《师德与止学系列讲座》第八季《释卷》第五集

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【吴宾专栏】

《师德与止学系列讲座》第八季《释卷》第五集

撰稿、摄影|吴宾（山东威海三中物理教师，校长传媒专栏作者）

释怨卷八  导语

人处于社会之中，人与人之间一定会存在着各种矛盾。一所貌似很和谐的学校，教师之间可能矛盾重重。很多矛盾并不在嘴上，而在内心，只有当矛盾不可调和的时候，教师之间的矛盾才会在嘴上爆发出来。

教师之间出现矛盾在所难免，我们要注意自己的言行，减少矛盾的发生。同时，出现了矛盾不要过分紧张，也不能视而不见，而是积极地处理矛盾、化解矛盾、消除怨恨。

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第5集

和而弗争，谋之首也

教师之间应该和而不争，这才是老师之间真正的竞争。教师之间如果勾心斗角，争来争去，势必造成内耗，这是领导不愿意看到的。如果老师们争得不可开交，领导势必插手，那些不争的老师更容易获得机会。当雍正的几个兄弟为了得到储君的地位争得不可开交时，雍正选择了谦让，而最终获得了皇位。

当一个机会出现时，教师应该考虑，如果自己争取这个机会，会有几成把握，对自己有哪些不利影响。如果自己参加了竞争，领导和同事会对自己有什么看法？参加一次竞争，绝不是锻炼一下自己那么简单。有时候，我们不但竞争不成功，反而失去很多东西。

例如，有一个优质课比赛的机会，如果你马上说，我想参加，多半没你的机会。如果你私下和领导、同事沟通一下，看一看领导的意向，看一看同事还有谁愿意参加，权衡一下自己能否战胜同事，综合考虑一下各方面的因素，再做决定是否去争取这个机会。

以不争的心态去争取，一个机会同事间让来让去，最终同事把机会让给了你，这才是为人处事的最高境界。一个机会，自己争得焦头烂额也没得到，最后还让领导和同事对自己产生了意见，这算什么聪明呢？还是愚蠢呢？

作者简介：

吴宾，山东省威海三中物理教师，校长传媒专栏作者。在《中国教师报》《班主任之友》《班主任》《中小学德育》《福建教育》《青年教师》《当代教育家》《教师月刊》《今日教育》《山东教育》《教师博览》《中学物理》等发表文章60余篇，著有《师经》等著作。山东省威海市直单位教学能手，威海市教科研先进个人，山东省优秀电教员，威海市名课程团队骨干成员。

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