赔偿（五）
劳动纠纷裁审规则40：劳动合同解除与终止（一）
劳动纠纷裁审规则41：劳动合同解除与终止（二）
劳动纠纷裁审规则42：关于“末位淘汰”纠纷的30条裁审规则
劳动纠纷裁审规则43：劳动合同解除与终止（三）
劳动纠纷裁审规则44：建设工程领域特殊规定
劳动纠纷裁审规则45：劳动合同解除与终止（四）
劳动纠纷裁审规则46：劳动合同解除与终止（五）
劳动纠纷裁审规则47：劳动合同解除与终止（六）
劳动纠纷裁审规则48：劳动合同解除与终止（七）
劳动纠纷裁审规则49：仲裁时效与诉讼时效（一）
劳动纠纷裁审规则50：仲裁时效与诉讼时效（二）
劳动纠纷裁审规则51：仲裁时效与诉讼时效（三）
劳动纠纷裁审规则52：仲裁时效与诉讼时效（四）
劳动纠纷裁审规则53：带薪年休假
劳动纠纷裁审规则54：停工留薪期待遇
劳动纠纷裁审规则55：社会保险（一）
劳动纠纷裁审规则56：社会保险（二）
劳动纠纷裁审规则57：社会保险（三）
劳动纠纷裁审规则58：特殊行业劳动关系认定
劳动纠纷裁审规则59：社会保险（四）
劳动纠纷裁审规则60：生育保险
劳动纠纷裁审规则61：养老保险
劳动纠纷裁审规则62：医疗保险
劳动纠纷裁审规则63：人事档案
劳动纠纷裁审规则65：失业保险
劳动纠纷裁审规则66：旷工
劳动纠纷裁审规则67：女职工保护
劳动纠纷裁审规则68：外国劳动者
劳动纠纷裁审规则70：证据认定与举证责任（一）
劳动纠纷裁审规则71：证据认定与举证责任（二）
劳动纠纷裁审规则72：证据认定与举证责任（三）
劳动纠纷裁审规则73：终局裁决（一）
劳动纠纷裁审规则74：终局裁决（二）
劳动纠纷裁审规则75：终局裁决（三）
劳动纠纷裁审规则76：终局裁决（四）
劳动纠纷裁审规则77：终局裁决（五）

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