《管理世界》2020年第8期五篇会计与财务类文章
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——以财政“省直管县”改革为自然实验的研究
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01
财政层级改革与税收征管激励重构
——以财政“省直管县”改革为自然实验的研究
李广众 贾凡胜
中山大学管理学院
中山大学高级金融研究院
中国海洋大学管理学院
中国企业营运资金管理研究中心
摘要
本文基于中国工业企业数据,以财政“省直管县”改革为自然实验,从企业避税的角度考察由财政层级改革带来的市级政府财政压力能否激励其加强税收征管。研究发现,经历财政“省直管县”改革后,市辖区域内企业的避税程度会显著降低,表明面临财政压力,政府会加强税收征管,进而抑制企业避税;这一结论在考虑了动态效应、安慰剂效应、倾向得分匹配+双重差分法(PSM+DID)、测量误差和子样本分析等一系列稳健性之后仍然成立。本文还发现:财政“省直管县”改革对企业避税的影响仅在市级政府拥有征管权限的企业中显著;市级政府土地财政能力会削弱财政“省直管县”改革对企业避税行为的影响。本文的研究丰富了政府财政层级改革及其影响的文献,对于如何重构政府税收征管激励、深化机构和行政体制改革以及提升国家治理能力具有借鉴意义。
关键词
财政“省直管县”; 财政收入缩水; 税收征管; 企业避税
02
预算软约束、宏观杠杆率与全要素生产率
孟宪春 张屹山 张鹤 冯叶
吉林大学数量经济研究中心
中国人民大学财政金融学院
中国人民银行长春中心支行
摘要
本文针对我国部分企业存在预算约束和生产效率差异的现实背景,基于抵押约束机制构建了包含异质性企业的动态随机一般均衡模型,在此基础上对我国当前实施的宏观政策作用机理和有效性进行仿真模拟研究。研究发现:第一,预算软约束下的抵押约束机制会在异质性企业间产生非对称“金融加速器”效应,造成信贷资源和生产要素错配、宏观杠杆率高企和全要素生产率下降,但预算软约束企业吸纳了经济体闲散劳动力,降低就业波动;第二,信贷政策具有结构调整功能,可以提高全要素生产率,但对宏观杠杆率的调控效果不明显,对贷款价值比进行动态监管的宏观审慎政策短期内虽然能够起到降杠杆的作用,但以牺牲全要素生产率为代价,由于未能削弱预算软约束的影响,长期不具有“去杠杆”效应;第三,深入供给侧结构性改革,逐渐消除预算软约束问题,能够实现显著降低宏观杠杆率和提升全要素生产率的政策目标,并产生福利增益,但在企业改革过程中须做好人才结构的转型与匹配,避免劳动力市场出现失业率大幅上升的现象。
关键词
预算软约束; 宏观杠杆率; 全要素生产率; DSGE
03
去杠杆,究竟谁更积极与稳妥?
周茜 许晓芳 陆正飞
北京大学光华管理学院
摘要
自2015年中央经济工作会议明确提出去杠杆要求以来,“去杠杆”被列为我国现阶段重要经济工作之一,积极稳妥降低企业杠杆率是降低我国总杠杆率、防范化解重大风险的关键环节。本文以我国A股非金融类上市公司为研究对象,实证检验了企业去杠杆方式的选择及其影响因素。研究发现,过度负债程度越高和成长性越好的企业,均会越多地选择更为“积极”的“增权”方式,而非更为“不积极”的“减债”方式去杠杆;公司治理水平越低的公司,则会越多地选择更为“不稳妥”的“其他增权”和“减短债”方式,而非更为“稳妥”的“增本+留利”与“减长债”方式去杠杆。本文的研究丰富和发展了去杠杆方式选择及其影响因素方面的文献,也为我国企业去杠杆工作的推进和去杠杆效果评价的优化提供了经验证据和政策参考。
关键词
去杠杆方式; 过度负债; 成长性; 公司治理
04
客户年报语调具有供应链传染效应吗?
——企业现金持有的视角
底璐璐 罗勇根 江伟 陈灿
西南财经大学会计学院
广东财经大学粤港澳大湾区资本市场与审计治理研究院
广东财经大学会计学院
中国人民大学商学院
澳门大学工商管理学院
摘要
利用我国供应商企业前五名上市客户及其管理层语调的文本数据,本文考察了跨企业关系情形下客户年报语调对供应商企业现金持有决策的影响。研究结果发现,客户的年报语调越消极,供应商企业则会持有更多的现金,表明客户年报净负面语调在供应链上存在传染效应。进一步的研究发现,非国有性质、相对议价能力较低的供应商企业现金持有与客户年报净负面语调的正相关关系分别显著强于国有性质、相对议价能力较高的供应商企业。此外,当客户融资融券程度较高时,客户年报净负面语调对供应商企业现金持有的正向影响会有所增强。本文的研究不仅在考察跨企业情形下企业现金持有的影响因素以及客户文本信息的经济后果两个方面弥补了国内外现有研究的不足,而且对于企业如何进行现金持有决策提供了一定的经验证据与参考,这对于管理供应链相关风险,推动我国企业的供应链整合进而提升我国企业的全球竞争力具有重要的启示意义。
关键词
年报语调; 现金持有; 供应链传染; 文本分析
05
多个大股东并存对高管机会主义减持的影响研究
罗宏 黄婉
西南财经大学会计学院
摘要
高管减持因时常伴有机会主义动机,一直备受关注。本文以2007~2017年间沪深A股上市公司高管减持为研究对象,实证检验多个大股东并存对高管机会主义减持的公司治理效应。研究发现,多个大股东的存在能够有效抑制高管的机会主义减持行为,在区分董事、监事、高级管理人员减持以及高管本人和其亲属减持后,该抑制作用仍然显著存在。本文还发现多个大股东的监督作用在其他大股东持股比例更高、人数更多、存在机构股东及国有股东时,以及在非国有企业中更明显。机制检验表明,多个大股东通过改善公司信息环境,缩小了高管利用私有信息减持套利的空间,从而抑制高管的机会主义减持行为。进一步研究发现,多个大股东并存还能显著降低高管减持的获利能力。本文的研究结论不仅为多个大股东并存的公司治理效应提供了直接的经验证据,也对如何约束内部人交易从而促进资本市场健康平稳发展具有重要启示。
关键词
高管减持; 多个大股东; 公司治理
声明
版权归原作者和原杂志所有。传播学术成果,见证学术力量,会计学术联盟在行动,感谢社会各界的支持与厚爱!
-学术板块荣誉出品-
期刊跟踪与整理:刘建超 湖南大学研究生
内容审核:袁菁 东北财经大学本科生
播音稿件整理:董雪 西安理工大学研究生
播音稿件初审:林小楠 汕头大学本科生
语音播报:辛旗 福州大学工商管理硕士
编辑:刘建超 湖南大学研究生
推送审核:谢添赟 西南大学研究生
副主编:彭泓 中山大学本科生
副主编助理:李迎 江西财经大学研究生
指导:水皮 / 李高波 北京交通大学博士生
以上就是本期“语音播报”栏目的主要内容
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